公共部門科技人才政策研究:以湖北省女性科技人才成長(zhǎng)為例
定 價(jià):48 元
- 作者:肖軍飛
- 出版時(shí)間:2019/8/1
- ISBN:9787569251210
- 出 版 社:吉林大學(xué)出版社
- 中圖法分類:G316
- 頁碼:
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16K
隨著建設(shè)創(chuàng)新型社會(huì)戰(zhàn)略和現(xiàn)代化進(jìn)程的實(shí)施,我國的科技人才在發(fā)展中表現(xiàn)出了一定的非均衡性問題,即科技人才發(fā)展與經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)發(fā)展的非均衡性,科技人才配置的區(qū)域、行業(yè)非均衡性,科技人才發(fā)展中的性別差異性
肖軍飛,湖南邵陽人,西南政法大學(xué)政治與公共管理學(xué)院副教授,管理學(xué)博士,兼任西南政法大學(xué)中國信訪與法治中國研究中心副主任,重慶行政管理學(xué)會(huì)理事。主要研究方向:地方治理與公共政策、信訪與風(fēng)險(xiǎn)治理。在《復(fù)旦教育論壇》《云南行政學(xué)院學(xué)報(bào)》》等期刊上發(fā)表期刊論文30余篇,其中10余篇被中國社會(huì)科學(xué)引文數(shù)據(jù)核心期刊收錄。參與編寫教材2部,主持教育部等省部級(jí)以上課題4項(xiàng),主持橫向項(xiàng)目6項(xiàng)。
第一章 緒 論 001
第一節(jié) 研究緣起及意義 001
第二節(jié) 研究綜述 004
第三節(jié) 研究目標(biāo)、內(nèi)容和擬解決的關(guān)鍵性問題 012
第二章 理論分析框架的搭建 020
第一節(jié) 研究的基本假設(shè) 020
第二節(jié) 克朗的政策系統(tǒng)分析理論 023
第三節(jié) 系統(tǒng)分析的內(nèi)容 026
第四節(jié) 社會(huì)性別理論 028
第五節(jié) 公共政策干預(yù)科技人才資源配置的理論依據(jù) 034
第三章 嬗變與融合:科技政策的演進(jìn)歷程 041
第一節(jié) 我國科技政策的制度變遷 041
第二節(jié) 湖北省科技政策演進(jìn) 055
第三節(jié) 科技政策分析框架 066
第四章 收益與失靈:科技政策的系統(tǒng)分析視角 070
第一節(jié) 科技政策收益視角下我國科技人才發(fā)展的系統(tǒng)性分析 070
第二節(jié) 科技政策失靈視角下我國科技人才發(fā)展的系統(tǒng)性分析 074
第三節(jié) 科技政策收益視角下湖北省科技人才發(fā)展的系統(tǒng)性分析 077
第四節(jié) 科技政策失靈視角下湖北省科技人才發(fā)展的系統(tǒng)性分析 082
第五章 連續(xù)與斷裂:湖北女性科技人才發(fā)展之系統(tǒng)分析 086
第一節(jié) 理論引介 086
第二節(jié) 科技政策收益視角下湖北女性科技人才發(fā)展的宏觀整體性分析 090
第三節(jié) 科技政策失靈視角下湖北女性科技人才發(fā)展的宏觀整體性分析 094
第四節(jié) 科技政策收益視角下湖北女性科技人才發(fā)展的中觀結(jié)構(gòu)性分析 098
第五節(jié) 科技政策失靈視角下湖北女性科技人才發(fā)展的中觀結(jié)構(gòu)性分析 100
第六節(jié) 科技政策視角下湖北女性科技人才發(fā)展的微觀相關(guān)性分析 104
第六章 制度與環(huán)境:科技政策失靈原因之分析 114
第一節(jié) 科技政策規(guī)劃層的原因 114
第二節(jié) 科技政策執(zhí)行層的原因 121
第三節(jié) 科技政策環(huán)境的原因 124
第七章 型塑與再造:構(gòu)建差異性的特色科技政策 136
第一節(jié) 價(jià)值取向分析 136
第二節(jié) 協(xié)商民主和合作網(wǎng)絡(luò)治理:科技政策的政治可行性 141
第三節(jié) 逐步改變型模式:科技政策的制度安排 148
第四節(jié) 政府主導(dǎo)的合作網(wǎng)絡(luò)治理:科技政策的實(shí)施載體 153
第五節(jié) 對(duì)超理性因素的斟酌:科技政策實(shí)施中的沖突與調(diào)適 157
第六節(jié) 差異與融合:科技政策倫理 159
第八章 結(jié)論與展望 163
第一節(jié) 研究結(jié)論 163
第二節(jié) 研究展望 165
附 錄 167
參考文獻(xiàn) 181