醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)關(guān)系億萬(wàn)人民的健康，關(guān)系千家萬(wàn)戶的幸福，關(guān)系經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧，關(guān)系國(guó)家前途和民族未來(lái)，是十分重大的民生問(wèn)題。衛(wèi)生人才資源是醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵和核心，應(yīng)充分認(rèn)識(shí)衛(wèi)生人才對(duì)于醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革（以下簡(jiǎn)稱醫(yī)改）的決定性作用，把衛(wèi)生人才建設(shè)作為衛(wèi)生工作的重中之重，以人才促改革，以人才促發(fā)展。但是，也應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前我國(guó)人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要、健康需求和經(jīng)濟(jì)社會(huì)不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾還比較突出。特別是在我國(guó)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型時(shí)期，原有衛(wèi)生服務(wù)與醫(yī)療保障體系發(fā)生很大變化。醫(yī)改仍然面臨諸多矛盾和問(wèn)題，如醫(yī)療資源配置不合理、基層衛(wèi)生技術(shù)人才短缺、衛(wèi)生技術(shù)人才激勵(lì)問(wèn)題、行業(yè)不正之風(fēng)的管理與監(jiān)督問(wèn)題等。面對(duì)醫(yī)改這一世界性的難題，醫(yī)生的重要性不言而喻。在我國(guó)醫(yī)改深化的大背景下，政府對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和個(gè)人管理的體制機(jī)制等一直都在動(dòng)態(tài)地調(diào)整和變化，而深受政府政策影響的醫(yī)改主體，醫(yī)生有義務(wù)遵守職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整和優(yōu)化自身角色，從而解決醫(yī)改中最大的“人為障礙”，為推進(jìn)醫(yī)改的順利建設(shè)跨出重要一步。因此，醫(yī)生角色重塑是醫(yī)改的先導(dǎo)工程，這也為本書(shū)研究找到了邏輯起點(diǎn)并貫穿始終。
　　角色一直是戲劇舞臺(tái)中的用語(yǔ)，是指演員在舞臺(tái)上按照劇本的規(guī)定所扮演的某一特定人物。醫(yī)生角色是指遵守與診斷、治療相關(guān)的職業(yè)規(guī)范，通過(guò)一定的行為模式為服務(wù)對(duì)象提供服務(wù)的群體。醫(yī)生角色既是自然人，也是社會(huì)人（社會(huì)角色）。角色具有相對(duì)固定性和動(dòng)態(tài)發(fā)展性特征。一個(gè)人所扮演的角色很容易受到自身所處社會(huì)地位的限制，社會(huì)角色通過(guò)社會(huì)位置來(lái)具體表現(xiàn)，當(dāng)個(gè)人進(jìn)入某一位置后，其行為舉止就要受到社會(huì)、團(tuán)體和組織對(duì)此角色預(yù)先安排的規(guī)矩、準(zhǔn)繩所設(shè)定并制約。因此，角色位置呈現(xiàn)出相對(duì)固定性。但是，角色也是動(dòng)態(tài)發(fā)展的過(guò)程，既受到之前確定角色時(shí)的角色期望的影響，也受到不斷變化的組織需求、個(gè)人訴求以及組織在某些特定約束下與利益相關(guān)者間交換關(guān)系的影響。
　　醫(yī)者仁心，以醫(yī)技普濟(jì)眾生，后世便有懸壺濟(jì)世之說(shuō)；醫(yī)者仁愛(ài)，照顧傷病的人、搶救生命垂危的人，人們喜歡把他們視為救死扶傷的白衣天使。正所謂：“懸壺濟(jì)世真醫(yī)者、救死扶傷賽扁鵲。”可見(jiàn)，醫(yī)生角色在病人眼中、社會(huì)中占有重要地位。醫(yī)生角色就是這樣神奇，凡俗與偉大、應(yīng)然與實(shí)然、理想與現(xiàn)實(shí)等交融在一起，模糊卻清晰地講述它始終不曾遠(yuǎn)離過(guò)任何一個(gè)時(shí)代、任何一個(gè)國(guó)家和任何一個(gè)民族的敘事詩(shī)，講述從社會(huì)、家庭、病人到醫(yī)生個(gè)體，講述單一與多重、對(duì)立與統(tǒng)一的角色身份。