高等學(xué)校計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式及課程體系研究
定 價:30 元
- 作者:高等學(xué)校計算機(jī)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式研究課題組編制
- 出版時間:2012/5/1
- ISBN:9787040340396
- 出 版 社:高等教育出版社
- 中圖法分類:TP3-4
- 頁碼:270
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16K
《高等學(xué)校計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式及課程體系研究》是全國教育科學(xué)“十一五”國家課題--“我國高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式研究”的子課題“高等學(xué)校計算機(jī)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式研究”的研究成果。全書共分3章,第1章闡述了國外本科教育的主要發(fā)展歷程、人才培養(yǎng)模式、共同特征及中國特色本科人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建;第2章圍繞計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)本科教育教學(xué)改革,構(gòu)建了本科人才的專業(yè)核心能力知識領(lǐng)域和專業(yè)實踐教學(xué)體系,第3章給出了計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)本科典型人才培養(yǎng)方案的具體案例,包括北京聯(lián)合大學(xué)基于IBL的ILT(Integrated Learning and Training,學(xué)習(xí)訓(xùn)練一體化)人才培養(yǎng)方案、合肥學(xué)院基于FH的模塊化人才培養(yǎng)方案、金陵科技學(xué)院基于CDIO工程教育模式的“三用”型軟件人才培養(yǎng)方案、浙江大學(xué)城市學(xué)院面向需求的CRD(Career Require-ment Driven,職業(yè)需求驅(qū)動)人才培養(yǎng)方案。 《高等學(xué)校計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式及課程體系研究》可作為我國各級教育行政部門、高等教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)、管理和研究人員的參考資料,也可作為高等學(xué)校教師的培訓(xùn)教材。
第1章 應(yīng)用型本科教育的發(fā)展
1.1 應(yīng)用型本科教育的產(chǎn)生與發(fā)展
1.1.1 應(yīng)用型本科教育的產(chǎn)生
1.1.2 我國應(yīng)用型本科教育發(fā)展歷程
1.1.3 21世紀(jì)的應(yīng)用型本科教育理念
1.1.4 我國高等教育分類發(fā)展和應(yīng)用型本科教育的起步
1.2 國內(nèi)外應(yīng)用型本科教育人才培養(yǎng)模式
1.2.1 德國的FH模式
1.2.2 國際工程教育的CDIO模式
1.2.3 澳大利亞的IBL模式
1.2.4 北京聯(lián)合大學(xué)的應(yīng)用性本科人才培養(yǎng)模式
1.2.5 上海的技術(shù)本科模式
1.3 應(yīng)用型本科教育人才培養(yǎng)的共同特征
1.4 構(gòu)建中國特色的應(yīng)用型本科教育人才培養(yǎng)模式
第2章 計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的應(yīng)用型本科教育
2.1 計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)應(yīng)用型本科教育教學(xué)改革
2.1.1 教育部計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)規(guī)范
2.1.2 以專業(yè)規(guī)范為基礎(chǔ)的教學(xué)改革
2.2 計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)應(yīng)用型本科人才需求和培養(yǎng)目標(biāo)
2.2.1 信息社會對計算機(jī)專業(yè)應(yīng)用型本科人才的需求
2.2.2 專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和人才規(guī)格
2.2.3 應(yīng)用型人才能力需求層次、方向模型
2.3 計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)應(yīng)用型本科人才知識和能力體系
