勞資關(guān)系的一個核心問題是如何確定勞方與資方的收入分配，簡而言之，就是如何決定工人的工資。在歐洲，很多國家的工資決定主要依靠集體談判，為了更好的認識集體談判，總結(jié)歐洲集體談判的經(jīng)驗和教訓，本書主要關(guān)注以下三個內(nèi)容：首先，以勞動力商品化和去商品化為線索，全面考察集體談判在歐洲的發(fā)展歷程；其次，對2008年國際金融危機時期，集體談判在歐洲的發(fā)展狀況進行深入分析。最后，總結(jié)了歐洲集體談判的經(jīng)驗和教訓。