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人力資源管理 本教材主要介紹人力資源管理基本理論和人力資源管理八大模塊的工作流程、方法、工具,主要包括人力資源管理導(dǎo)論、工作分析與勝任力模型、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、員工招聘、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、職業(yè)生涯管理、員工關(guān)系管理等九章內(nèi)容,適合應(yīng)用型本科經(jīng)濟(jì)管理類(人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、物流管理、管理科學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理、物業(yè)管理、電子商務(wù)、酒店管理、旅游管理、會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理等)專業(yè)學(xué)生使用。
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