本書因循文獻閱讀和梳理、理論推演與定量研究、結果討論與總結的研究路線，采取規(guī)范探討與經驗分析相結合的方法，在較系統(tǒng)、深入的理論分析基礎上，試圖整體性、多角度地把握并揭示企業(yè)慈善捐贈的形成機制及其價值機理。第1，以利益相關者壓力為切入點，對企業(yè)慈善捐贈的形成機制及其價值機理做了較深入的理論分析以及實證檢驗，特別是通過利益相關者壓力深入挖掘了企業(yè)慈善捐贈的形成及其價值之間內在關聯(lián)性。在慈善捐贈的形成及其價值的研究仍處于相對分離的狀態(tài)下，本書提出的分析框架在探尋兩者的彌合點上具有重要的參考價值。第2，從企業(yè)面臨的利益相關者環(huán)境出發(fā)，結合企業(yè)社會響應理論，并考慮情境特征的差異性，本書較翔實地分析并檢驗了利益相關者壓力對企業(yè)慈善捐贈的影響，從而一定程度地達到了打開企業(yè)慈善捐贈如何形成的黑箱的目的。第3，以企業(yè)慈善捐贈的關系性價值為突破，并以其與利益相關者壓力匹配性為落腳點，同時考慮多情境特征的差異性，本書闡明并檢驗了慈善捐贈對企業(yè)價值的作用機理，豐富并完善了對企業(yè)慈善捐贈價值的認識與理解。第4，針對不同利益相關者對企業(yè)慈善捐贈形成及其價值的影響，本書較系統(tǒng)地提出了系列假設，以實證研究結論為依托，識別了利益相關者對企業(yè)慈善捐贈及其價值的差異化影響，并在此基礎上進一步區(qū)分了不同利益相關者類型。對慈善捐贈的管理而言，這為企業(yè)開啟利益相關者的分類管理提供了理論與經驗依據(jù)。