2.4 計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)培養(yǎng)方向
第3章 計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)應(yīng)用型本科典型人才培養(yǎng)方案
3.1 典型人才培養(yǎng)方案工——基于IBL的ILT人才培養(yǎng)方案
3.1.1 教育理念和指導(dǎo)思想
3.1.2 人才培養(yǎng)方案
3.1.3 實施環(huán)境和條件
3.1.4 典型課程教學(xué)改革案例
3.2 典型人才培養(yǎng)方案Ⅱ——基于FH的模塊化人才培養(yǎng)方案
3.2.1 教育理念和指導(dǎo)思想
3.2.2 人才培養(yǎng)方案
3.2.3 基礎(chǔ)建設(shè)與實施環(huán)境
3.2.4 典型課程教學(xué)改革案例
3.3 典型人才培養(yǎng)方案Ⅲ——基于CDIO工程教育模式的“三用”型軟件人才培養(yǎng)方案
3.3.1 教育理念和指導(dǎo)思想
3.3.2 人才培養(yǎng)方案
3.3.3 基礎(chǔ)建設(shè)與實施環(huán)境
3.3.4 典型課程教學(xué)改革案例
3.4 典型人才培養(yǎng)方案Ⅳ——面向需求的CRD人才培養(yǎng)方案
3.4.1 教育理念和指導(dǎo)思想
3.4.2 人才培養(yǎng)方案
3.4.3 基礎(chǔ)建設(shè)與實施環(huán)境
3.4.4 典型課程教學(xué)改革案例
(五)教學(xué)方法與考核方式
1.教學(xué)方法
教師首先要給出一個明確的任務(wù)描述、設(shè)計要求;學(xué)生將以小組為單位組成開發(fā)團(tuán)隊,組內(nèi)成員有明確的分工。
在開發(fā)過程中,每個學(xué)生團(tuán)隊有獨立進(jìn)行項目規(guī)劃的機(jī)會,每個學(xué)生可以自行組織、安排自己的學(xué)習(xí)行為。教師在開發(fā)過程中充當(dāng)顧問和主持人角色,指導(dǎo)學(xué)生團(tuán)隊學(xué)習(xí)新技術(shù)并應(yīng)用于項目開發(fā)中,穿插進(jìn)行相關(guān)的技術(shù)講座;引導(dǎo)項目小組進(jìn)行組內(nèi)研討、組間交流和評比;監(jiān)督學(xué)生遵循行業(yè)規(guī)范進(jìn)行設(shè)計開發(fā),注重培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)。
項目開發(fā)過程中,各項目組要參加公開的開題答辯、數(shù)據(jù)庫設(shè)計介紹、用戶界面原型設(shè)計展示、有關(guān)面向?qū)ο笤O(shè)計方案介紹、項目難點及特色介紹。項目開發(fā)結(jié)束,每個團(tuán)隊提交成果展示和相關(guān)文檔,教師進(jìn)行全面驗收。
2.考核方式
本課程采用過程性評價與總結(jié)性評價相結(jié)合的方法評定成績。過程性評價是針對每次組間交流各位同學(xué)的表現(xiàn)給出平時成績,此項成績與團(tuán)隊的集體準(zhǔn)備情況密切相關(guān),從而可以激發(fā)學(xué)生互幫互學(xué)的積極性?偨Y(jié)性評價則針對最終完成的程序、設(shè)計報告、總結(jié)。評價的對象首先是項目小組,考核方式是現(xiàn)場成果展示及技術(shù)特色陳述;其次還要針對項目小組每個成員所承擔(dān)的任務(wù)進(jìn)行現(xiàn)場口試,主要考查學(xué)生掌握技能知識的情況。每個學(xué)生的最終成績由個人的過程性評價成績(40%)、小組綜合評價成績(40%)、個人口試成績(20%)綜合確定。
三、課程實施與改革
為配合實踐ILT人才培養(yǎng)方案,“軟件開發(fā)綜合訓(xùn)練”課程在實施方案中進(jìn)行了多方位的改革。
(一)課程的改革
“軟件開發(fā)綜合訓(xùn)練”是以實際應(yīng)用為目的而設(shè)計的理論一實踐一體化課程,因此項目開發(fā)平臺應(yīng)選取當(dāng)前的主流平臺,如VisualStudio.NET和J2EE。學(xué)生每3~4人組成一個開發(fā)小組,分工合作,完成在相應(yīng)平臺上軟件項目開發(fā)的全過程。
訓(xùn)練中盡可能地模擬實際項目開發(fā)環(huán)境,將企業(yè)的管理、運作和工作等模式直接引入到課程的教學(xué)實踐活動中。教師、學(xué)生都要適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)換:教師兼有組織者、IT公司負(fù)責(zé)人、技術(shù)顧問和用戶的多重身份,負(fù)責(zé)項目的管理、技術(shù)指導(dǎo)和項目驗收;學(xué)生則以IT職業(yè)者的身份承擔(dān)項目的開發(fā)工作。
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