定 價：49 元
叢書名：高等學(xué)校公共管理類專業(yè)基礎(chǔ)課程教材
- 作者：教軍章，高紅，韓兆坤，吳永忱 著
- 出版時間：2019/8/1
- ISBN：9787040519907
- 出 版 社：高等教育出版社
- 中圖法分類：D035
- 頁碼：358頁;26cm
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開本：16K
本書分為行政組織學(xué)基礎(chǔ)、行政組織基本原理、行政組織管理三篇。第一篇，主要闡釋基本概念及其關(guān)系，對行政組織思想和理論進(jìn)行了簡單概括和描述。第二篇，將組織主體、職能、原則、結(jié)構(gòu)、體制和倫理主要視為靜態(tài)組織的基本構(gòu)成標(biāo)準(zhǔn)，其闡釋的主要是理性知識的“應(yīng)然”問題，是行政組織建構(gòu)理想狀態(tài)的表達(dá)要素。第三篇，主要從動態(tài)維度詮釋行政組織管理活動的基本內(nèi)容，它將目標(biāo)管理、過程管理、文化管理、責(zé)任管理、生態(tài)管理、績效管理和發(fā)展管理等融為一體來解讀行政組織管理的行為特征。
《行政組織學(xué)通論》自2015年第一版以來，已有四個年頭。這四年來，雖然行政組織理論研究并未發(fā)生“范式”的根本轉(zhuǎn)變，但是，組織管理的實(shí)踐變革確始終在進(jìn)程中——盡管這種變革的廣泛“革命”意義不易在短期內(nèi)獲得證實(shí)。特別值得注意的是，中國持續(xù)深化改革和擴(kuò)大開放的理念構(gòu)建與實(shí)踐探索在凸顯本土自信精神主題指引下增強(qiáng)著□□影響力，其中黨的□□□以來有關(guān)黨和國家機(jī)構(gòu)改革的整體設(shè)計(jì)方案對于□□組織改革發(fā)展提出了一些新要求，這需要在中國行政組織的分析中加以體現(xiàn)。
本次重點(diǎn)修訂的內(nèi)容主要包括：□□，新增了部分內(nèi)容，主要是有關(guān)中國□□組織改革的某些方面，如生態(tài)職能、行政監(jiān)察體制以及□□□以來關(guān)于人事制度改革、公務(wù)員法修訂的相關(guān)內(nèi)容等。第二，進(jìn)一步整體協(xié)調(diào)了全書各章之間的邏輯關(guān)系，對一些存在某些重復(fù)嫌疑的文字進(jìn)行了相對集中化清理，努力保持相關(guān)問題闡述的簡潔性和明晰性。第三，每章新增了自測試題，主要提示讀者對于基礎(chǔ)知識準(zhǔn)確性的理解和檢測，并通過樣題來自覺養(yǎng)成學(xué)習(xí)過程中的“問題意識”訓(xùn)練能力。第四，為了使讀者更好地理解基礎(chǔ)知識并練習(xí)運(yùn)用其解釋或解決實(shí)踐問題的技能，我們增加了部分案例分析的訓(xùn)練題目或者實(shí)例，希望對讀者擴(kuò)展知識運(yùn)用的視野有所裨益。第五，進(jìn)一步全面修訂并矯正了初版存在的一些寫作技術(shù)問題。
本次修訂的方案經(jīng)由作者集體討論確定，吳永忱博士負(fù)責(zé)編制了每章后的自測自評習(xí)題。全書□后由教軍章進(jìn)行通校并定稿。
對于本書仍舊存在的內(nèi)容或?qū)懽骷夹g(shù)等方面的不足，誠摯歡迎各位同仁批評指正！
教軍章，黑龍江大學(xué)□□管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，黑龍江大學(xué)哲學(xué)博士。主要從事行政哲學(xué)、管理哲學(xué)、社會治理等領(lǐng)域教學(xué)與科研工作，主持和參與國家社科、省社科、□□委托等各類課題20余項(xiàng)，出版著作、教材10余部，發(fā)表學(xué)術(shù)論文60余篇。
高紅，黑龍江大學(xué)□□管理學(xué)院副教授、碩士生導(dǎo)師，北京大學(xué)管理學(xué)博士。主要從事事業(yè)單位改革、公共經(jīng)濟(jì)政策等領(lǐng)域教學(xué)與科研工作，主持和參與教育部、省社科等科研課題4項(xiàng)，出版著作2部，發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇。
韓兆坤，黑龍江大學(xué)□□管理學(xué)院講師、碩士生導(dǎo)師，吉林大學(xué)管理學(xué)博士。主要從事公共組織、公共治理等領(lǐng)域教學(xué)與科研工作，主持科研課題4項(xiàng)，出版著作3部，發(fā)表學(xué)術(shù)論文10篇。
