本書構(gòu)建并驗證了外在激勵及其支付框架、社會比較影響個體創(chuàng)造力的作用機制模型，揭示其各自關(guān)系的中介和調(diào)節(jié)作用機制，從更全面的視角深入挖掘外在激勵對創(chuàng)造力的影響，對以往創(chuàng)造力研究、外在激勵對創(chuàng)造力的影響研究進行補充與擴展，并豐富了前景理論和社會比較理論的內(nèi)涵。