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員工關系管理
本書圍繞員工關系的建立與維持、結(jié)束和終止的邏輯,闡述了員工的招用管理、勞動權利保護、職業(yè)災害的預防與補償、員工參與制度、員工援助計劃、紀律管理、離職和裁員等管理實務。最后,介紹了通過集體協(xié)商管理員工關系、特殊用工,以及爭議處理制度。
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