董事會(huì)作為連接股東與經(jīng)理層的“中樞”機(jī)構(gòu)，是公司的終極控制者和*終決策者，董事會(huì)是公司治理的核心。各個(gè)國(guó)家的立法以及各種機(jī)構(gòu)的規(guī)則和指引等都把建設(shè)一個(gè)高效的董事會(huì)作為公司治理的終極目標(biāo)。我國(guó)上市公司董事會(huì)治理合規(guī)性明顯改善，但卻有效性偏低，這一不爭(zhēng)的事實(shí)迫切需要理論和實(shí)踐界將董事會(huì)制度改革的出發(fā)點(diǎn)轉(zhuǎn)移至提升董事會(huì)治理績(jī)效，而不僅是合規(guī)性建設(shè)。因此，以董事會(huì)治理績(jī)效為導(dǎo)向，研究如何配置董事會(huì)特征能夠保障董事會(huì)有效履行職能而達(dá)到應(yīng)有的效果，對(duì)于提升董事會(huì)治理績(jī)效具有重要意義。 創(chuàng)業(yè)板聚集了高技術(shù)、高成長(zhǎng)性、年輕的創(chuàng)業(yè)型公司，是提升我國(guó)自主創(chuàng)新能力的重要力量。與大型成熟上市公司相比，這類公司委托代理問題較低、資源稀缺、內(nèi)外部環(huán)境高度不確定，董事會(huì)更有動(dòng)機(jī)和能力履行職能，因此，董事會(huì)治理績(jī)效的影響因素具有特殊性。鑒于此，本文基于創(chuàng)業(yè)企業(yè)董事會(huì)特點(diǎn)，立足于董事會(huì)治理績(jī)效，在建立董事會(huì)治理績(jī)效測(cè)量指標(biāo)的基礎(chǔ)上，從非線性視角出發(fā)，研究董事會(huì)特征如何通過影響董事會(huì)履行職能的行為而影響治理績(jī)效。 通過對(duì)我國(guó)創(chuàng)業(yè)板上市公司的樣本進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)，得到以下重要結(jié)論：*，創(chuàng)業(yè)板上市公司董事會(huì)特征對(duì)董事會(huì)行為具有顯著影響，不同特征對(duì)董事會(huì)行為的影響可能是非線性或線性。第二，創(chuàng)業(yè)板上市公司董事會(huì)行為對(duì)戰(zhàn)略行為績(jī)效和監(jiān)督行為績(jī)效的影響有所差異。第三，董事會(huì)行為在董事會(huì)特征與戰(zhàn)略行為績(jī)效之間起重要的非線性中介效應(yīng)。 本研究豐富了董事會(huì)治理研究框架體系；構(gòu)建了董事會(huì)治理績(jī)效的測(cè)量指標(biāo)，有助于從董事會(huì)履行職能的效果角度，為董事會(huì)有效性的實(shí)證研究提供理論依據(jù)；豐富了創(chuàng)業(yè)企業(yè)公司治理的理論研究、以及權(quán)變理論在董事會(huì)治理研究中的運(yùn)用。