中國(guó)社會(huì)保障改革與發(fā)展報(bào)告2016（教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)系列發(fā)展報(bào)告）
定 價(jià)：96 元
- 作者：鄧大松、劉昌平等 著
- 出版時(shí)間：2019/1/1
- ISBN：9787010200620
- 出 版 社：人民出版社
- 中圖法分類：D632.1
- 頁(yè)碼：
- 紙張：膠版紙
- 版次：
- 開本：16開
本年度報(bào)告包括10個(gè)部分內(nèi)容：1.中國(guó)社會(huì)保障制度改革“十二五”回顧與“十三五”展望。為總報(bào)告。2.經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和社會(huì)治理體系現(xiàn)代化背景下我國(guó)社會(huì)救助改革研究。分析當(dāng)前我國(guó)社會(huì)救助制度改革發(fā)展情況與制約因素，探討社會(huì)救助制度改革的機(jī)遇、挑戰(zhàn)與優(yōu)化路徑。3.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中國(guó)化改革。介紹基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中國(guó)化改革的必要性、可行性和基本構(gòu)想。4.中國(guó)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)模式選擇研究。從長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)基金動(dòng)態(tài)收支平衡的角度分析不同保險(xiǎn)模式的可持續(xù)性和可負(fù)擔(dān)性。5.經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下中國(guó)社會(huì)福利發(fā)展。分析經(jīng)濟(jì)新常態(tài)對(duì)社會(huì)福利的影響，對(duì)我國(guó)社會(huì)福利發(fā)展進(jìn)行展望。6.軍人社會(huì)保障發(fā)展報(bào)告。介紹軍人保險(xiǎn)發(fā)展概況，探討軍人退役安置問(wèn)題和軍人家庭困難救助制度。7.延遲退休年齡問(wèn)題研究。對(duì)延遲退休的諸多爭(zhēng)議問(wèn)題進(jìn)行探討。8.中國(guó)社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系的發(fā)展與完善。探討社會(huì)化養(yǎng)老服務(wù)體系發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展完善的建議。9.中國(guó)老年服務(wù)業(yè)供給側(cè)改革的發(fā)展戰(zhàn)略研究。探討中國(guó)老年服務(wù)業(yè)供給側(cè)改革的理論依據(jù)、主要問(wèn)題、路徑選擇和主要方向。10.中國(guó)公立醫(yī)院綜合改革的思考。在回顧公立醫(yī)院改革的基礎(chǔ)上，提出公立醫(yī)院改革的原則和建議。
鄧大松，男，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、教授、博士生導(dǎo)師。教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地武漢大學(xué)社會(huì)保障研究中心學(xué)術(shù)委員會(huì)主任，國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科社會(huì)保障專業(yè)的學(xué)科和學(xué)術(shù)帶頭人，珞珈杰出學(xué)者，湖北名師，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的專家，“馬工程”首席專家，湖北省新世紀(jì)高層次人才工程第一層次人選，獲湖北省“有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”稱號(hào)、湖北省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆�、寶鋼�?yōu)秀教師獎(jiǎng)。兩屆國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組成員，兩屆教育部社會(huì)科學(xué)委員會(huì)委員，教育部首屆經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員，教育部?jī)蓪霉补芾眍悓W(xué)科教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)副主任委員，三屆全國(guó)MPA教育指導(dǎo)委員會(huì)委員，兩屆國(guó)家企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定專家。被青海省和新疆維吾爾自治區(qū)先后聘為“昆侖學(xué)者”和“天山學(xué)者”，分別被美國(guó)圣地亞哥州立大學(xué)和美國(guó)內(nèi)華達(dá)大學(xué)聘為客座教授和兼職教授。鄧大松教授長(zhǎng)期從事社會(huì)保障和公共經(jīng)濟(jì)管理的教學(xué)與研究，發(fā)表論文200余篇，出版著作30余部，主持科研項(xiàng)目40余項(xiàng)，獲得科研獎(jiǎng)勵(lì)40余項(xiàng)。 劉昌平，男，管理學(xué)博士，博士生導(dǎo)師，現(xiàn)為北京化工大學(xué)文法學(xué)院教授，武漢大學(xué)社會(huì)保障研究中心專職研究員、珞珈特聘教授，牛津大學(xué)老齡化研究中心訪問(wèn)研究員。近年來(lái)在國(guó)內(nèi)重要報(bào)刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文50余篇，作為第一作者撰寫學(xué)術(shù)著作3部，作為第二作者合著（編）學(xué)術(shù)著作10余部；主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、教育部重點(diǎn)研究基地重大項(xiàng)目、教育部年度報(bào)告資助項(xiàng)目等科研項(xiàng)目9項(xiàng)，獲“高等學(xué)�？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)”等科研獎(jiǎng)3項(xiàng)。主要從事社會(huì)福利與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)保障理論與政策、養(yǎng)老金制度與基金管理、社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)研究，以及企業(yè)年金計(jì)劃設(shè)計(jì)與咨詢。
