第一章 煤礦農(nóng)民工的權(quán)利和義務(wù)
第一節(jié) 勞動合同與勞動保護(hù)
1．1 用人單位應(yīng)當(dāng)怎樣與勞動者簽訂勞動合同？
1．2 農(nóng)民工應(yīng)該與誰簽訂勞動合同？
1．3 企業(yè)違法分包工程的，應(yīng)承擔(dān)什么樣的責(zé)任？
1．4 關(guān)于勞動合同的期限，法律是如何規(guī)定的？
1．5 如何在勞動合同中約定試用期？
1．6 訂立勞動合同時，用人單位可以向勞動者收取保證金或扣留居民身份證和其他證件嗎？
1．7 與用人單位存在事實(shí)勞動關(guān)系的勞動者，也受勞動法律法規(guī)的保護(hù)嗎？
1．8 法律法規(guī)對用人單位向職工按時足額支付工資是如何規(guī)定的？
1．9 用人單位無故拖欠勞動者工資應(yīng)負(fù)什么樣的責(zé)任？
1．10 勞動者怎樣向人民法院申請支付令？
1．11 在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？
1．12 勞動者加班后，有權(quán)獲得加班工資嗎？
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