前言目前，以國考、省考、事業(yè)單位為主體的各類公職招錄考試火爆異常，每年全國有數(shù)百萬人參考，但只有不到10%的考生能夠殺出重圍終成“公”。長期以來，大家對于公職筆試備考的關(guān)注和投入遠遠大于面試，很多考生更是直到確定自己入圍面試之后才開始備考，準(zhǔn)備時間自然十分有限。以國考為例，從考生知道自己面試入圍到進行面試，往往只有15—30天的時間，事業(yè)單位的周期更短，有的甚至只有3—4天。和筆試動輒半年以上的備考周期相比，很多考生面試時基本上就是“裸考”的狀態(tài)。
筆試和面試兩者的考核方式、對考生的要求以及在考試現(xiàn)場帶給考生的壓力是不可同日而語的。筆試多只能算是資格賽，面試才是后的十強賽。我們見過太多的例子，有的考生由于不夠了解面試，沒能夠很好地備考面試，而在面試現(xiàn)場被筆試分數(shù)落后的競爭者直接翻盤，甚至有的考生本來水平還不錯，但是在準(zhǔn)備面試時選錯了參考書，走上模板化、套路化的歧途，終被考官打了全場低分。
當(dāng)前，市面上的面試備考圖書很多都過于理論化，脫離了面試實際。書中給出的參考答案理論多、套路痕跡重，背離了面試對于考生的真實要求。以筆者近年來以考官身份積累的公務(wù)員面試經(jīng)驗來看，很多考生一上來就開始給我們背套路、講模板，聽上去很流利，但是給人直接的感覺就是假大空，讓人厭煩。筆者在和眾多考官的交流中發(fā)現(xiàn)，越來越多的人認為，對那種只會背套路和模板的考生，會給全場低的分數(shù)。
當(dāng)筆者轉(zhuǎn)換身份，從一個從事公務(wù)員面試培訓(xùn)六年多的老師的角度重新看待這個問題的時候，就在思考如何能夠幫助廣大考生有效地備考面試，有針對性地提高水平，并在面試現(xiàn)場說出考官希望聽到的高水平答案。為此，筆者策劃并撰寫了本書。和市面上其他面試備考圖書相比，本書在三個方面有著巨大的突破。
突破一：從考官及競爭對手角度分析
由于筆者具有從事公職面試考官的經(jīng)驗，又有六年多的面試教學(xué)經(jīng)驗，故見過數(shù)以百計的考官和數(shù)以萬計的面試考生。筆者會在本書中以一個真正的考官的身份來告訴你考官是怎么看你的、是怎么給你評分的，這里面的規(guī)則很多，有些是考官自己知道的，有些連考官自己都沒有發(fā)現(xiàn)。和其他的備考書不同，在講解題目之前，本書會完全從實戰(zhàn)的角度告訴你在面試現(xiàn)場上將遇到什么樣的考官、他們在想什么、同樣的答案怎么能夠得到比對手更高的分數(shù)。這些內(nèi)容在當(dāng)前市面上的其他面試備考書中你都不會看到。
突破二：所有面試題目筆者親自示范性作答
為幫助大家更好地備考，筆者將在本書中對部分的面試題目進行示范性作答。你只需要用手機掃描題目旁的二維碼，就能直接聽到筆者對題目的作答和點評。一直以來面試圖書的編寫瓶頸就是難以把真實的現(xiàn)場答案還原給考生，而在本書中你將從每道題的現(xiàn)場回答中找到正確的答題節(jié)奏和答題語感。
突破三：高度重視實戰(zhàn)性及操作性
本書中所教授給大家的每一部分內(nèi)容都是完全從實戰(zhàn)可操作的角度來寫的，甚至包括十九大報告的內(nèi)容，筆者都會在材料后加入批注，告訴你們這段材料在面試中用在哪里、該怎么用�？傮w來說，本書的實戰(zhàn)性及操作性遠遠大于其他同類圖書。

李曼卿
2017年12月