第一章 中國(guó)社會(huì)保障制度改革“十二五”回顧與“十三五”展望
第一節(jié) 中國(guó)社會(huì)保障制度改革“十二五”回顧
第二節(jié) 當(dāng)前中國(guó)社會(huì)保障制度存在的問(wèn)題
第三節(jié) 中國(guó)社會(huì)保障制度改革“十三五”展望
第二章 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和社會(huì)治理體系現(xiàn)代化背景下我國(guó)社會(huì)救助改革研究
第一節(jié) 研究背景
第二節(jié) 研究綜述
第三節(jié) 當(dāng)前我國(guó)社會(huì)救助制度改革發(fā)展情況與制約因素
第四節(jié) 國(guó)外社會(huì)救助發(fā)展主要趨勢(shì)與我國(guó)的地方實(shí)踐
第五節(jié) 我國(guó)社會(huì)救助制度改革的機(jī)遇、挑戰(zhàn)與優(yōu)化路徑
第三章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中國(guó)化改革
第一節(jié) 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中國(guó)化改革構(gòu)想
第二節(jié) 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中國(guó)化改革具體思路
第四章 中國(guó)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)模式選擇研究——基于保險(xiǎn)基金動(dòng)態(tài)均衡模型測(cè)算
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 文獻(xiàn)回顧
第三節(jié) 模型原理與基本假設(shè)
第四節(jié) 模型參數(shù)設(shè)定
第五節(jié) 模型結(jié)果分析
第六節(jié) 結(jié)論與政策建議
第五章 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下中國(guó)社會(huì)福利發(fā)展
第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)與社會(huì)福利
第二節(jié) 老年人福利
第三節(jié) 殘疾人福利
第四節(jié) 兒童福利
第五節(jié) 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下我國(guó)社會(huì)福利發(fā)展展望
第六章 軍人社會(huì)保障發(fā)展報(bào)告
第一節(jié) 軍人保險(xiǎn)發(fā)展概況
第二節(jié) 裁軍背景下軍人退役安置研究
第三節(jié) 軍人家庭困難救助制度的構(gòu)建與完善
第七章 延遲退休年齡問(wèn)題研究
第一節(jié) 養(yǎng)老風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)下延遲退休年齡改革成為重要的政策選項(xiàng)
第二節(jié) 規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，延退政策要知難而進(jìn)
第三節(jié) 逐步提高平均內(nèi)退年齡其實(shí)就是延退改革
第四節(jié) 勞動(dòng)力逐年減少，是否就一定缺少勞動(dòng)力
第五節(jié) 如何減少反對(duì)者，減少反對(duì)者就是降低社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)
第六節(jié) 企業(yè)是決定職工是否延遲退休年齡的主要決定者
第八章 中國(guó)社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系的發(fā)展與完善
第一節(jié) 發(fā)展社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)的必要性與可行性
第二節(jié) 社會(huì)化養(yǎng)老服務(wù)體系發(fā)展現(xiàn)狀
第三節(jié) 發(fā)展和完善社會(huì)化養(yǎng)老服務(wù)體系
第九章 中國(guó)老年服務(wù)業(yè)供給側(cè)改革的發(fā)展戰(zhàn)略研究
第一節(jié) 中國(guó)老年服務(wù)業(yè)供給側(cè)改革的研究緣起
第二節(jié) 中國(guó)老年服務(wù)業(yè)供給側(cè)改革的理論依據(jù)
第三節(jié) 中國(guó)老年服務(wù)業(yè)供給側(cè)存在的主要問(wèn)題
第四節(jié) 中國(guó)老年服務(wù)業(yè)供給側(cè)改革的路徑選擇
第五節(jié) 我國(guó)老年服務(wù)業(yè)供給側(cè)改革的主要方向——公私合營(yíng)（PPP）模式
第六節(jié) 供給側(cè)改革背景下老年服務(wù)業(yè)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略的路徑探賾——基于“一帶一路”倡議下的探討
第十章 堅(jiān)持公益屬性，破除逐利機(jī)制——中國(guó)公立醫(yī)院綜合改革的思考
第一節(jié) 公立醫(yī)院綜合改革的簡(jiǎn)要回顧與2016年的改革要點(diǎn)
第二節(jié) 公立醫(yī)院改革必須要從堅(jiān)持公益性、破除逐利機(jī)制方面實(shí)現(xiàn)突破性進(jìn)展
第三節(jié) 關(guān)于深化公立醫(yī)院綜合改革的五類建議
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