知識經濟時代，增強人力資源管理是促成企業(yè)戰(zhàn)略目標實現的必要途徑。《知識經濟時代下企業(yè)人力資源管理》立足于知識經濟這一大背景，針對企業(yè)人力資源管理所面臨的多方面問題，同時結合理論分析、調查問卷和實證研究多種研究方法，介紹并闡述了如何實現新生代員工與組織的融合，激發(fā)知識型員工的創(chuàng)新績效，提高員工敬業(yè)度保留人才，以及企業(yè)戰(zhàn)略轉型過程中綜合性的人力資源管理方案。本書旨在理論和應用的結合，為企業(yè)管理者的人力資源管理提供經驗。