《經(jīng)營方略》是一部深入淺出的解題手記。書中內(nèi)容均節(jié)選自宋志平1993年以來的各類講話講課、媒體訪談、署名文章。近300篇短文組成的長鏡頭,跨越我國市場經(jīng)濟體制改革的全過程,記錄了一位大型企業(yè)領(lǐng)軍者在推動國企脫困、市場化改革、規(guī)范治理、做強做優(yōu)、轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)世界一流企業(yè)等歷史進程中做出的不懈努力。
《經(jīng)營方略》是一部獨具特色的企業(yè)方略。書中將中國改革開放的恢弘歷史、行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重大變遷、國企深化改革的時代脈絡(luò)與豐富的企業(yè)案例、生動的人生故事融匯一爐,系統(tǒng)梳理了源自實踐的深刻思想和特色理念,深刻揭示了中國企業(yè)快速成長的動因,生動再現(xiàn)了一代國有企業(yè)家百折不撓、矢志不渝、實干興企的赤誠情懷。
《經(jīng)營方略》是一部以簡馭繁的經(jīng)營寶典。書中所呈現(xiàn)的央企市營、整合優(yōu)化、聯(lián)合重組、混合所有制改革、三精管理等一系列實證經(jīng)驗,以及缺什么找什么、從管理到經(jīng)營、有效創(chuàng)新、建立共享機制、包容性成長、弘揚君子之道等全新經(jīng)營理念彌足珍貴,對于企業(yè)深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、弘揚企業(yè)家精神具有重要的現(xiàn)實指導(dǎo)價值。
《經(jīng)營方略》是一部以簡馭繁的經(jīng)營寶典。書中所呈現(xiàn)的央企市營、整合優(yōu)化、聯(lián)合重組、混合所有制改革、三精管理等一系列實證經(jīng)驗,以及缺什么找什么、從管理到經(jīng)營、有效創(chuàng)新、建立共享機制、包容性成長、弘揚君子之道等全新經(jīng)營理念彌足珍貴,對于企業(yè)深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、弘揚企業(yè)家精神具有重要的現(xiàn)實指導(dǎo)價值。
《經(jīng)營方略》(升級版)終于出版了,這也是同一書名的第三個版本。前兩個版本分別是2013 年由企業(yè)管理出版社出版、2016 年由中信出版社出版,而這一個版本則是我在國企工作40年之際再次由中信出版社出版的。三個版本既有相同也有不同。相同之處就是書中思考均來自我的工作實踐和思考,更準(zhǔn)確地說,是來自我在中國建材集團和國藥集團兩家央企的實踐。不同之處是,第一版的內(nèi)容多一些企業(yè)經(jīng)營管理內(nèi)容,第二版增加了一些國企改革的內(nèi)容,這次出版又收入了兩材重組后企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等新內(nèi)容。
近些年,我陸續(xù)出版了幾本書,其中我比較喜歡的一本書就是《經(jīng)營方略》,讀者們反響也不錯,中信出版社還頒給我年度優(yōu)秀作者獎。半年前,北京大學(xué)何志毅教授專門寫了一篇文章肯定了《經(jīng)營方略》這本書的作用。何教授鼓勵我再出一個升級版,他認(rèn)為這本書對年輕的企業(yè)經(jīng)營者很受用。他的話讓我很受觸動,2019 年春天我便著手重新寫這本書。
這些年,我一邊在企業(yè)工作,一邊思考和寫作,常受邀去北京大學(xué)等一些高校講課,我也是全國MBA(工商管理學(xué)碩士)教育指導(dǎo)委員會連續(xù)三屆的委員,從企業(yè)經(jīng)營管理中進行歸納和總結(jié),我既有得天獨厚的條件,也是我自身的責(zé)任。老領(lǐng)導(dǎo)陳清泰同志曾對我說,企業(yè)家要把經(jīng)營企業(yè)的心得體會記錄下來,留給后人學(xué)習(xí)借鑒,不然的話,一代一代管理者只能從零做起。他的話讓我很受鼓舞。
記住過去,才能更好地面向未來。企業(yè)家不長青而企業(yè)長青。我們這一代企業(yè)人要傳給后來者的不只是好的企業(yè),還有我們這些年來的經(jīng)驗和教訓(xùn),要讓他們知道當(dāng)年的探索和過往的路途,為他們標(biāo)上路標(biāo)和指示牌。因此,作為一名長年在大企業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)人,我非常愿意把自己經(jīng)營企業(yè)的經(jīng)驗總結(jié)毫不保留地告訴年青一代。
做企業(yè)是一個實踐性很強的工作。管理的本質(zhì)是實踐,企業(yè)家的本質(zhì)是對
管理的領(lǐng)悟、歸納和提高。從這個意義上說,本書不是寫出來的,而是做出來的,它用文摘的方式再現(xiàn)了我40 年間面對時代、行業(yè)、企業(yè)問題時的所思所想,忠實地記錄了我在歷史進程中的點滴積累,有點兒像我的一本經(jīng)營手記或者說是一本解答企業(yè)難題的習(xí)題集。在編輯過程中,這些與時代發(fā)展和企業(yè)成長相伴而生的思想脈絡(luò)、心得體會,力求真實地呈現(xiàn)在讀者面前。其實,書里有些內(nèi)容,今天的我已經(jīng)很難寫出來了,這也是本書的珍貴之處。
當(dāng)然,企業(yè)經(jīng)營會因人、因時、因地而異,我的企業(yè)實踐和思考有著一定的局限性,不一定適合所有人,也不可能完全回答大家遇到的所有問題。但我想,如果本書能對大家的經(jīng)營工作提供一些技術(shù)性支持,或給大家的經(jīng)營體會做些旁證、有所啟迪,哪怕能引起一些反向思考,進而豐富大家在企業(yè)經(jīng)營中的心得,也是非常值得了。
