課題制背景下科研管理現(xiàn)狀及潛力調(diào)查研究
定 價:25 元
叢書名:國家公益性科研院所基本科研業(yè)務費項目資助
- 作者:趙海霞,劉雅學,任衛(wèi)波 著
- 出版時間:2017/12/1
- ISBN:9787511632807
- 出 版 社:中國農(nóng)業(yè)科學技術出版社
- 中圖法分類:G311
- 頁碼:113
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:32開
《課題制背景下科研管理現(xiàn)狀及潛力調(diào)查研究》介紹了我國實施的課題制管理模式,在查閱大量文獻資料和與科研管理的相關人員進行討論的基礎上,結合著者自身工作經(jīng)歷設計出調(diào)查問卷,并對科研管理現(xiàn)實狀況進行了較為系統(tǒng)、全面的調(diào)查研究,調(diào)查內(nèi)容主要包括四個方面:科研管理制度建設的現(xiàn)狀;科研項目全過程管理的現(xiàn)狀;課題制背景下,對人、財、物等資源的配置狀況;科研管理隊伍的建設現(xiàn)狀。在問卷調(diào)查的基礎上,構建了科研管理水平潛力指標評價體系,結合調(diào)研數(shù)據(jù),評價、比較了高等院校和科研院所的科研管理水平的未來潛力,結果顯示科研院所科研管理水平的未來潛力要高于高等院校。
科技創(chuàng)新——國家經(jīng)濟、社會可持續(xù)發(fā)展的動力,科研管理對于科技、經(jīng)濟、社會發(fā)展都起著舉足輕重的作用。隨著經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展,國家對科研活動投入力度逐年遞增,但科研成果卻沒有明顯增加。我國的科研管理水平仍比國外發(fā)達國家存在著較大的差距。
所以,在課題制的大背景下,在充分認識科研管理重要性的基礎上,積極探索加強科研管理的有效措施,挖掘科研管理潛力,對構建完整、系統(tǒng)的國家科研管理模式,提高國家整體科技水平,推動國家經(jīng)濟與社會持續(xù)發(fā)展,實現(xiàn)國家發(fā)展戰(zhàn)略具有重大意義。
《課題制背景下科研管理現(xiàn)狀及潛力調(diào)查研究》介紹了我國實施的課題制管理模式,在查閱大量文獻資料和與科研管理的相關人員進行討論的基礎上,結合著者自身工作經(jīng)歷設計出調(diào)查問卷,并對科研管理現(xiàn)實狀況進行了較為系統(tǒng)、全面的調(diào)查研究,調(diào)查內(nèi)容主要包括四個方面:科研管理制度建設的現(xiàn)狀;科研項目全過程管理的現(xiàn)狀;課題制背景下,對人、財、物等資源的配置狀況;科研管理隊伍的建設現(xiàn)狀。在問卷調(diào)查的基礎上,構建了科研管理水平潛力指標評價體系,結合調(diào)研數(shù)據(jù),評價、比較了高等院校和科研院所的科研管理水平的未來潛力,結果顯示科研院所科研管理水平的未來潛力要高于高等院校。梳理了我國在課題制背景下的科研管理現(xiàn)狀,分析了當前我國科研管理暴露的問題,主要涉及依托單位及上級主管部門和政策執(zhí)行層面兩個方面的問題;探究其原因,通過系統(tǒng)分析和歸納總結,結合我國實際情況,提出提升我國科研管理潛力的思路和措施:提倡全員參與科研管理制度的構建和完善;重視依托單位的作用,發(fā)揮依托單位組織、協(xié)調(diào)資源的優(yōu)勢,創(chuàng)造良好的科研環(huán)境;堅持從實際出發(fā),深化認識,不斷完善課題制。
《課題制背景下科研管理現(xiàn)狀及潛力調(diào)查研究》的出版,受到了國家公益性科研院所基本科研業(yè)務費項目的大力資助,在草原研究所的協(xié)調(diào)組織下,得到了相關部門和同事們的大力協(xié)助,在此謹致誠摯的謝意。在本書撰寫過程中,參考了國內(nèi)外相關文獻,由于篇幅所限,書中僅列主要參考文獻,在此一并致謝。
由于著者水平有限,錯誤和疏漏之處在所難免,懇請批評指正,以便修訂完善。
1 緒論
1.1 選題背景及意義
1.2 國內(nèi)外相關研究現(xiàn)狀
1.2.1 國外相關研究
1.2.2 國內(nèi)相關研究
1.3 研究思路與內(nèi)容
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究內(nèi)容
1.4 研究方法
2 課題制背景下科研管理及其現(xiàn)狀分析
2.1 課題制及課題制科研管理
2.1.1 我國課題制的實施
2.1.2 課題制的內(nèi)涵與特征
2.1.3 課題制科研管理的目的意義
2.1.4 課題制實施的結果
2.2 課題制科研管理現(xiàn)狀
2.2.1 調(diào)查對象基本情況
2.2.2 調(diào)查結果與分析
3 課題制背景下科研管理存在的問題及原因
3.1 存在的問題
3.1.1 在依托單位方面存在的問題
3.1.2 就上級主管部門和政策執(zhí)行層面發(fā)現(xiàn)的問題
3.2 原因分析
3.2.1 科研管理制度構建不合理
3.2.2 對課題制的理解和認識不夠全面,不夠深入
3.2.3 課題制本身不夠完善,需要與時俱進,不斷完善
4 不同科研單位及所在地區(qū)的科研管理水平潛力評價
4.1 評價方法及指標設定
4.1.1 科研管理制度屬性
4.1.2 科研管理隊伍屬性
4.1.3 已實施的管理措施屬性
4.2 高等院校與科研院所科研管理水平潛力分析
4.3 不同省份科研管理水平潛力分析
5 結論及對策建議
5.1 結論
5.2 提升科研管理潛力的對策建議
5.2.1 提倡全員參與科研管理制度的構建和完善
5.2.2 發(fā)揮依托單位組織、協(xié)調(diào)資源的優(yōu)勢,創(chuàng)造良好的科研環(huán)境
5.2.3 解決科研管理人員編制不足的現(xiàn)狀,提高科研管理創(chuàng)新
5.2.4 堅持從實際出發(fā),深化認識,不斷完善課題制
附錄
參考文獻