管理學(xué)(第二版)/高等學(xué)校管理類專業(yè)基礎(chǔ)課程教材
定 價(jià):39.8 元
叢書(shū)名:高等學(xué)校管理類專業(yè)基礎(chǔ)課程教材
- 作者:武忠遠(yuǎn),馬勇,李興開(kāi) 編
- 出版時(shí)間:2017/9/1
- ISBN:9787040482010
- 出 版 社:高等教育出版社
- 中圖法分類:C93
- 頁(yè)碼:348
- 紙張:膠版紙
- 版次:2
- 開(kāi)本:16開(kāi)
《管理學(xué)(第二版)/高等學(xué)校管理類專業(yè)基礎(chǔ)課程教材》共分為五篇,即緒論篇(管理概述、管理理論的形成與發(fā)展、企業(yè)道德與社會(huì)責(zé)任、全球化管理環(huán)境)、計(jì)劃職能篇(決策、計(jì)劃)組織職能篇(組織設(shè)計(jì)、人力資源管理、組織文化與組織創(chuàng)新)、領(lǐng)導(dǎo)職能篇(領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、溝通)和控制職能篇(控制、危機(jī)管理)。
《管理學(xué)(第二版)/高等學(xué)校管理類專業(yè)基礎(chǔ)課程教材》的內(nèi)容反映了管理學(xué)理論的新發(fā)展趨勢(shì),并與中國(guó)企業(yè)的管理實(shí)踐相結(jié)合。
《管理學(xué)(第二版)/高等學(xué)校管理類專業(yè)基礎(chǔ)課程教材》可作為高等學(xué)校管理類專業(yè)的本科和研究生教材,也可供其他專業(yè)的學(xué)生選用或作為企業(yè)管理人員的培訓(xùn)教材。
《管理學(xué)》自2012年出版以來(lái),受到使用學(xué)校師生的廣泛關(guān)注,得到了同行的認(rèn)可,并于2013年榮獲陜西省普通高等學(xué)校優(yōu)秀教材一等獎(jiǎng)。然而,隨著時(shí)間的推移,管理實(shí)踐發(fā)生了較大變化。為了更好地適應(yīng)這種變化,我們對(duì)《管理學(xué)》一書(shū)進(jìn)行了修訂。
管理是科學(xué),更是藝術(shù)。翔實(shí)的案例就是對(duì)藝術(shù)的最好詮釋。面對(duì)變化了的管理實(shí)踐,應(yīng)加強(qiáng)實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),尤其是案例教學(xué)。因此,我們?cè)谝韵聨追矫孢M(jìn)行了修訂和完善:
一、替換了部分案例。對(duì)第三、四、五、八、九、十、十一、十二、十四章后面所附案例進(jìn)行了替換,新選案例均為近幾年國(guó)內(nèi)知名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)例。
二、每章后面的“復(fù)習(xí)與思考”中增加了選擇題部分,選擇題涵蓋了本章的主要知識(shí)點(diǎn),學(xué)生可實(shí)現(xiàn)“即測(cè)即評(píng)”。
三、對(duì)文字、數(shù)據(jù)、圖表進(jìn)行了反復(fù)推敲與修改。力求做到文字精練,數(shù)據(jù)、圖表準(zhǔn)確。
四、完善了與教材配套的PPT。新的PPT不是教材內(nèi)容的簡(jiǎn)單翻版,而是以教材為藍(lán)本,對(duì)教材內(nèi)容進(jìn)行了必要的調(diào)整。一般性知識(shí)盡量簡(jiǎn)化,留給學(xué)生自主學(xué)習(xí);針對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,擴(kuò)充講解了一些教材中未能詳述的內(nèi)容,目的在于通過(guò)教師講授,使學(xué)生能夠更好地掌握重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,同時(shí)引導(dǎo)學(xué)生去思考。
本次修訂的具體分工如下:第一章由延安大學(xué)武忠遠(yuǎn)修改;第二章由西安科技大學(xué)高新學(xué)院孫龍杰、延安大學(xué)西安創(chuàng)新學(xué)院馬勇修改;第三章由延安大學(xué)陳小鋒修改;第四、十、十四章由北方民族大學(xué)梅花修改;第五章由延安大學(xué)秦敏修改;第六章由渭南師范學(xué)院田宛毅修改;第七章由延安大學(xué)王成修改;第八章由陜西理工學(xué)院李天芳修改;第九章由延安大學(xué)李興開(kāi)修改;第十一章由延安大學(xué)李燕修改;第十二章由渭南師范學(xué)院高敏芳、張萍修改;第十三章由延安大學(xué)西安創(chuàng)新學(xué)院劉勁飛、崔海潮修改。最后由武忠遠(yuǎn)、馬勇、李興開(kāi)對(duì)全書(shū)進(jìn)行了修訂統(tǒng)稿工作。延安大學(xué)2015級(jí)行政管理專業(yè)碩士研究生李世鵬、陳芹芹和胡曉瓊協(xié)助進(jìn)行了案例搜集與整理工作。
本書(shū)適用于工商管理、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理、會(huì)計(jì)、行政管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本、?齐A段的教學(xué),也可作為研究生教學(xué)參考用書(shū)。
在該書(shū)的修訂過(guò)程中得到了高等教育出版社和延安大學(xué)的大力支持,在此表示衷心的感謝!
