1.《哈佛商業(yè)評(píng)論》力推,專業(yè)透徹的心理學(xué)經(jīng)典,六大維度細(xì)致解讀情商,人性化的職場(chǎng)生活指南!哈佛大學(xué)等名校導(dǎo)師傾力寫(xiě)作,簡(jiǎn)明通俗,好上手的情商修煉手冊(cè)!
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4. 輕松實(shí)用系情商書(shū)
沒(méi)有理論堆砌,輕松易讀,實(shí)操性強(qiáng),值得反復(fù)翻閱!
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5.《幸福感》
大多數(shù)人的復(fù)原力都超乎他們的想象!人們擅長(zhǎng)合成幸福,發(fā)現(xiàn)希望!
幸福并非一直心情愉悅、滿面春風(fēng)。只有好事和壞事都能坦然接受,并且學(xué)會(huì)如何去改變壞事,我們才會(huì)幸福,才會(huì)擁有豐富多彩的人生。實(shí)際上,人們并不擅長(zhǎng)預(yù)測(cè)什么會(huì)讓他們感到幸福,也不擅長(zhǎng)預(yù)測(cè)幸福感會(huì)持續(xù)多久。他們會(huì)高估積極事件帶來(lái)的幸福感,也會(huì)提前放大消極事件帶來(lái)的不幸感。
丹尼爾·吉爾伯特(Daniel Gilbert),哈佛大學(xué)心理學(xué)教授,曾獲得美國(guó)心理學(xué)會(huì)青年科學(xué)家杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、迪納社會(huì)心理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng),哈佛學(xué)院教授獎(jiǎng)。他是《撞上幸福》的作者,這本書(shū)獲得了當(dāng)年年度科學(xué)圖書(shū)的英國(guó)學(xué)會(huì)獎(jiǎng)。丹尼爾·吉爾伯特提出了預(yù)測(cè)偏差理論,被認(rèn)為是世界上幸福研究領(lǐng)域的頗具影響力的研究者之一。2002年,丹尼爾·吉爾伯特成為《個(gè)性與心理學(xué)雜志》評(píng)選出的當(dāng)代50位具有影響力的社會(huì)心理學(xué)家之一;2003年,他的研究論文被《心理學(xué)探究》雜志評(píng)選為社會(huì)心理學(xué)領(lǐng)域的4部現(xiàn)代經(jīng)典著作之一。此外,他的研究成果經(jīng)常被刊登在《紐約時(shí)報(bào)》《福布斯》《紐約客》《華爾街日?qǐng)?bào)》《今日心理學(xué)》等媒體上。
安妮·麥基(Annie Mckee),凱斯西儲(chǔ)大學(xué)組織行為學(xué)博士、賓夕法尼亞大學(xué)高級(jí)研究員、沃頓商學(xué)院阿瑞斯堤高級(jí)管理教育學(xué)院特約講師、PennCLO高管博士項(xiàng)目主管、泰里歐斯領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院創(chuàng)始人、知名情商專家。
一
珍妮弗·莫斯
幸福并非沒(méi)有消極情緒 | 持久的幸福感從何而來(lái)
二
加德納·莫爾斯對(duì)丹尼爾·吉爾伯特的專訪
幸福背后的科學(xué)原理 | 幸福學(xué)研究
三
安妮·麥基
快樂(lè)工作很重要 | 工作不僅是私人的
四
特雷莎·M. 阿馬比爾
史蒂文·J. 克雷默
進(jìn)步感的力量 | 提高你的內(nèi)在動(dòng)力
五
格蕾琴·施普賴策
克里斯蒂娜·波拉特
創(chuàng)造可持續(xù)性績(jī)效 | 組建有旺盛感的團(tuán)隊(duì)
六
安德烈·斯派塞
卡爾·賽德斯卓姆
忽略工作幸福感探究 | 工作幸福感帶來(lái)的不全是益處
七
艾莉森·比爾德
幸福有害論 | 減少過(guò)度的幻想