本書在梳理經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域中勞動就業(yè)理論與甄選相關(guān)統(tǒng)計方法的基礎(chǔ)上，借助于索洛經(jīng)濟(jì)增長模型，對蒙古國勞動市場中的市場經(jīng)濟(jì)活動、經(jīng)濟(jì)活動人口、勞動適齡人口、協(xié)議性從業(yè)人員、非全日制就業(yè)等相關(guān)概念進(jìn)行界定，明確了各項就業(yè)率和勞動力統(tǒng)計指標(biāo)的計算方法。然后，較有針對性地運用上述模型與工具對蒙古國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體狀況、蒙古國的就業(yè)態(tài)勢、蒙古國失業(yè)人員情況以及蒙古國勞動力的轉(zhuǎn)移現(xiàn)狀等問題進(jìn)行分析，總體上把握了蒙古國勞動力各方面基本情況。
甘南（Tsambaa Gantulga），男，吉林大學(xué)東北亞研究院博士研究生，主要研究方向為區(qū)域經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)等。
于瀟，男，1968年5月出生，世界經(jīng)濟(jì)專業(yè)博士，教授，博士生導(dǎo)師。吉林大學(xué)東北亞研究院院長，教育部重點研究基地吉林大學(xué)東北亞研究中心副主任。1986年9月至1990年7月攻讀吉林大學(xué)社會學(xué)系本科。1996年9月至1999年7月攻讀吉林大學(xué)東北亞研究院碩士學(xué)位。1999年9月至2002年7月攻讀吉林大學(xué)東北亞研究院博士學(xué)位。1990年10月至1996年9月任吉林省民政廳公務(wù)員。1999年9月至2008年12月任吉林大學(xué)東北亞研究院講師、副教授。2001年4月至2002年3月任日本環(huán)日本海經(jīng)濟(jì)研究所客座研究員。2005年4月至2006年3月任日本鳥取政策綜合研究中心客座研究員。2006年6月至今任教育部重點研究基地吉林大學(xué)東北亞研究中心副主任。2009年1月至今任吉林大學(xué)東北亞研究院教授、副院長、院長。主要從事東北亞區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作、大圖們江地區(qū)國際開發(fā)、長吉圖開發(fā)開放先導(dǎo)區(qū)建設(shè)、人口與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究。
第1章 導(dǎo)論
1.1 研究背景
1.2 研究意義
1.3 研究目標(biāo)及內(nèi)容
1.4 研究綜述
1.5 研究方法
第2章 勞動就業(yè)理論及統(tǒng)計方法
2.1 勞動就業(yè)方面的經(jīng)濟(jì)理論
2.2 勞動市場統(tǒng)計指標(biāo)及核算方法
2.3 經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論與勞動力理論
第3章 蒙古國勞動力現(xiàn)狀分析
3.1 蒙古國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀
3.2 蒙古國就業(yè)態(tài)勢分析
3.3 非正規(guī)就業(yè)狀況分析
3.4 遵循分配表的從業(yè)人員的生產(chǎn)率
3.5 對蒙古國失業(yè)人員的研究
3.6 勞動力的遷移狀況
第4章 影響蒙古國就業(yè)率的因素分析
4.1 針對蒙古國從業(yè)人員工資薪酬的研究
4.2 勞動生產(chǎn)率
4.3 國內(nèi)生產(chǎn)總值與勞動和資本的關(guān)系
第5章 勞動力對蒙古國經(jīng)濟(jì)增長的影響
5.1 柯布-道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)
5.2 影響蒙古國經(jīng)濟(jì)增長各要素的情況
第6章 蒙古國勞動力資源情況及對策
6.1 勞動力資源情況概述
6.2 開發(fā)勞動力資源的政策建議
參考文獻(xiàn)
后 記
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