吳永忱，黑龍江大學(xué)□□管理學(xué)院講9幣、碩士生導(dǎo)師，蘇州大學(xué)法學(xué)博士。主要從事公共組織、地方□□治理等領(lǐng)域教學(xué)與科研工作，主持和參與省級以上科研課題10余項(xiàng)，出版著作1部，發(fā)表學(xué)術(shù)論文8篇。
第一篇 行政組織學(xué)基礎(chǔ)
第一章 行政組織學(xué)概述
第一節(jié) 行政組織界限
組織／公共組織／公共行政組織
第二節(jié) 行政組織的構(gòu)成、特點(diǎn)與功能
行政組織構(gòu)成／行政組織特點(diǎn)／行政組織功能
第三節(jié) 行政組織學(xué)及其意義
行政組織學(xué)研究限域／行政組織學(xué)研究方法／行政組織學(xué)研究意義
復(fù)習(xí)思考題
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第二章 行政組織理論演進(jìn)
第一節(jié) 行政組織思想概覽
西方行政組織思想簡要回顧／中國古代行政組織思想提要
第二節(jié) 行政組織理論研究簡史
以時間為主要劃分依據(jù)／以內(nèi)容為主要劃分依據(jù)／以研究范式為基點(diǎn)的階段劃分
復(fù)習(xí)思考題
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第二篇 行政組織基本原理
第三章 行政組織主體
□□節(jié) 行政組織主體概述
行政組織主體及其構(gòu)成／行政組織領(lǐng)導(dǎo)者／行政組織工作人員
第二節(jié) 行政組織領(lǐng)導(dǎo)行為
行政組織領(lǐng)導(dǎo)行為及其權(quán)力依據(jù)／行政組織領(lǐng)導(dǎo)者的產(chǎn)生方式／行政組織領(lǐng)導(dǎo)
行為方式／行政組織領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 行政組織人事行政制度
人事行政分類制度／公務(wù)員制度的建立與完善
復(fù)習(xí)思考題
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第四章 行政組織職能
□□節(jié) 行政組織職能概述
□□職能的理性預(yù)設(shè)／行政組織職能的含義／行政組織職能的意義
第二節(jié) 行政組織職能結(jié)構(gòu)
行政組織職能結(jié)構(gòu)的構(gòu)成／行政組織的基本職能／行政組織運(yùn)行職能
第三節(jié) 行政組織職能的實(shí)現(xiàn)與轉(zhuǎn)變
行政組織職能的實(shí)現(xiàn)途徑／行政組織職能的轉(zhuǎn)變
復(fù)習(xí)思考題
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第五章 行政組織原則
第一節(jié) 行政組織建立概述
行政組織建立的特點(diǎn)／行政組織建立的意義／行政組織建立原則的理論支撐
第二節(jié) 行政組織原則及其應(yīng)用
行政組織原則概述／行政組織原則的理性預(yù)設(shè)／行政組織原則的實(shí)踐應(yīng)用
第三節(jié) 行政組織優(yōu)化的原則依據(jù)
行政組織動力機(jī)制／高效行政組織的構(gòu)建原則
復(fù)習(xí)思考題
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第六章 行政組織結(jié)構(gòu)
第一節(jié) 行政組織結(jié)構(gòu)概述
行政組織結(jié)構(gòu)的含義／行政組織結(jié)構(gòu)的功能
第二節(jié) 行政組織的結(jié)構(gòu)關(guān)系
行政組織的縱向結(jié)構(gòu)關(guān)系／行政組織的橫向結(jié)構(gòu)關(guān)系／層級化與部門化運(yùn)用的理論基礎(chǔ)
第三節(jié) 行政組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)
行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的影響因素／行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則／行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容
復(fù)習(xí)思考題
延伸閱讀
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