定 價:39 元
叢書名:中央財政支持地方高校創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)項目廣東公共管理教育綜合改革試點建設(shè)項目廣州大學(xué)公共管理高水平學(xué)科建設(shè)基金草根學(xué)術(shù)部落斯為盛學(xué)社學(xué)術(shù)成長基金
- 作者:王清鉉 著
- 出版時間:2018/9/1
- ISBN:9787562080640
- 出 版 社:中國政法大學(xué)出版社
- 中圖法分類:F279.245
- 頁碼:
- 紙張:膠版紙
- 版次:
- 開本:16開
行為管理學(xué)與傳統(tǒng)管理學(xué)的區(qū)別在于傳統(tǒng)的管理學(xué)具有好壞與對錯觀點,而行為管理學(xué)只有合適與化合而無對錯,王清鉉著的《家族企業(yè)管理--百年企業(yè)的管理密碼》以行為管理學(xué)的角度探討了家族企業(yè)管理的企業(yè)化問題、人力資本與創(chuàng)新管理問題,企業(yè)生態(tài)平衡圈問題。由于人犯錯的概率遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于電腦,隨著人工智能技術(shù)的不斷完善,對于復(fù)雜而且需要系統(tǒng)化操作的方方面面,未來人類必定會被電腦取代,作為具有企業(yè)人格化的家族企業(yè),很有可能是其成長起來的土壤。
王清鉉,姓王名勝,字清鉉,廣州大學(xué)南方治理研究院兼職研究員,國際項目管理認(rèn)證專家,企業(yè)管理顧問。曾著有《全面項目管理》(中國經(jīng)濟(jì)出版社2003年版)、《IT治理》(經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社2008年版)等,資深政務(wù)信息化管理、企業(yè)信息化管理工作者。
總序
序
第一章 企業(yè)的愿景與精神
一、我們?yōu)槭裁匆獎?chuàng)造企業(yè)?
(一)什么是家族企業(yè)
(二)企業(yè)的愿景
二、家族企業(yè)的精神與家規(guī)
(一)家族企業(yè)的精神
(二)家族企業(yè)的家規(guī)
第二章 家族企業(yè)的上市
一、我們?yōu)槭裁匆鲜?br />二、如伺處理家族企業(yè)的上市
三、企業(yè)化的董事會議事規(guī)則
(一)什么叫管理失當(dāng)?
(二)董事會爭議化解法
四、公司應(yīng)該怎么樣企業(yè)化?
(一)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃
(二)管理的精髓是引導(dǎo)而不是規(guī)范
(三)部門管理
(四)企業(yè)的股權(quán)原則
(五)價值觀與文化趨勢
第三章 家族企業(yè)的人力資本與創(chuàng)新管理
一、炎煌人力資本分析概念
(一)人是具有天賦的動物
(二)人的思維象限
(三)八卦的數(shù)量狀態(tài)
(四)八卦的數(shù)理
(五)九宮太極八卦
二、人格的力量
(一)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)的人格測評
(二)企業(yè)人員的性格分類
(三)企業(yè)人格的16種性格趨向
三、人才配置的概念
(一)人的有效工作時間
(二)如何開發(fā)人的創(chuàng)新潛能
(三)團(tuán)隊的執(zhí)行力
第四章 家族企業(yè)的經(jīng)營生態(tài)圈
一、家族企業(yè)的信息化
(一)財務(wù)系統(tǒng)的信息化
(二)人力資源的信息化
(三)家族企業(yè)的信息管理中心
二、企業(yè)的生態(tài)平衡圈
三、家族企業(yè)的矛盾、分歧與化解
……
第五章 家族企業(yè)辦公室
參考書籍
問答與觀點
附錄