導(dǎo)言

第一章　中國的工業(yè)治理與企業(yè)管理（1949～1984年）

　　一　中國的社會主義：制度結(jié)構(gòu)與工業(yè)治理

　　二　1979年改革前的國營企業(yè)放權(quán)增效嘗試

　　三　中國文化及其對管理的影響

　　四　1979～1983年的經(jīng)濟(jì)改革啟動和試驗(yàn)活動：試點(diǎn)中的放權(quán)

第二章　經(jīng)濟(jì)改革：放權(quán)（1984～1988年）

　　一　1984年后城市里的放權(quán)與改革

　　二　1984年至1988年的工業(yè)治理

　　三　北京地區(qū)的企業(yè)改革

　　四　6家案例企業(yè)

　　五　6家企業(yè)的管理制度

第三章　采購決策：原材料

　　一　原材料采購的經(jīng)濟(jì)背景

　　二　1985～1988年6家企業(yè)計(jì)劃指標(biāo)變化以及采購決策

　　三　1985年的決策過程

　　四　1988～1989年的采購決策

　　五　討論和小結(jié)

第四章　定價(jià)決策：經(jīng)濟(jì)動機(jī)和社會約束

　　一　不完全的市場改革和價(jià)格雙軌制

　　二　1985年和1988年6家企業(yè)的定價(jià)決策

　　三　國家控制下的價(jià)格

　　四　市場操作

　　五　降價(jià)：企業(yè)對市場競爭的反應(yīng)

　　六　討論和小結(jié)

第五章　招聘決策

　　一　國營企業(yè)中的用人系統(tǒng)以及1984年以來的勞動改革

　　二　6家企業(yè)的勞動管理

　　三　1985年和1988年的招聘決策

　　四　走向人力資源管理：汽車廠的招聘

　　五　作為獵頭過程的招聘：尋找優(yōu)秀的熟練員工

　　六　討論和小結(jié)

第六章　組織變革：行政班子與黨委的關(guān)系

　　一　應(yīng)對環(huán)境變化的組織變革和國營企業(yè)的矩陣結(jié)構(gòu)

　　二　1984年至1986年的組織變革：廠長權(quán)威的建立

　　三　1987年至1988年政府干預(yù)的組織變革

　　四　組織變革的進(jìn)展和問題

　　五　討論和小結(jié)

第七章　投資決策：產(chǎn)品和生產(chǎn)創(chuàng)新

　　一　作為戰(zhàn)略決策的投資

　　二　兩個階段的12個決策投資

　　三　對計(jì)劃部門的依賴

　　四　大規(guī)模投資項(xiàng)目：汽車廠的案例研究

　　五　新產(chǎn)品開發(fā)：企業(yè)自主權(quán)的增加

　　六　討論和小結(jié)

第八章　總結(jié)、后續(xù)跟蹤調(diào)查和結(jié)論

　　一　研究發(fā)現(xiàn)的總結(jié)

　　二　1990年代初期的國營企業(yè)改革

　　三　1993年6家企業(yè)的情況

　　四　結(jié)論

附錄　訪談提綱

參考文獻(xiàn)

譯后記