《社會(huì)轉(zhuǎn)型加速時(shí)期社會(huì)組織介入社會(huì)問(wèn)題治理研究》的基本架構(gòu)由五章十五節(jié)內(nèi)容構(gòu)成。*一章主要是對(duì)研究相關(guān)基本概念的界定與理論分析，同時(shí)探研國(guó)外社會(huì)組織介入社會(huì)問(wèn)題治理的概況，指出國(guó)外社會(huì)組織介入社會(huì)問(wèn)題治理的經(jīng)驗(yàn)和不足之處，以供我們參考，后分析本研究的主要研究問(wèn)題與研究意義。第二章主要通過(guò)分析社會(huì)轉(zhuǎn)型加速期的社會(huì)問(wèn)題和社會(huì)組織介入社會(huì)問(wèn)題治理的必要性來(lái)研究社會(huì)組織介入社會(huì)問(wèn)題治理體系的必要性。第三章作為本研究的重點(diǎn)內(nèi)容，*先分析了社會(huì)組織介入社會(huì)問(wèn)題治理體系的理念和模式，后從政策引導(dǎo)路徑、組織圈層化發(fā)展路徑、智力化支持路徑三個(gè)方面進(jìn)行分析，研究了社會(huì)組織介入社會(huì)問(wèn)題治理體系發(fā)展的路徑。第四章從社會(huì)組織有效介入社會(huì)問(wèn)題治理的環(huán)境建設(shè)，構(gòu)建政府、企業(yè)以及社會(huì)組織合作治理機(jī)制，建立政府與社會(huì)組織良性的互動(dòng)關(guān)系，提高社會(huì)組織自身的參與能力等方面，重點(diǎn)研究了社會(huì)組織介入社會(huì)問(wèn)題治理體系的保障措施。第五章是社會(huì)組織介入社會(huì)問(wèn)題治理的評(píng)估框架及指標(biāo)。