武忠遠(yuǎn),1962年8月生,陜西吳起人,管理學(xué)博士,陜西省教學(xué)名師,陜西省精品課程“管理學(xué)”負(fù)責(zé)人,F(xiàn)任延安大學(xué)副校長(zhǎng),公共管理學(xué)院教授,碩士生導(dǎo)師。主要研究方向?yàn)楣芾砝碚、人力資源管理、高等教育管理。發(fā)表學(xué)術(shù)論文50余篇,出版專著、教材3部,主持省、廳級(jí)教學(xué)、科研課題5項(xiàng),獲陜西省教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)。
馬勇,1961年4月生,陜西綏德人,現(xiàn)任延安大學(xué)副校長(zhǎng),延安大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授,碩士研究生導(dǎo)師。主要研究方向?yàn)閰^(qū)域經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理和教育理論,出版專著、教材7部,發(fā)表學(xué)術(shù)論文50余篇,主持和參與完成8項(xiàng)省、廳級(jí)科研項(xiàng)目。
李興開(kāi),1971年8月生,陜西米脂人,西北大學(xué)工商管理碩士,現(xiàn)為延安大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院副教授,工商管理教研室主任,主要從事“管理學(xué)”、“生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理”等課程教學(xué)工作,參與省部級(jí)科研項(xiàng)目多項(xiàng),主持地廳級(jí)項(xiàng)目3項(xiàng),發(fā)表學(xué)術(shù)論文10余篇。
第一篇 緒論篇
第一章 管理概述
第一節(jié) 管理的概念與性質(zhì)
第二節(jié) 管理者的角色與技能
第三節(jié) 管理學(xué)研究的內(nèi)容與方法
第四節(jié) 本書(shū)的體系結(jié)構(gòu)與教學(xué)建議
第二章 管理理論的形成與發(fā)展
第一節(jié) 管理理論的萌芽
第二節(jié) 科學(xué)管理理論
第三節(jié) 中期管理理論
第四節(jié) 現(xiàn)代管理理論
第五節(jié) 當(dāng)代管理理論的新發(fā)展
第三章 企業(yè)道德與社會(huì)責(zé)任
第一節(jié) 企業(yè)道德概述
第二節(jié) 影響管理道德的因素
第三節(jié) 企業(yè)對(duì)員工的道德管理
第四節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任及其國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)
第五節(jié) 企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的主要社會(huì)責(zé)任
第四章 全球化管理環(huán)境
第一節(jié) 全球化與全球化經(jīng)營(yíng)
第二節(jié) 全球化管理的一般環(huán)境
第三節(jié) 全球化管理的具體環(huán)境
第二篇 計(jì)劃職能篇
第五章 決策
第一節(jié) 決策概述
第二節(jié) 決策理論
第三節(jié) 決策制定過(guò)程
第四節(jié) 決策方法
第六章 計(jì)劃
第一節(jié) 計(jì)劃概述
第二節(jié) 計(jì)劃的類型
第三節(jié) 計(jì)劃及計(jì)劃書(shū)的編制過(guò)程
第四節(jié) 計(jì)劃方法
第三篇 組織職能篇
第七章 組織設(shè)計(jì)
第一節(jié) 組織設(shè)計(jì)概述
第二節(jié) 組織內(nèi)幾個(gè)基本問(wèn)題
第三節(jié) 組織結(jié)構(gòu)
第四節(jié) 組織理論新發(fā)展
第八章 人力資源管理
第一節(jié) 人力資源管理概述
第二節(jié) 人力資源配置
第三節(jié) 人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
第四節(jié) 人力資源使用與保持
第九章 組織文化與組織創(chuàng)新
第一節(jié) 組織文化
第二節(jié) 創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展
第三節(jié) 組織創(chuàng)新的主要內(nèi)容
第四篇 領(lǐng)導(dǎo)職能篇
第十章 領(lǐng)導(dǎo)
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)概述
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者類型
第三節(jié) 經(jīng)典領(lǐng)導(dǎo)理論
第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論的新發(fā)展
第十一章 激勵(lì)
第一節(jié) 激勵(lì)概述
第二節(jié) 內(nèi)容型激勵(lì)理論
第三節(jié) 過(guò)程型激勵(lì)理論
第四節(jié) 行為改造型激勵(lì)理論
第五節(jié) 激勵(lì)的一般形式和實(shí)務(wù)
第十二章 溝通
第一節(jié) 溝通原理
第二節(jié) 組織溝通管理
第三節(jié) 組織沖突與談判
第五篇 控制職能篇
第十三章 控制
第一節(jié) 控制活動(dòng)
第二節(jié) 控制過(guò)程
第三節(jié) 有效控制
第四節(jié) 控制方法
第十四章 危機(jī)管理
第一節(jié) 危機(jī)管理概述
第二節(jié) 危機(jī)預(yù)防
第三節(jié) 危機(jī)處理
第四節(jié) 危機(jī)溝通