定 價：39 元
叢書名：華信經(jīng)管創(chuàng)新系列
- 作者：邸耀敏
- 出版時間：2018/11/1
- ISBN：9787121352263
- 出 版 社：電子工業(yè)出版社
- 中圖法分類：D035.2-39
- 頁碼：148
- 紙張：
- 版次：01
- 開本：16開
本教材面向人力資源管理專業(yè)本科教學(xué)，作為實訓(xùn)課《Excel與人事信息處理》的配套教材使用。其特點是按人力資源管理專業(yè)的六大模塊來組織教學(xué)內(nèi)容，突出Excel作為人事數(shù)據(jù)處理工具的特點，突出實用性和人力資源管理教學(xué)的針對性；同時，注重考慮非計算機類學(xué)生學(xué)科知識的基礎(chǔ)和特點，對數(shù)據(jù)處理的步驟均做出詳細(xì)說明，方便學(xué)生掌握和使用
邸耀敏，女，北京聯(lián)合大學(xué)生物化學(xué)工程學(xué)院資源管理系副教授。本科就讀于北京科技大學(xué)社會科學(xué)系，碩士就讀于中國政法大學(xué)。主要研究方向是思想政治教育和經(jīng)濟法
目 錄
第1章 招聘管理 1
1.1 新建工作簿和操作界面的認(rèn)識 1
1.1.1 創(chuàng)建工作簿和工作表 1
1.1.2 保存、命名工作簿和工作表 2
1.2 應(yīng)聘人員基本信息管理 4
1.2.1 建立應(yīng)聘人員基本信息表 4
1.2.2 員工信息管理 8
1.3 招聘面試信息管理 12
1.3.1 面試評估表解析 13
1.3.2 面試評估表結(jié)構(gòu)設(shè)計制作 13
1.3.3 面試評估表內(nèi)容充實 15
1.3.4 使用單選按鈕對應(yīng)聘人員進行評價 18
1.3.5 計算對應(yīng)聘人員的評價結(jié)果 21
1.4 將面試評估結(jié)果自動保存到數(shù)據(jù)庫中 22
1.4.1 建立面試評估數(shù)據(jù)庫 22
1.4.2 編寫插入VBA程序 23
1.4.3 設(shè)計保存數(shù)據(jù)命令按鈕 26
1.4.4 保護工作表 28
1.5 操作演示 30
第2章 培訓(xùn)管理 31
2.1 制作新員工培訓(xùn)計劃表和計劃圖 31
2.1.1 制作新員工培訓(xùn)計劃表 31
2.1.2 制作新員工培訓(xùn)計劃圖 32
2.2 設(shè)計培訓(xùn)評估表 41
2.3 培訓(xùn)信息管理 42
2.3.1 設(shè)計制作員工信息表 42
2.3.2 設(shè)計制作課程信息表 44
2.3.3 設(shè)計制作培訓(xùn)數(shù)據(jù)清單 47
2.3.4 利用數(shù)據(jù)透視表編制統(tǒng)計分析表 52
2.3.5 制作系統(tǒng)界面 58
第3章 員工信息管理 60
3.1 建立員工基本信息數(shù)據(jù)表 60
3.1.1 創(chuàng)建員工基本信息數(shù)據(jù)表 60
3.1.2 員工清單工作表中數(shù)據(jù)的輸入 61
3.1.3 計算動態(tài)年齡 63
3.1.4 計算動態(tài)工齡 64
3.2 員工信息數(shù)據(jù)的條件求和及統(tǒng)計分析 65
3.2.1 編制員工信息統(tǒng)計表 65
3.2.2 編制月度人員增減情況匯總表 67
3.2.3 編制人員流動情況統(tǒng)計分析表 68
3.3 員工信息的多維度動態(tài)分析 70
3.3.1 創(chuàng)建基本的數(shù)據(jù)透視表 71
3.3.2 分析在職員工的性別構(gòu)成 71
3.3.3 分析在職員工的年齡構(gòu)成 72
3.4 利用圖表分析員工信息 75
3.4.1 公司男女構(gòu)成分析圖 75
3.4.2 公司男女年齡構(gòu)成分析圖 79
第4章 勞動合同管理 80
4.1 試用期合同管理 80
4.1.1 計算試用期到期日 80
4.1.2 試用期到期日提前提醒 81
4.2 正式勞動合同管理 84
4.2.1 設(shè)計合同管理表格 84
4.2.2 計算合同到期日 85
4.2.3 合同到期日提前提醒 85
第5章 考勤、休假和加班管理 87
5.1 考勤管理 87
5.1.1 設(shè)計和制作月考勤表模板 87
5.1.2 在考勤表模板中制作完整的日�？记诘脑陆y(tǒng)計表 91
5.1.3 設(shè)計輔助區(qū)域，便于考勤表匯總分析 92
5.1.4 復(fù)制工作表，得到全年12個月的日�？记诒砗驮聟R總表 92
5.1.5 制作考勤匯總統(tǒng)計報表 92
5.2 請假統(tǒng)計與分析 99
5.2.1 制作完成基礎(chǔ)考勤數(shù)據(jù) 99
5.2.2 利用函數(shù)進行請假統(tǒng)計與分析 103
5.2.3 利用數(shù)據(jù)透視表進行請假統(tǒng)計與分析 104
5.2.4 請假記錄表格的改進 105
5.3 計算加班時間 107
5.3.1 計算每周的加班時間 108
5.3.2 分類計算工作日、雙休日和國家法定節(jié)假日的加班時間 110
5.4 休假管理 112
5.4.1 計算員工工齡 112
5.4.2 計算國家法定年休假天數(shù) 113
5.4.3 根據(jù)公司工齡計算年休假天數(shù) 114
5.4.4 根據(jù)工齡和崗位級別計算年休假天數(shù) 115
5.4.5 根據(jù)員工請假條起止日期確定休假天數(shù) 116
5.4.6 年休假動態(tài)管理表格 117
第6章 薪酬管理和統(tǒng)計分析 119
6.1 計算個人所得稅的幾種方法 119
6.1.1 使用IF函數(shù)計算個人所得稅 120
6.1.2 使用數(shù)組公式計算個人所得稅 120
6.1.3 使用查找函數(shù)計算個人所得稅 121
6.1.4 使用自定義函數(shù)計算個人所得稅 121
6.1.5 將自定義函數(shù)設(shè)置為加載宏 125
6.2 建立工資清單工作表 127
6.2.1 完成工資清單基本結(jié)構(gòu) 129
6.2.2 完成“稅率速扣表” 129
6.2.3 完成工資清單內(nèi)容 130
6.3 制作打印工資表 131
6.3.1 設(shè)計完成工資表模板 133
6.3.2 插入VBA程序批量生成員工工資表 134
附錄 主要函數(shù)說明 138
參考文獻 141
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