這本書稿是微觀金融管理系列文集。包含三部分：*部分對話銀行家是關(guān)于金融企業(yè)高層管理團(tuán)隊建設(shè)的七篇系列文章。根據(jù)有關(guān)管理理論，結(jié)合作者長期實踐經(jīng)驗，闡發(fā)金融企業(yè)高層管理團(tuán)隊的架構(gòu)、結(jié)構(gòu)，金融企業(yè)高層管理團(tuán)隊成員的選拔培養(yǎng)，金融企業(yè)高層管理團(tuán)隊的經(jīng)常性管理等問題，側(cè)重金融企業(yè)高層管理團(tuán)隊的行業(yè)特殊性，及其成員素質(zhì)的特殊性，緊扣中國國情和時代特點(diǎn)，體現(xiàn)黨中央關(guān)于金融的一系列精神。第二部分金眼看人才是關(guān)于金融人才主要是金融業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的五篇系列文章。根據(jù)管理學(xué)、人才學(xué)和心理學(xué)理論，結(jié)合作者長期人才工作實踐，緊扣時代脈搏，以問題為導(dǎo)向，研究金融人才的特殊規(guī)律，分析當(dāng)前金融人才管理的經(jīng)驗和不足，尋求解決問題的辦法，為金融企業(yè)改善人才管理提供對策。第三部分與青年銀行家談讀書是關(guān)于青年銀行家通過閱讀經(jīng)典提高素質(zhì)特別是精神修養(yǎng)的系列文章。通過對經(jīng)典的介紹，探討閱讀經(jīng)典的方法和目的，研究以提高素質(zhì)為目的的讀書途徑與方法，突出銀行家精神的塑造、傳播和發(fā)揚(yáng)光大，顯示中國傳統(tǒng)文化的內(nèi)涵，體現(xiàn)十九大關(guān)于高層管理人才建設(shè)的構(gòu)想和思想文化建設(shè)的理論。