本書書名由我國管理泰斗袁寶華題寫,他在看過《經(jīng)營方略》第一版后給了我很多鼓勵,并向看望他的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)熱忱推薦了那本書。這些年,袁老曾幾次為我的書題字,見字如面,每次看到他那蒼勁工整的毛筆字,我的眼前總會浮現(xiàn)出他殷殷期許的目光。沒想到,2019 年5 月卻傳來了老人家病逝的噩耗。袁老是德高望重的師者,也是企業(yè)家的貼心人,他對中國新型建材事業(yè)的發(fā)展、中國建材集團的崛起以及我個人的成長都給予了悉心關(guān)懷和親切指引。往事歷歷在目,仿佛就在昨天。袁老走了,他留給我的是永遠(yuǎn)的懷念和一生的追隨,想到他的點點滴滴,我更深感肩上責(zé)任重大。
本書的內(nèi)容較多,中國建材集團董事會辦公室干志平、金星等年輕人花了大量時間進行整理,中信出版社的編輯們也認(rèn)真進行核校,他們一流的工作給我留下深刻印象。最后,謹(jǐn)向所有關(guān)心和支持本書出版的朋友們表達我真誠的謝意。
宋志平,管理工程博士,現(xiàn)任中國建材集團有限公司董事長、黨委書記,中國上市公司協(xié)會會長,中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會會長,世界水泥協(xié)會創(chuàng)始主席,全國工商管理專業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會委員。黨的十五大和十八大代表,全國勞動模范,曾榮獲 袁寶華企業(yè)管理金獎、中國經(jīng)濟年度人物、全球華人經(jīng)濟領(lǐng)袖、《財富》雜志首位世界五百強CEO終身成就獎等殊榮。
宋志平是伴隨我國改革開放成長起來的優(yōu)秀企業(yè)家,40年來始終奮戰(zhàn)在國企改革的*前沿,創(chuàng)造了大量鮮活實用的改革經(jīng)驗。他曾同時出任中國建材集團和國藥集團董事長,并帶領(lǐng)兩家企業(yè)雙雙躋身世界500強行列。他開創(chuàng)并成功實踐的央企市營、整合優(yōu)化、格子化管控、八大工法、六星企業(yè)、三精管理等改革創(chuàng)新模式,被企業(yè)界推崇為宋志平模式。他先后推動8家央企重組、混合近千家民企,創(chuàng)造性提出央企的實力 民企的活力=企業(yè)的競爭力的公式,被公認(rèn)為我國混合所有制改革的先行者。以在水泥領(lǐng)域guo大規(guī)模重組整合的實踐與經(jīng)驗榮獲**級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎,并被寫入哈佛商學(xué)院案例。以混合所有制推進建材行業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革榮獲第六屆管理科學(xué)獎(實踐類)。
序言XV
第一章戰(zhàn)略與目標(biāo)
戰(zhàn)略贏是大贏,戰(zhàn)略輸是大輸003
從有什么做什么到缺什么找什么 009
戰(zhàn)略是一場取舍015
把雞蛋放在幾個籃子里020
機遇來了跳起來,抓住它027
奇跡越不出規(guī)律的邊界033
新常態(tài)下的戰(zhàn)略選擇045
高質(zhì)量發(fā)展階段的企業(yè)戰(zhàn)略053
達人達己的國際化道路062
大企業(yè)戰(zhàn)略應(yīng)是國策074
第二章改革與機制
生而憂則市085
央企市營:草根涅槃記093
混合之道:沏出國民共進的好茶101
混合之術(shù):找到各方最大公約數(shù)109
開展機制革命120
尋找優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人127
弘揚企業(yè)家精神136
打通改革最后一公里144
第三章整合與創(chuàng)新
打好供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的硬仗155
大企業(yè)是過剩產(chǎn)能的終結(jié)者167
聯(lián)合重組是一門高超的經(jīng)營藝術(shù)176
讓我們一起走出叢林 189
大企業(yè)整合:1 1>2197
開展有效的創(chuàng)新206
技術(shù)創(chuàng)新是核心動力216
重視商業(yè)模式創(chuàng)新226
擁抱雙創(chuàng)時代234
第四章經(jīng)營與管理
從管理到經(jīng)營243
塑造價值型企業(yè)251
開展三精管理258
搞管理靠工法267
風(fēng)險可控可承受278
管控之道287
管理的本質(zhì)是實踐295
治理是更高級的管理304
偉大的公司需要偉大的董事會309
做好董事長是一門藝術(shù)319
第五章團隊與組織
以人為中心331
點燃員工心中之火336
優(yōu)秀的團隊必定是一流的樂隊345
領(lǐng)導(dǎo)力是一種特質(zhì)354
做企業(yè)要先人后事362
青青子衿370
像辦學(xué)校一樣辦企業(yè)374
怎樣進行深度工作378
第六章文化與愿景
文化定江山389
文化是學(xué)不會偷不走的394
大企業(yè)靠文化和制度影響人401
做企業(yè)需要包容408
做有品格的企業(yè)416
藍天是企業(yè)的第一責(zé)任426
東方思想也能做出世界級企業(yè)432
企業(yè)家是國家英雄439
永遠(yuǎn)面向正前方447