《教育與勞動力市場》為賴德勝教授的自選文集。全書分五個部分：收入分配，教育經濟，勞動力市場，就業(yè)，創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)。《教育與勞動力市場》是作者多年學術積淀的總結和展現(xiàn)，書中對中國教育和勞動力市場的研究和對其產生的問題的解決思路跟方法，引人深思，給人啟迪，具有可讀性和現(xiàn)實意義。
賴德勝，北京師范大學經濟與工商管理學院院長、教授、博士生導師。 1988、1991年畢業(yè)于北京師范大學經濟系并獲經濟學學士學位和碩士學位，1997年畢業(yè)于中國社會科學院研究生院并獲經濟學博士學位。1991年開始任教于北京師范大學，1996年破格晉升為副教授，1999年破格晉升為教授。曾任北京師范大學社會科學處處長、出版社社長。享受國務院政府特殊津貼，曾獲教育部高校人文社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎、北京市哲學社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎、北京市高等教育教學成果獎一等獎等。2004年入選教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃，2012年入選教育部“長江學者”特聘教授，2013年入選“百千萬人才工程”***人選，并被授予“有突出貢獻中青年專家”稱號。
自序
第一篇 收入分配
二元經濟發(fā)展與收入分配的關系
教育擴展與收入不平等
教育、勞動力市場與收入分配
計劃生育與城鄉(xiāng)收入差距
論共享型增長
使改革紅利更好地惠及全體人民
中國居民收入分配研究的新進展
第二篇 教育經濟
對教育與經濟增長的一個交易費用經濟學解釋
論大學的核心競爭力
論民辦教育的改革效應
應試教育轉向素質教育的經濟學分析
社會保障與人力資本投資
專用性人力資本、勞動力轉移與區(qū)域經濟發(fā)展
——以東北地區(qū)為例
高等教育投資的風險與防范
第三篇 勞動力市場
論建立勞動力市場的障礙及突破口
論勞動力市場的制度性分割
歐盟一體化進程中的勞動力市場分割
論中國勞動力需求結構的失衡與復衡
高等教育擴展背景下的勞動力市場變革
我國勞動者工作時間特征與政策選擇
第四篇 就業(yè)
勞動力市場分割與大學畢業(yè)生失業(yè)
對中國“知識失業(yè)”成因的一個解釋
我國殘疾人就業(yè)及其影響因素分析
中國各地區(qū)就業(yè)質量測算與評價
中國就業(yè)政策評價：1998～2008
當前中國就業(yè)領域的主要矛盾及其對策
第五篇創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)
論企業(yè)家階層的生成
創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的效應分析及發(fā)展戰(zhàn)略選擇
教育、勞動力市場與創(chuàng)新型人才的涌現(xiàn)
人力資本配置與創(chuàng)新
勞動力市場制度與創(chuàng)新型國家
——OECD國家的經驗與啟示
高等教育質量差異與區(qū)域創(chuàng)新
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