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代理問(wèn)題與股價(jià)崩盤風(fēng)險(xiǎn)研究

代理問(wèn)題與股價(jià)崩盤風(fēng)險(xiǎn)研究

定  價(jià):35 元

叢書名:中央高校基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金資助項(xiàng)目國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目教育部人文社會(huì)科學(xué)研究青年基金項(xiàng)目北京市社會(huì)科學(xué)基金青年項(xiàng)目等

        

  • 作者:李小榮 著
  • 出版時(shí)間:2017/9/1
  • ISBN:9787514180947
  • 出 版 社:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
  • 中圖法分類:F830.91 
  • 頁(yè)碼:178
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開(kāi)本:16開(kāi)
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  《代理問(wèn)題與股價(jià)崩盤風(fēng)險(xiǎn)研究》的主要貢獻(xiàn)在于:第1,本文豐富了股價(jià)崩盤風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域的研究。現(xiàn)有文獻(xiàn)已從財(cái)務(wù)報(bào)告透明度、會(huì)計(jì)穩(wěn)健性、稅收規(guī)避、股權(quán)激勵(lì)、政治事件、國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同、集團(tuán)內(nèi)部關(guān)系型交易、分析師樂(lè)觀沖突和女性高管等角度研究了股價(jià)崩盤風(fēng)險(xiǎn)。本文從超額貨幣薪酬、超額在職消費(fèi)、金字塔結(jié)構(gòu)和債權(quán)治理角度研究股價(jià)崩盤風(fēng)險(xiǎn),拓展了股價(jià)崩盤風(fēng)險(xiǎn)影響因素的研究。第二,本文拓展了顯性薪酬(貨幣薪酬)和隱性薪酬(在職消費(fèi))經(jīng)濟(jì)后果的研究。以前的文獻(xiàn)基本上研究貨幣薪酬對(duì)公司業(yè)績(jī)的影響或在職消費(fèi)對(duì)公司業(yè)績(jī)的影響。本文研究了超額薪酬和超額在職消費(fèi)對(duì)股價(jià)崩盤風(fēng)險(xiǎn)的影響,進(jìn)一步深化了顯性薪酬(貨幣薪酬)和隱性薪酬(在職消費(fèi))經(jīng)濟(jì)后果的研究。特別地,之前的研究基本上發(fā)現(xiàn)薪酬的正面激勵(lì)效果,本文發(fā)現(xiàn)薪酬的負(fù)面經(jīng)濟(jì)后果,為薪酬契約本身也是一種代理問(wèn)題提供了進(jìn)一步的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)。第三,本文研究了金字塔結(jié)構(gòu)與股價(jià)崩盤風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系,豐富了金字塔經(jīng)濟(jì)后果的研究,特別是本文發(fā)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)金字塔層級(jí)與股價(jià)崩盤風(fēng)險(xiǎn)顯著負(fù)相關(guān),表明國(guó)有企業(yè)金字塔結(jié)構(gòu)在股價(jià)崩盤風(fēng)險(xiǎn)上的正面經(jīng)濟(jì)后果,為Fan et al.(2012)提出的國(guó)有企業(yè)金字塔結(jié)構(gòu)的“放權(quán)讓利”理論提供了進(jìn)一步的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)。第四,目前關(guān)于新興市場(chǎng)國(guó)家的債權(quán)治理作用的研究得出的結(jié)論并不一致,本文借助債務(wù)訴訟的外生事件驗(yàn)證了債務(wù)契約在股價(jià)崩盤風(fēng)險(xiǎn)上的治理作用,提供了債權(quán)治理理論在中國(guó)適用性的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)。同時(shí)本文在檢驗(yàn)債權(quán)治理上使用的外生事件克服了以前檢驗(yàn)債權(quán)治理存在的內(nèi)生性,得出的結(jié)論更為直接和可靠。
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