本書從人力資源模塊六大模塊的角度出發(fā)，分別從人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理詳細(xì)介紹了各大模塊快在實際工作上遇到的問題及解決辦法。本書結(jié)構(gòu)為：工作流程圖（表格）+基礎(chǔ)理論+疑難問題解答+【HR必知】+案例分析。書中案例全部來自于中國人力資源開發(fā)網(wǎng)站的真實案例 ，讀者不僅可以在書中找到答案，還可以與實戰(zhàn)派專家在線進行面對面咨詢。
張鵬彪：現(xiàn)任江西省人力資源有限公司副總經(jīng)理，先后在高校、行政*、深圳華為、上海ASB、江西省人力資源公司、蘇州匯思集團、正邦集團等單位任職，有教師、公務(wù)員、*客戶經(jīng)理（銷售）、HR總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等工作經(jīng)驗，有近14年的*管理經(jīng)驗，同時是一位*的企業(yè)培訓(xùn)講師。段友富：江西省人力資源協(xié)會*wei員會成員，中人協(xié)注冊*人力資源管理師。在大型企業(yè)從事人力資源管理工作十余年，熟悉人力資源規(guī)劃、勞動關(guān)系管理、招聘和培訓(xùn)開發(fā)等業(yè)務(wù)模塊，目前任職于世界500強企業(yè)——江西銅業(yè)集團有限公司。劉晨：績效薪酬管理*；國jia*人力資源管理師； 現(xiàn)任*大型管理咨詢及投資集團咨詢項目總監(jiān)/副總經(jīng)理/合伙人，先后在事業(yè)單位、醫(yī)藥集團、外資上市公司、央企500強公司從事*管理崗位。管奇：實戰(zhàn)派管理*，*PTT職業(yè)培訓(xùn)師，AACTP*注冊行動學(xué)習(xí)師，ABNLP執(zhí)行師，國jia*人力資源師，*人才測評師，員工職業(yè)發(fā)展教練，中國163誠信職業(yè)講師品牌認(rèn)證講師，中國百強職業(yè)講師，中國人力資源開發(fā)研究會特聘*，英國東尼?博贊官方認(rèn)證思維導(dǎo)圖管理師，DISC*雙證班認(rèn)證講師，4D領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)師。10多年的企業(yè)高管及多年的職業(yè)培訓(xùn)、咨詢工作經(jīng)歷，主講課程類有：人力資源管理、中層管理干bu技能訓(xùn)練；bu分客戶有：中國移動、中國電信、國jia電網(wǎng)、中電投、大唐電力、三峽集團、中國銀行、交通銀行、寶馬汽車、江鈴汽車、保利地產(chǎn)、遠(yuǎn)洋地產(chǎn)、58同城、智聯(lián)招聘、江銅集團、三川智慧等。
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