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基于第三期婦女社會(huì)地位調(diào)查數(shù)據(jù)從勞動(dòng)參與、工資和就業(yè)穩(wěn)定性三個(gè)維度實(shí)證分析了婚姻對(duì)我國(guó)女性就業(yè)的影響，發(fā)現(xiàn)已婚狀態(tài)對(duì)女性勞動(dòng)參與存在負(fù)向影響，并且對(duì)城鎮(zhèn)女性的負(fù)向影響大于對(duì)農(nóng)村女性的負(fù)向影響�；橐鰻顟B(tài)對(duì)不同出生隊(duì)列勞動(dòng)參與的影響存在差異�；橐鲆鐑r(jià)在初婚女性和再婚女性中都存在，從出生隊(duì)列看，婚姻溢價(jià)呈先上升后下降的趨勢(shì)。選擇性假說(shuō)和雇主偏好假說(shuō)揭示了婚姻給女性工資帶來(lái)的正向影響。就教育匹配而言，向上匹配對(duì)女性工資存在正向影響，向下匹配對(duì)女性工資存在負(fù)向影響。梯度相同時(shí)，起點(diǎn)越高，收益越大，中等教育程度女性向上匹配一個(gè)梯度的收益顯著高于初等教育程度的女性向上匹配一個(gè)梯度的收益。高度足夠高時(shí)，梯度的影響不再顯著。對(duì)于高等教育程度女性，向下匹配幾個(gè)梯度對(duì)其工資的影響并沒(méi)有顯著差異，職業(yè)匹配與女性工資的關(guān)系是向上匹配對(duì)女性工資存在顯著的正向影響，向下匹配對(duì)女性工資有顯著的負(fù)向作用�；橐鰻顟B(tài)對(duì)就業(yè)穩(wěn)定性的影響存在性別差異。

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