企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新需要政府相關(guān)政策和特殊激勵(lì)機(jī)制的支持。尤其在當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段.正處于轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長(zhǎng)動(dòng)力的攻關(guān)期,政府如何通過構(gòu)建科學(xué)合理的政策來更好地激勵(lì)企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)、進(jìn)一步增強(qiáng)我國(guó)的自主創(chuàng)新能力是一個(gè)非常值得深入研究和探究的問題。《企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的政府激勵(lì)研究/南京社科學(xué)術(shù)文庫(kù)》正是從技術(shù)創(chuàng)新中政府激勵(lì)的角度出發(fā).基于已有的理論研究,對(duì)中國(guó)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中政策激勵(lì)方式進(jìn)行重新梳理,構(gòu)建政府激勵(lì)“投入一整合一產(chǎn)出”分析框架.研究技術(shù)創(chuàng)新中的不同政府激勵(lì)政策的作用機(jī)制,從區(qū)域?qū)用妗a(chǎn)業(yè)層面和企業(yè)層面分析和驗(yàn)證政府激勵(lì)政策能否真正提高技術(shù)創(chuàng)新效率.能否帶來技術(shù)創(chuàng)新能力的提高,在此基礎(chǔ)上提出完善激勵(lì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的政策系統(tǒng)的對(duì)策建議。
技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)的生存之道。目前世界上越來越多的國(guó)家將強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家作為重要的國(guó)家戰(zhàn)略。我國(guó)《國(guó)家中長(zhǎng)期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要(2006一.2020年)》提出要提高自主創(chuàng)新能力,建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家,其中特別強(qiáng)調(diào)要發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用!笆濉币(guī)劃增強(qiáng)科技創(chuàng)新能力作為主要的任務(wù)之一。十八大報(bào)告提出實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,強(qiáng)調(diào)把科技創(chuàng)新擺在國(guó)家發(fā)展全局核心位置。黨的十八屆三中全會(huì)進(jìn)一步將國(guó)家創(chuàng)新體系提到了國(guó)家基本國(guó)策的高度!秶(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略綱要》提出,到2020年進(jìn)入創(chuàng)新型國(guó)家行列、2030年躋身創(chuàng)新型國(guó)家前列、2050年建成世界科技創(chuàng)新強(qiáng)國(guó)“三步走”目標(biāo)。2016年,國(guó)家首次在《“十三五”國(guó)家科技創(chuàng)新規(guī)劃》中將“科技創(chuàng)新”作為一個(gè)整體進(jìn)行頂層規(guī)劃。國(guó)家創(chuàng)新體系建設(shè)的根本點(diǎn)需要落在企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新上,然而,在企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新過程中,由于存在知識(shí)的公共產(chǎn)品屬性、不確定性和外部性容易帶來市場(chǎng)失靈,從而阻礙企業(yè)效用最大化實(shí)現(xiàn),并容易影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的積極性與主動(dòng)性。大多數(shù)企業(yè)希望“搭便車”(F'reeRiding),“不思進(jìn)取”,導(dǎo)致技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)蛻變成一種“智豬博弈”。因此,第三方政府的外部激勵(lì)政策有了介入的必要,通過采取一定的激勵(lì)措施對(duì)市場(chǎng)失靈進(jìn)行干預(yù),從而降低企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的高成本和高風(fēng)險(xiǎn)性,對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投資進(jìn)行引導(dǎo)和激勵(lì)。
通過對(duì)已有技術(shù)創(chuàng)新中政府激勵(lì)的相關(guān)文獻(xiàn)的研讀,本書發(fā)現(xiàn)該領(lǐng)域仍有值得探索的空間。第一,縱觀技術(shù)創(chuàng)新中的政府激勵(lì)績(jī)效研究,多數(shù)文獻(xiàn)基于各自的研究目標(biāo),單就政府激勵(lì)的某一種或某幾種政策對(duì)技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)行研究,而政府對(duì)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)方式很多,相互之間有一定的聯(lián)系,如何將這些激勵(lì)方式進(jìn)行系統(tǒng)整合,并有效納入研究框架中,是值得進(jìn)一步思考的問題。第二,已有的文獻(xiàn)在實(shí)證模型方面的重點(diǎn)是檢驗(yàn)政府激勵(lì)對(duì)企業(yè)R&D(研究與開發(fā))投入的影響,但是對(duì)于社會(huì)來說,研發(fā)只是一種手段,而不是目標(biāo),R&D活動(dòng)的目標(biāo)是通過提高企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新效率來促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。這就意味著,需要將R&D投入和產(chǎn)出水平相聯(lián)系。第三,已有的文獻(xiàn)雖然對(duì)區(qū)域或行業(yè)層面的政策激勵(lì)政策有所考察,但是缺乏對(duì)區(qū)域之間和產(chǎn)業(yè)之間技術(shù)創(chuàng)新差異的分析,以及不同政府激勵(lì)對(duì)其內(nèi)在差異的影響作用研究。第四,技術(shù)創(chuàng)新已成為制造業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)力,然而從當(dāng)前的發(fā)展趨勢(shì)看,服務(wù)業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用更加凸顯,因此如何通過技術(shù)創(chuàng)新提升服務(wù)業(yè)內(nèi)在品質(zhì),已成為政府部門、學(xué)術(shù)界及企業(yè)各界思考和探索的重要問題。已有的文獻(xiàn)還沒有見到對(duì)于服務(wù)業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的政府政策評(píng)價(jià)和作用效果的研究。
