企業(yè)家才能配置與動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)增進(jìn)研究
定 價(jià)：58 元
叢書名：浙江省人文社科重點(diǎn)基地浙江工商大學(xué)(應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué))項(xiàng)目資助
- 作者：姚瑤 著
- 出版時(shí)間：2018/5/1
- ISBN：9787520321136
- 出 版 社：中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社
- 中圖法分類：F279.2
- 頁碼：203
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開本：16開
隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入，中國(guó)需要更好地發(fā)揮自身的比較優(yōu)勢(shì)，才能迎接國(guó)際市場(chǎng)上嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。而照搬傳統(tǒng)的比較成本理論，極易使中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展陷入過度依賴低要素成本的“比較利益陷阱”。要扭轉(zhuǎn)這一不利局面，亟須高度關(guān)注亞當(dāng)·斯密以分工深化為途徑的動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)理論。而現(xiàn)實(shí)中將比較優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為比較利益，則依賴于企業(yè)家才能的充分發(fā)揮與合理配置�！镀髽I(yè)家才能配置與動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)增進(jìn)研究》嘗試基于亞當(dāng)·斯密一熊彼特機(jī)制的基本邏輯，突破主流經(jīng)濟(jì)學(xué)在新古典范式市場(chǎng)主體行為研究中局限于“經(jīng)濟(jì)人”假定的窠臼，將企業(yè)家要素及其創(chuàng)造性才能的配置作為一種具有特殊重要性的關(guān)鍵因素納入中國(guó)動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)內(nèi)生性增進(jìn)的分析框架，這對(duì)于解釋并揭示當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)供給側(cè)改革背景下中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”與“動(dòng)能轉(zhuǎn)換”具有積極的政策含義。
姚瑤，1982年生，浙江省杭州市人。2013年3月畢業(yè)于浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。目前就職于浙江工商大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，主要研究興趣為國(guó)際貿(mào)易理論與政策、企業(yè)家創(chuàng)新理論、經(jīng)濟(jì)地理理論等。近年來在《經(jīng)濟(jì)地理》《浙江社會(huì)科學(xué)》《浙江大學(xué)學(xué)報(bào)》（人文社會(huì)科學(xué)版）等國(guó)內(nèi)一級(jí)期刊與CSSCI核心期刊發(fā)表多篇論文，主持或參與省部級(jí)和國(guó)家課題十余項(xiàng)，主要研究成果曾獲得浙江省國(guó)際貿(mào)易學(xué)會(huì)“第七屆浙江省國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)”理論類二等獎(jiǎng)。
第一章 緒論
第一節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 研究?jī)?nèi)容與方法
第二章 文獻(xiàn)綜述
第一節(jié) “企業(yè)家”理論文獻(xiàn)綜述
第二節(jié) 人力資本理論文獻(xiàn)綜述
第三節(jié) 比較優(yōu)勢(shì)理論文獻(xiàn)綜述
第四節(jié) 本章小結(jié)
第三章 人力資本配置、全球價(jià)值鏈升級(jí)與動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)增進(jìn)
第一節(jié) “全球價(jià)值鏈”演進(jìn)升級(jí)中的人力資本配置
第二節(jié) 文獻(xiàn)回顧
第三節(jié) 指標(biāo)測(cè)度與模型設(shè)計(jì)
第四節(jié) 全球價(jià)值鏈演進(jìn)升級(jí)的影響動(dòng)因——基于人力資本“結(jié)構(gòu)效應(yīng)”的條件分位數(shù)回歸
第五節(jié) 全球價(jià)值鏈演進(jìn)升級(jí)的微觀機(jī)制——基于人力資本“中介效應(yīng)”的檢驗(yàn)
第六節(jié) 本章小結(jié)
第四章 企業(yè)家才能配置、全要素生產(chǎn)率提升與動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)增進(jìn)
第一節(jié) 企業(yè)家才能測(cè)度與“新常態(tài)”經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)家才能配置
第二節(jié) 包含企業(yè)家才能的“內(nèi)生增長(zhǎng)模型”分析框架
第三節(jié) 企業(yè)家才能配置、全要素生產(chǎn)率提升與動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)增進(jìn)
第四節(jié) 本章小結(jié)
第五章 企業(yè)家才能配置、生產(chǎn)技術(shù)前沿推進(jìn)與動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)增進(jìn)
第一節(jié) 企業(yè)家才能配置、生產(chǎn)技術(shù)前沿推進(jìn)與區(qū)域創(chuàng)新績(jī)效提升
第二節(jié) 企業(yè)家才能配置、市場(chǎng)規(guī)模擴(kuò)大與動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)增進(jìn)
第三節(jié) 本章小結(jié)
第六章 企業(yè)家才能配置、分工深化與動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)增進(jìn)
第一節(jié) 企業(yè)家才能配置與基于分工深化的比較優(yōu)勢(shì)理論
第二節(jié) 基于地區(qū)發(fā)展路徑差異的比較分析
第三節(jié) 企業(yè)家才能配置與技術(shù)擴(kuò)散
第四節(jié) 本章小結(jié)
第七章 企業(yè)家才能配置與動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)增進(jìn)的制度環(huán)境
第一節(jié) 要素市場(chǎng)扭曲背景下的企業(yè)家才能配置
第二節(jié) 文獻(xiàn)回顧
第三節(jié) 指標(biāo)測(cè)度
第四節(jié) 模型設(shè)定與結(jié)果分析
第五節(jié) 本章小結(jié)
第八章 結(jié)論和啟示
第一節(jié) 主要結(jié)論
第二節(jié) 政策啟示
參考文獻(xiàn)
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