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度君子
這年頭,誰還去研究那些司空見慣了的問題?會(huì)做的,當(dāng)然就不如會(huì)說的;會(huì)說的,更不如會(huì)唱的。從量變到質(zhì)變,地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越式發(fā)展尤其相關(guān)產(chǎn)業(yè)特色的形成需要時(shí)間的積累。
市委潘書記曾經(jīng)批評(píng)說如今的村干部也全都自領(lǐng)化了,高高在上,很有道理。白領(lǐng)化,在科技園的存在也很顯著,只是大伙更有著充分的理由。 職場(chǎng),尤其官場(chǎng),人脈關(guān)系畢竟還是蠻重要的。正常的人脈關(guān)系,通常也就通過工作中的接觸彼此多一些了解、理解以及信任與否,全都只為了工作。而一旦如劉燦所說的“××人是××人的人”,其中的含義就頗耐人尋味了。 小人與君子的根本區(qū)別在于:君子么,防人之心尚且無,又哪來害人之心?小人么,即便對(duì)自己無益,也一定會(huì)千方百計(jì)地害人。當(dāng)然咯,只有把君子害了,小人才可以得志。
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