因此,為了系統(tǒng)研究現(xiàn)階段企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的政府激勵(lì)問題,本書在對(duì)國(guó)內(nèi)外有關(guān)技術(shù)創(chuàng)新與政府激勵(lì)等相關(guān)理論進(jìn)行研究的基礎(chǔ)上,對(duì)技術(shù)創(chuàng)新中的政府激勵(lì)方式進(jìn)行了重新梳理和歸類,運(yùn)用靜態(tài)博弈和動(dòng)態(tài)博弈相結(jié)合的方法對(duì)我國(guó)政府激勵(lì)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的作用機(jī)理進(jìn)行了研究。通過區(qū)域和產(chǎn)業(yè)層面,綜合運(yùn)用SFA、SYS-GMM等方法,圍繞政府激勵(lì)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新效率的影響進(jìn)行實(shí)證驗(yàn)證;以江蘇省服務(wù)業(yè)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展為例,采集456家企業(yè)的一手?jǐn)?shù)據(jù),系統(tǒng)研究服務(wù)業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中政府激勵(lì)政策的評(píng)價(jià)與作用,從而提出從政府激勵(lì)角度如何提升江蘇省服務(wù)業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的路徑與對(duì)策。
鄭瓊潔,女,1986年6月生.浙江溫州人.管理學(xué)博士,南京市社會(huì)科學(xué)院助理研究員,江蘇省揚(yáng)子江創(chuàng)新型城市研究院專家,南京市第二批青年文化人才。在《改革》《學(xué)習(xí)與探索》《中國(guó)科技論壇》《南京社會(huì)科學(xué)》等核心期刊上發(fā)表論文20余篇,相關(guān)研究成果被中國(guó)人民大學(xué)復(fù)印報(bào)刊資料轉(zhuǎn)載。主持南京市青年文化人才項(xiàng)目“南京市小微文化企業(yè)金融服務(wù)協(xié)同創(chuàng)新模式研究”,重點(diǎn)參與國(guó)家社科基金“現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展推動(dòng)我國(guó)城市轉(zhuǎn)型研究”、蘇中發(fā)展研究院課題“蘇中地區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚與環(huán)境污染的空間溢出及協(xié)調(diào)”等課題20多項(xiàng)。曾獲“孫冶方青年菁英獎(jiǎng)學(xué)金”、“2012年第二屆中浦長(zhǎng)三角論壇”一等獎(jiǎng)、“江蘇省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)界第五屆學(xué)術(shù)大會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)專場(chǎng)”優(yōu)秀論文一等獎(jiǎng)、“南京市優(yōu)秀調(diào)研成果獎(jiǎng)”(2011一2012年度)二等獎(jiǎng)等多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
第一章 緒論
第一節(jié) 研究背景、目的與意義
第二節(jié) 文獻(xiàn)綜述
第三節(jié) 研究?jī)?nèi)容、邏輯思路與技術(shù)路線
第四節(jié) 研究方法與可能的創(chuàng)新點(diǎn)
第二章 主要概念界定及理論框架
第一節(jié) 主要概念界定
第二節(jié) 理論基礎(chǔ)
第三節(jié) 研究框架和理論假說
第四節(jié) 本章小結(jié)
第三章 我國(guó)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中政府激勵(lì)的基本認(rèn)知
第一節(jié) 我國(guó)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的現(xiàn)狀與問題
第二節(jié) 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中政府激勵(lì)政策的發(fā)展演進(jìn)
第三節(jié) 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中政府激勵(lì)政策評(píng)價(jià)
第四節(jié) 本章小結(jié)
第四章 技術(shù)創(chuàng)新中政府激勵(lì)的作用機(jī)制研究
第一節(jié) 政府激勵(lì)政策研究的總體框架和重點(diǎn)選擇
第二節(jié) 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中政府激勵(lì)的作用分析
第三節(jié) 技術(shù)創(chuàng)新中政府激勵(lì)的作用機(jī)制分析
第四節(jié) 本章小結(jié)
第五章 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中政府激勵(lì)作用的實(shí)證研究——基于技術(shù)創(chuàng)新效率視角
第一節(jié) 技術(shù)創(chuàng)新的投入產(chǎn)出分析
第二節(jié) 技術(shù)創(chuàng)新效率的測(cè)算方法、變量說明與數(shù)據(jù)來源
第三節(jié) 政府激勵(lì)對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率的影響研究
第四節(jié) 本章小結(jié)
第六章 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中政府激勵(lì)作用的區(qū)域樣本分析——基于企業(yè)層面的問卷調(diào)查
第一節(jié) 江蘇省服務(wù)業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與政府激勵(lì)基本情況
第二節(jié) 問卷調(diào)查基本情況
第三節(jié) 技術(shù)創(chuàng)新中的政府激勵(lì)評(píng)價(jià)分析
第四節(jié) 政府激勵(lì)對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新影響的實(shí)證分析
第五節(jié) 本章小結(jié)
第七章 研究結(jié)論及展望
第一節(jié) 研究的基本結(jié)論
第二節(jié) 研究啟示
第三節(jié) 進(jìn)一步研究與展望
附錄Ⅰ技術(shù)創(chuàng)新中的政府激勵(lì)政策匯總
附錄Ⅱ《技術(shù)創(chuàng)新中政府激勵(lì)政策評(píng)價(jià)》調(diào)查問卷
參考文獻(xiàn)
后記