《勞動法與社會保障法》為開放大 學(xué)教材，涉及勞動就業(yè)、勞動合同、工會與集體合同 、工資與工資保障，職業(yè)安全衛(wèi)生，特殊群體的勞動 保護(hù)，勞動法的監(jiān)督檢查，勞動爭議的處理程序，社 會保障法，社會救助法等。教材在內(nèi)容上突出應(yīng)用性 的特點(diǎn)，使學(xué)生掌握本學(xué)科的基本概念和理論體系， 具有分析問題和解決問題的能力，培養(yǎng)其自學(xué)能力和 認(rèn)識事物的創(chuàng)新能力，以滿足人才培養(yǎng)模式改革和開 放教育的需求。在建設(shè)文字教材的同時，我們還根據(jù) 遠(yuǎn)程開放教育的特點(diǎn)，輔之以網(wǎng)絡(luò)、衛(wèi)星電視(錄像) 、CAI課件等學(xué)習(xí)媒介以及面授和遠(yuǎn)程輔導(dǎo)為學(xué)習(xí)者 提供學(xué)習(xí)支持服務(wù)。
上篇
第一章 勞動法概述
第一節(jié) 勞動法的產(chǎn)生和發(fā)展
第二節(jié) 勞動法的概念和調(diào)整對象
第三節(jié) 勞動法的適用范圍和地位
第四節(jié) 勞動法的基本原則
第二章 勞動就業(yè)
第一節(jié) 勞動就業(yè)概述
第二節(jié) 公平就業(yè)
第三節(jié) 就業(yè)服務(wù)
第四節(jié) 職業(yè)教育
第三章 勞動合同
第一節(jié) 勞動合同概述
第二節(jié) 勞動合同的內(nèi)容
第三節(jié) 勞動合同的訂立
第四節(jié) 勞動合同的履行和變更
第五節(jié) 勞動合同的解除和終止
第六節(jié) 勞動合同的特殊規(guī)定
第四章 工會與集體合同
第一節(jié) 工會與職工民主管理
第二節(jié) 集體協(xié)商與集體合同
第五章 工資和工資保障
第一節(jié) 工資的概念和分配原則
第二節(jié) 工資制度和工資形式
第三節(jié) 特殊情況下的工資支付
第四節(jié) 工資保障制度
第六章 工作時間和休息休假
第一節(jié) 工作時間
第二節(jié) 休息休假
第三節(jié) 延長工作時間
第七章 職業(yè)安全衛(wèi)生
第一節(jié) 職業(yè)安全衛(wèi)生概述
第二節(jié) 職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度
第三節(jié) 職業(yè)安全衛(wèi)生的技術(shù)規(guī)程
第八章 特殊群體的勞動保護(hù)
第一節(jié) 特殊群體勞動保護(hù)概述
第二節(jié) 女職工的勞動保護(hù)
第三節(jié) 未成年工的勞動保護(hù)
第四節(jié) 殘疾人的勞動保護(hù)
第九章 勞動法的監(jiān)督檢查
第一節(jié) 勞動法監(jiān)督檢查概述
第二節(jié) 勞動法監(jiān)督檢查的內(nèi)容
第三節(jié) 勞動法監(jiān)督檢查的程序
第十章 勞動爭議的處理程序
第一節(jié) 勞動爭議處理概述
第二節(jié) 勞動爭議的協(xié)商、調(diào)解程序
第三節(jié) 勞動爭議的仲裁程序
第四節(jié) 勞動爭議的訴訟程序
下篇
第十一章 社會保障法概論
第一節(jié) 社會保障法的概念、特征和調(diào)整對象
第二節(jié) 社會保障法的產(chǎn)生與發(fā)展
第三節(jié) 社會保障法的基本原則
第四節(jié) 社會保障模式及價值取向
第五節(jié) 社會保障法律體系
第十二章 社會保險法
第一節(jié) 社會保險法概述
第二節(jié) 養(yǎng)老保險法律制度
第三節(jié) 醫(yī)療保險法律制度
第四節(jié) 工傷保險法律制度
第五節(jié) 失業(yè)保險法律制度
第六節(jié) 生育保險法律制度
第十三章 社會救助法
第一節(jié) 社會救助法律制度概述
第二節(jié) *低生活保障法律制度
第三節(jié) 自然災(zāi)害救助法律制度
第四節(jié) 農(nóng)村社會救助法律制度
第五節(jié) 城市流浪乞討人員救助法律制度
第六節(jié) 廉租住房保障法律制度
第十四章 社會優(yōu)撫法
第一節(jié) 社會優(yōu)撫法律制度概述
第二節(jié) 社會優(yōu)撫法律制度的主要內(nèi)容
第十五章 社會福利法
第一節(jié) 社會福利法律制度概述
第二節(jié) 社會福利法律制度的內(nèi)容
部分習(xí)題參考答案
參考文獻(xiàn)
后記
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