醫(yī)生角色，恰似一幅古老而神奇的畫(huà)圖，根深蒂固于人們對(duì)于醫(yī)生固有的角色定位、角色期待和角色認(rèn)知中。在日益發(fā)展進(jìn)步的社會(huì)系統(tǒng)中，醫(yī)生以其專業(yè)獨(dú)立性、權(quán)威性、技術(shù)性而成為社會(huì)中最受尊重的精英群體，他們有著讓人羨慕的身份、地位、形象和影響力。但是，從醫(yī)院和醫(yī)生的角度看，他們自身的地位有時(shí)候不能得到有效的維持和保障，醫(yī)生的待遇和工作量不相匹配，社會(huì)對(duì)醫(yī)生評(píng)價(jià)也常常帶有負(fù)面的情緒和不和諧的元素，醫(yī)生職業(yè)發(fā)展前景并不總是光芒四射。換句話說(shuō)，醫(yī)生并不如想象中那樣純粹、簡(jiǎn)單或更加高尚，與其他社會(huì)成員一樣，他們也會(huì)逐利，也會(huì)因犯錯(cuò)而招致不滿；在患者話語(yǔ)權(quán)日趨強(qiáng)化的背景下，醫(yī)患關(guān)系緊張，糾紛不斷，醫(yī)療暴力時(shí)有發(fā)生；醫(yī)生只是在同一個(gè)社會(huì)生活的舞臺(tái)上，依據(jù)一定的社會(huì)分工和所承擔(dān)的社會(huì)職責(zé)，通過(guò)自己的行為來(lái)扮演自己特定的角色。
　　本書(shū)結(jié)合當(dāng)前我國(guó)醫(yī)改的實(shí)際，從宏觀和微觀層面，將理論和實(shí)證融合，系統(tǒng)而全面地對(duì)我國(guó)醫(yī)生角色的理論和實(shí)踐問(wèn)題進(jìn)行實(shí)證研究和經(jīng)驗(yàn)探討。本書(shū)包括三部分，共分為十章，第一部分主要說(shuō)明研究的背景和理論；第二部分著重描述醫(yī)生角色的行為、互動(dòng)與沖突等；第三部分結(jié)合中國(guó)傳統(tǒng)文化元素和衛(wèi)生支農(nóng)研究醫(yī)生角色。
　　希望通過(guò)本書(shū)，政府管理部門(mén)及其負(fù)責(zé)人能在醫(yī)改中意識(shí)到醫(yī)生角色的重要性，讓醫(yī)生參與醫(yī)改，充分調(diào)動(dòng)醫(yī)生角色的主體性和能動(dòng)性。進(jìn)行醫(yī)改的體制與機(jī)制創(chuàng)新；醫(yī)院組織為醫(yī)生角色的工作開(kāi)展和職業(yè)發(fā)展?fàn)I造有利的組織環(huán)境和支持條件，減輕醫(yī)生的角色負(fù)荷與角色壓力，努力增強(qiáng)醫(yī)生角色適應(yīng)性；社會(huì)能夠客觀、公正和公平地正視和評(píng)價(jià)醫(yī)生，為醫(yī)生角色創(chuàng)新?tīng)I(yíng)造尊重與包容的社會(huì)環(huán)境；有關(guān)研究人員或者讀者，能夠真正認(rèn)識(shí)到醫(yī)生角色在醫(yī)改中的意義與作用，尊重他們的價(jià)值和勞動(dòng)；醫(yī)生自身能夠比較理性地實(shí)施角色認(rèn)知和角色定位，以職業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己，注意角色形象，加強(qiáng)角色修養(yǎng)。果真如此，我將備感欣慰。
　　本書(shū)在寫(xiě)作時(shí)，主要以質(zhì)的研究方法，分析和研究醫(yī)生角色。參考了眾多國(guó)內(nèi)外專家和學(xué)者的著作及研究成果，同時(shí)結(jié)合醫(yī)生角色實(shí)踐過(guò)程中出現(xiàn)的新變化、新情況，進(jìn)行了歷史與邏輯相統(tǒng)一、理論與實(shí)踐統(tǒng)一的探索。應(yīng)該說(shuō)，對(duì)中國(guó)醫(yī)改進(jìn)程中的醫(yī)生角色研究，無(wú)論是從歷史發(fā)展的階段性來(lái)看，還是從研究?jī)?nèi)容的豐富性來(lái)看，還有很多有價(jià)值的內(nèi)容值得去思考、去挖掘。本書(shū)力求借助社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、組織行為學(xué)和人力資源管理等多學(xué)科知識(shí)，從多維視角探求醫(yī)生的角色概念、內(nèi)涵、角色心理、角色行為、角色價(jià)值觀，以及醫(yī)生角色叢之間的關(guān)系。解決好醫(yī)生角色究竟為何、醫(yī)生角色扮演得如何、如何扮演好醫(yī)生角色以及如何對(duì)醫(yī)生角色進(jìn)行有效管理的問(wèn)題，或許能為當(dāng)前的醫(yī)改提供一個(gè)全新的視角和路徑選擇。筆者以后會(huì)沿著這條路，砥礪前行，希冀將最好的研究成果展示出來(lái)，以饗讀者。