組織行為學(xué)(英文版·第17版)(工商管理經(jīng)典叢書(shū)·核心課系列;教育部高校工商管理類教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)雙語(yǔ)教學(xué)推薦教材)
定 價(jià):78 元
叢書(shū)名:工商管理經(jīng)典叢書(shū)·核心課系列
- 作者:斯蒂芬·羅賓斯 蒂莫西·賈奇
- 出版時(shí)間:2019/11/1
- ISBN:9787300275284
- 出 版 社:中國(guó)人民大學(xué)出版社
- 中圖法分類:C936
- 頁(yè)碼:576
- 紙張:
- 版次:1
- 開(kāi)本:16
本書(shū)是一本英文影印版圖書(shū),原著Organizational Behavior是羅賓斯教授的經(jīng)典著作,被視為所有組織行為學(xué)教材的權(quán)威標(biāo)準(zhǔn)。自20世紀(jì)90年代引進(jìn)我國(guó)以來(lái),深受國(guó)內(nèi)管理學(xué)界和企業(yè)界的好評(píng),成為備受歡迎并大量采用的組織行為學(xué)教學(xué)用書(shū)。
第17版延續(xù)了以往的特色——簡(jiǎn)潔的寫(xiě)作風(fēng)格、前沿的內(nèi)容、引人入勝的教學(xué)方法,并進(jìn)行了全面徹底的修訂,在保留核心內(nèi)容的同時(shí),生動(dòng)形象地向讀者介紹了前沿的組織行為學(xué)研究成果以及組織、管理者和員工面臨的重要議題。
本書(shū)配有豐富的教輔資源,包括PPT講義、教師手冊(cè)、試題等,非常適合高校本科生、研究生、MBA等的雙語(yǔ)教學(xué)或全英語(yǔ)教學(xué),還可作為企業(yè)管理人員的在職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)用書(shū)。
斯蒂芬•羅賓斯(Stephen P. Robbins) 美國(guó)圣迭戈州立大學(xué)管理學(xué)榮譽(yù)退休教授,世界管理學(xué)與組織行為學(xué)領(lǐng)域暢銷教材的作者,在亞利桑那大學(xué)獲得博士學(xué)位。他的書(shū)被全世界上千所高校采用,并被譯成20種文字在世界各地廣泛使用。他的研究興趣廣泛,在組織中的沖突、權(quán)力與政治、行為決策、有效人際技能的開(kāi)發(fā)等方面成就突出。
蒂莫西•賈奇(Timothy A. Judge) 美國(guó)圣母大學(xué)門(mén)多薩商學(xué)院講座教授,在伊利諾伊大學(xué)香檳分校獲得博士學(xué)位。主要研究興趣為人格、情緒與心境、工作態(tài)度、領(lǐng)導(dǎo)、職業(yè)生涯等領(lǐng)域。
第Ⅰ篇 導(dǎo)論
第1章 什么是組織行為學(xué)
第Ⅱ篇 個(gè)體
第2章 組織中的多元化
第3章 態(tài)度與工作滿意度
第4章 情緒與心境
第5章 人格與價(jià)值觀
第6章 知覺(jué)與個(gè)體決策
第7章 動(dòng)機(jī)概念
第8章 動(dòng)機(jī):從概念到應(yīng)用
第Ⅲ篇 群體
第9章 群體行為的基礎(chǔ)
第10章 理解工作團(tuán)隊(duì)
第11章 溝通
第12章 領(lǐng)導(dǎo)
第13章 權(quán)力與政治
第14章 沖突與談判
第15章 組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)
第Ⅳ篇 組織系統(tǒng)
第16章 組織文化
第17章 人力資源政策與實(shí)踐
第18章 組織變革與壓力管理
附錄:組織行為研究
綜合案例
術(shù)語(yǔ)表