黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例
人民日報社論：選拔好干部的制度保證
第一部分 《干部任用條例》權(quán)威解讀
第一章 總則
1.為什么要修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》？
2.修訂后的《干部任用條例》有哪些主要內(nèi)容和特點？
3.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的指導(dǎo)思想是什么？
4.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持的原則是什么？
5.如何理解選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作中必須堅持黨管干部的原則？
6.修訂后的《干部任用條例》是如何體現(xiàn)突出強調(diào)黨管干部原則的？
7.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中如何堅持五湖四海、任人唯賢原則？
8.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中如何堅持德才兼?zhèn)�、以德為先原則？
9.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中如何堅持注重實績、群眾公認原則？
10.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中如何堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則？
11.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中如何堅持民主集中制原則？
12.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中如何堅持依法辦事原則？
13.好干部的五條標(biāo)準是什么？
14.修訂后的《干部任用條例》是如何貫徹和體現(xiàn)好干部標(biāo)準的？
15.如何理解選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須從領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的整體要求出發(fā)？
16.如何選好用好基層后備干部，讓真正優(yōu)秀的后備干部脫穎而出？
17.《干部任用條例》的適用范圍是哪些？
18.干部選拔任用工作的責(zé)任主體和職責(zé)要求是什么？
第二章 選拔任用條件
19.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備哪些基本條件？
20.提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備哪些基本資格？
21.如何理解和掌握“五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷”、“在下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷”的規(guī)定？
22.如何確認黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的文化程度？中央對干部學(xué)歷、學(xué)位管理有何要求？
23.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中對教育培訓(xùn)有什么要求？
24.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用教育培訓(xùn)中，組織（人事）部門認可的其他培訓(xùn)機構(gòu)有哪些？
25.什么是提拔、逐級提拔、破格提拔和越級提拔？
26.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部破格提拔有哪些具體規(guī)定？
27.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的渠道有哪些？
第三章 動議
第四章 民主推薦
第五章 考察
第六章 討論決定
第七章 任職
第八章 依法推薦、提名和民主協(xié)商
第九章 公開選拔和競爭上崗
第十章 交流、回避
第十一章 免職、辭職、降職
第十二章 紀律和監(jiān)督
第十三章 附則
第二部分 相關(guān)規(guī)章制度