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薪酬管理——理論、方法、工具、實(shí)務(wù)(微課版 第2版)

薪酬管理——理論、方法、工具、實(shí)務(wù)(微課版 第2版)

定  價(jià):42 元

        

  • 作者:趙曙明 趙宜萱
  • 出版時(shí)間:2019/6/1
  • ISBN:9787115495365
  • 出 版 社:人民郵電出版社
  • 中圖法分類:F272.923 
  • 頁碼:192
  • 紙張:
  • 版次:02
  • 開本:16開
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本書共11章,包括薪酬管理概論,薪酬體系的設(shè)計(jì)方法,工作分析與崗位評(píng)價(jià),薪酬診斷與市場調(diào)查,薪酬制度體系的設(shè)計(jì)方法,不同崗位薪酬體系的設(shè)計(jì)方案,津貼、補(bǔ)貼、福利與獎(jiǎng)金的設(shè)計(jì)方法,績效薪酬制度的設(shè)計(jì)方法,寬帶薪酬的設(shè)計(jì)方法,戰(zhàn)略性薪酬體系的設(shè)計(jì)方法,薪酬調(diào)整、薪酬談判與國際化薪酬管理。 本書可作為大學(xué)本科、高職高專院校人力資源管理專業(yè)的教材,同時(shí)也適合企業(yè)經(jīng)營管理者、人力資源管理人員、咨詢師、培訓(xùn)師閱讀和使用。
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