本書自2004年由高等教育出版社出版第一版后,歷經(jīng)四次修訂至今已有十四年時間，受到讀者廣泛好評。先后被評為 “十一五”國家級規(guī)劃教材、“十二五”國家級規(guī)劃教材、江蘇省精品教材與江蘇省重點教材。在寫作中我們試圖突出如下特點:① 一個中心兩條主線。以勞動力資源配置和利用為中心,從經(jīng)濟學和管理學兩個學科的交叉融合上研究勞動經(jīng)濟理論,系統(tǒng)而全面地考察了勞動力資源配置和利用的理論和實踐問題。② 理論先進、觀點新穎。筆者借鑒了國內(nèi)外當代的一些前沿理論,許多地方提出了自己的創(chuàng)見,以保持書中理論的時代性和前沿性。③體系完整、內(nèi)容全面。本書以勞動經(jīng)濟理論為主線,融合經(jīng)濟學、管理學、法學、社會學等學科的知識,系統(tǒng)而全面地研究了勞動經(jīng)濟理論、勞動管理理論。從微觀到宏觀、從國內(nèi)到國外、從理論到實際應用、從問題到制度安排,力求做到內(nèi)容全面,體系完整。④ 結(jié)構(gòu)嚴謹、體系完整。力求使讀者在閱讀時能從整體了解部分,從部分了解整體。⑤ 理論聯(lián)系實際。該教材理論聯(lián)系實際研究,無論從全書研究的視角看,還是從各章節(jié)研究的落腳點看;無論是研究理論,還是剖析實踐中的問題,都力求做到理論與實踐結(jié)合為一體。