第一篇 基礎(chǔ)理論篇
第一章 薪酬與薪酬管理概述
第一節(jié) 薪酬的概念與構(gòu)成
第二節(jié) 薪酬的功能與分類
第三節(jié) 薪酬管理及其基本內(nèi)容
第二章 薪酬管理的理論研究與發(fā)展
第一節(jié) 西方薪酬理論概述
第二節(jié) 馬克思主義薪酬理論
第三節(jié) 薪酬管理的發(fā)展趨勢(shì)
第三章 薪酬管理的基本原則與法律制度
第一節(jié) 薪酬管理的基本原則
第二節(jié) 薪酬管理的法律制度

第二篇 工作流程篇
第四章 薪酬水平與薪酬調(diào)查
第一節(jié) 薪酬水平確定
第二節(jié) 薪酬市場(chǎng)調(diào)查
第三節(jié) 薪酬滿意度調(diào)查
第五章 職位評(píng)價(jià)
第一節(jié) 職位評(píng)價(jià)概述
第二節(jié) 職位評(píng)價(jià)的工作程序
第三節(jié) 職位評(píng)價(jià)的主要方法
第六章 薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
第一節(jié) 薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)概述
第二節(jié) 薪酬結(jié)構(gòu)基本體系設(shè)計(jì)
第三節(jié) 寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
第七章 薪酬控制、薪酬支付與人工成本管理
第一節(jié) 薪酬控制概述
第二節(jié) 薪酬控制的基本程序
第三節(jié) 薪酬支付
第四節(jié) 人工成本管理

第三篇 設(shè)計(jì)應(yīng)用篇
第八章 基本薪酬的制度設(shè)計(jì)
第一節(jié) 基本薪酬概述
第二節(jié) 基本薪酬的構(gòu)成要素
第三節(jié) 基本薪酬的主要制度
第九章 績(jī)效薪酬的設(shè)計(jì)
第一節(jié) 績(jī)效薪酬概述
第二節(jié) 個(gè)人績(jī)效薪酬制度
第三節(jié) 團(tuán)隊(duì)績(jī)效薪酬制度
第四節(jié) 長(zhǎng)期績(jī)效激勵(lì)制度
第十章 員工福利的設(shè)計(jì)與管理
第一節(jié) 員工福利概述
第二節(jié) 員工福利管理
第三節(jié) “自助餐式”福利制度
薪酬管理自學(xué)考試大綱
參考文獻(xiàn)
后記