本書是一本“人力資源專業(yè)+信息化”的實踐課教材。教材設計巧妙地運用了簡單易學的信息技術，構建了一個人力資源管理的信息系統(tǒng)平臺，同時將企業(yè)的人力資源管理“場景”一起搬進了課堂，使學生能在課堂上體驗式地學習“企業(yè)一線”的實踐活動，嘗試同步完成“理論與實踐”的教學任務，從而使人力資源管理專業(yè)的教學進程提速。
本書采用課堂項目教學方式，設有系統(tǒng)平臺構建、系統(tǒng)建立、管理模塊三類項目。其中平臺構建和系統(tǒng)建立是平臺實踐學習，類似于熟悉工作辦公室和工作資料。管理模塊是學習任務的重點，它們包括組織管理、崗位管理、招聘管理、培訓管理、薪酬管理、考勤管理、績效管理、人事合同管理八個子項目。每一子項目的設計都遵循“知識、任務、準備、實操”的實踐規(guī)律。實踐學習力求知識精準，案例普適，任務清晰，操作簡單，做到易學、易懂、易操作、易教學。
本書可作為應用型大學、高職高專院校人力資源管理專業(yè)、工商專業(yè)、物流專業(yè)、電子商務、信息系統(tǒng)與信息管理專業(yè)、計算機軟件應用等專業(yè)的實踐課程的教材，也可以推薦給人力資源管理愛好者以及企業(yè)管理者作為“專業(yè)+信息化”學習的參考書。