《高校有效教學(xué)策略與方法給新教師的建議》提供了能夠?qū)⒔虒W(xué)實(shí)踐融入大學(xué)課程的策略和方法,目的是提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。
書中內(nèi)容包括了關(guān)于大學(xué)教學(xué)的前沿研究和理論成果。
書中提供了實(shí)用性的主動學(xué)習(xí)策略以及如何將其應(yīng)用于教學(xué)的建議。
書中內(nèi)容包含了有效測試、測驗(yàn)、寫作活動的設(shè)計(jì)、實(shí)施、評價的指導(dǎo)。
書中還用了一整章的篇幅討論了教學(xué)中學(xué)生的多樣性和差異性問題。
書中討論了一些似乎與教學(xué)沒有直接關(guān)系但影響教學(xué)實(shí)踐的相關(guān)問題,比如,大學(xué)教師和研究生助教的工作關(guān)系,研究生助教對教學(xué)的恐懼,研究生助教可預(yù)見的教學(xué)責(zé)任,等等。
多年來,我們一直將大部分的學(xué)術(shù)生涯都致力于研究生助教和高校新任教師的專業(yè)發(fā)展之上,尤其是在高校的有效教學(xué)領(lǐng)域。我們有著50年的大學(xué)教師專業(yè)發(fā)展以及改進(jìn)大學(xué)教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)。在這50年中,我們花費(fèi)了無數(shù)的時間用我們認(rèn)為最好的實(shí)踐(bestpractices)為研究生助教和大學(xué)新任教師創(chuàng)新、設(shè)計(jì)和引導(dǎo)其課堂活動與工作坊。同時,我們用了大量時間去觀察課堂中他們的個體行為,并提供了相應(yīng)的教學(xué)反饋。通過這種帶有關(guān)愛的行為,其中有一件事情我們非常確定,那便是通過合適的訓(xùn)練和練習(xí),研究生助教和新任大學(xué)教師會成為具有教學(xué)技能的教師。甚至在某種情況下,他們會成為優(yōu)秀教師。
研究生助教和大學(xué)新任教師會對面臨的教學(xué)工作做一些準(zhǔn)備,而這往往會影響這些人進(jìn)一步超越其自身發(fā)展,或是改進(jìn)他們的教學(xué)技能。盡管有些人曾確信他們只想要一份研究性或者非學(xué)術(shù)類的工作,然而,隨著時間推移,他們中的一些人會發(fā)現(xiàn),他們真的會愛上教學(xué)這份工作。在他們職業(yè)生涯的初期,他們思考自己的學(xué)術(shù)生涯,而且會認(rèn)識到,教學(xué)對于他們的職業(yè)生涯而言,的確扮演著核心角色。這些教師稍后會發(fā)現(xiàn),教學(xué)對于職業(yè)生活的指導(dǎo)和學(xué)生生活的塑造具有變革性的力量。簡而言之,大學(xué)教學(xué)是值得花費(fèi)時間精通的,這可以通過正式的教學(xué)訓(xùn)練來完成。
我們編著此書是想同讀者們分享我們的觀點(diǎn),不管我們的讀者是研究生助教、新任教師、教學(xué)開發(fā)人員,還是有經(jīng)驗(yàn)的教師,我們主要目的就是與他們分享關(guān)于有效教學(xué)和其他相關(guān)的教學(xué)信息。因此,本書的讀者對象應(yīng)該是:那些追求學(xué)術(shù)生活的研究生助教、向教授職位過渡的新任大學(xué)教師、從事研究生教學(xué)培訓(xùn)的項(xiàng)目主任和導(dǎo)師,以及想要提升或者改善教學(xué)知識和教學(xué)實(shí)踐的大學(xué)教師,甚至是有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)教師。
為了完成此書的編寫,我們邀請了一流的教育學(xué)家、從事研究生助教和教師教學(xué)培訓(xùn)的項(xiàng)目開發(fā)人員、研究生助教項(xiàng)目主管、大學(xué)新任教師,甚至一些剛從事了教師培訓(xùn)的研究生的參與。他們共同努力幫我們很好地總結(jié)了教學(xué)學(xué)術(shù)、課堂實(shí)踐與網(wǎng)絡(luò)教學(xué)實(shí)踐等前沿的數(shù)據(jù)和理論。
正如大家通過作者介紹所能看到的,大部分我們的作者都來自于心理學(xué)院系或者其學(xué)術(shù)背景主要致力于心理科學(xué)的專家。這樣特定的作者群體并不是一種偶然,因?yàn)樾睦韺W(xué)長期以來都傾心于教學(xué)實(shí)踐的實(shí)證分析,并為我們呈現(xiàn)了來自課堂調(diào)查的有用信息。畢竟,心理學(xué)是對于人類行為的研究,這也就包括了發(fā)生在課堂中的學(xué)習(xí)、思考、交流和社會交往行為,甚至是網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中的師生活動。事實(shí)上,本書作者中有一小部分心理學(xué)家,他們的職業(yè)身份集中體現(xiàn)在心理學(xué)的教學(xué)上,并認(rèn)為他們理所應(yīng)當(dāng)從事教學(xué)學(xué)術(shù)研究,且將其研究應(yīng)用于所有水平或各學(xué)科的教學(xué)中。
第1章 為新教師從事大學(xué)教學(xué)做準(zhǔn)備
第2章 建立大學(xué)教師與研究生助教之間的友好工作關(guān)系
第3章 緩解研究生助教對于教學(xué)的恐懼情緒
第4章 為從研究院到專業(yè)學(xué)院過渡而準(zhǔn)備:一個心理學(xué)的范例
第5章 實(shí)現(xiàn)專業(yè)發(fā)展、教學(xué)工作與個人生活的平衡
第6章 學(xué)習(xí)科學(xué)及其在教學(xué)中的應(yīng)用
第7章 課程設(shè)計(jì)
第8章 大學(xué)教師個人教學(xué)哲學(xué)的表達(dá)與發(fā)展
第9章 大學(xué)課堂良好師生關(guān)系的建構(gòu)
第10章 以學(xué)習(xí)為中心的講授
第1l章 大學(xué)課堂中的自主學(xué)習(xí)
第12章 課堂討論的領(lǐng)導(dǎo)與組織
第13章 評價學(xué)生的學(xué)習(xí)成就
第14章 做一名倫理型大學(xué)教師
第15章 理解、預(yù)防和處理大學(xué)課堂中的不文明行為
第16章 教學(xué)中的多樣性和差異性問題
第17章 合理對待教學(xué)中有爭議的話題
第18章 高等教育中的新技術(shù)
第19章 課程評價與教師評價
第20章 有效評價研究生助教的教學(xué)準(zhǔn)備和方案
第21章 讓研究生了解學(xué)術(shù)的政治特性
第22章 著眼未來:本科生做教學(xué)助理
第23章 新任大學(xué)教師可用的相關(guān)資源
術(shù)語表
本書主編
本書作者