目錄

上篇　溝通秘籍

第一章　溝而不通，一切問題都是溝通不暢導(dǎo)致的

沒有明確目標，溝通沒目的3

說話不到位，溝通沒效果7

人性的弱點，溝通的盲點11

跨越溝通中的心理障礙16

用心溝通，用情溝通20

第二章　3分鐘決定勝負，有型形象有效溝通23

第一印象好，溝通難不倒24

打造親和力，溝通沒距離28

人格魅力足，溝通自然順32

關(guān)切的問候，貼心的幫助36

第三章　態(tài)度決定溝通，別讓情緒阻礙了溝通40

陽光心態(tài)，讓溝通更順暢41

控制情緒，溝通不傷人44

平等對話，溝通可以更輕松47

不怕麻煩，耐得住性子50

第四章　擺事實講道理，溝通有理說服有道

說服之前先了解對方53

曉之以理，動之以情55

不做沒有意義的爭辯58

找到問題的癥結(jié)是關(guān)鍵61

一語中的：說到對方心坎上63

學(xué)會捧場：說說對方的得意事兒67

第五章　聽別人愿意說的，會聽會溝通

少說多聽：傾聽是溝通的開始71

有效傾聽：聽見、聽清和聽懂74

心有靈犀：用心體會話中味78

細心聆聽：知曉對方的弦外之音81

第六章　見機溝通，把握時機選擇溝通方式

把握時機，爭取溝通的最優(yōu)效果85

溝通，不能哪壺不開提哪壺88

溝通的境界：一拍即合 91

性格不同，溝通策略不同94

脾氣有別，溝通技巧有異99

第七章　溝通三不：不批評、不爭辯、不抱怨

比批評更有效的力量105

讓對方感受到自尊108

切勿與人爭論激辯111

理智面對他人的過錯114

少一點抱怨，多一點方法117

第八章　溝通三絕：微笑、贊賞、幽默

用微笑打開溝通的大門122

贊美有方，揀好聽的說126

學(xué)會欣賞，溝通升個級129

贊賞有度：別讓夸獎成了諂媚132

幽默是神奇的溝通術(shù)134

第九章　不會提問不會溝通，溝通要學(xué)會解方程

主動提問，化被動為主動139

做到有控制性地提問142

問對問題，把溝通落到實處144

工作中提問的8種方法147

第十章　身體會說話，無聲勝有聲的溝通

別撒謊，我看得出來153

眼神：透露內(nèi)心情感的信息156

臉色：讀懂人的內(nèi)心活動159

手勢：溝通的第二唇舌162

姿態(tài)：使你的語言更動聽166

看透小動作中的心理動機170

下篇　溝通實戰(zhàn)

第十一章　企業(yè)溝通，暢通渠道順暢溝通

改善企業(yè)溝通中的困境175

組織內(nèi)部溝通178

企業(yè)外部溝通184

有效溝通與團隊建設(shè)187

創(chuàng)造有效溝通的機會和氛圍191

第十二章　上行溝通，成為領(lǐng)導(dǎo)眼中的好員工

主動接近領(lǐng)導(dǎo)，替領(lǐng)導(dǎo)分憂解難196

不跟領(lǐng)導(dǎo)爭論，不計較個人得失199

坦誠接受批評，服從領(lǐng)導(dǎo)安排203

給領(lǐng)導(dǎo)提建議，以迂為直巧說服206

尊重和維護，做受領(lǐng)導(dǎo)歡迎的人209

第十三章　下行溝通，成為下屬心中的好領(lǐng)導(dǎo)

凝聚魅力，做下屬交口稱贊的好榜樣214

有情有理，做下屬心服口服的裁判長219

恩威并用，讓下屬心甘情愿為你效勞223

一手掌權(quán)一手放權(quán)，彰顯團隊精神227

上通下達上行下效，信任征服人心230

第十四章　談判溝通，生意場上的博弈藝術(shù)

以誠為本是談判永恒的真理235

談判中的爭與讓原則239

和氣生財：談判的目標是雙贏243

智勝談判桌：唇槍舌劍勝過百萬雄師246

當(dāng)談判出現(xiàn)僵局249

談判中的常用溝通術(shù)253

第十五章　會議溝通，良性互動讓會議圓滿閉幕

開會不難，開好會是學(xué)問260

當(dāng)好會議主持人263

盡量讓每個人都參與會議267

巧引話題，讓會議有序進行269

營造氛圍，開一次高效圓桌會271