早上8點多，余華已經(jīng)坐了一個半小時的公共汽車。她的名片同很多中國人的名片一樣，兩面都印著字，一面寫著中文名字，另一面則是英文名字。作為公司市場部經(jīng)理，余華與同齡人一樣了解和掌握中外兩種文化，并希望實現(xiàn)兩個目標：一是做個好妻子，二是做一名成功女性。今年26歲的余華畢業(yè)于一所名牌大學(xué)，能講流利的英語。她先后在德國和日本公司工作過，現(xiàn)在又轉(zhuǎn)到一家瑞士公司。但她似乎更希望有一份可以在家里完成的工作，因為這樣既可以照顧家庭，又能保證有不低的收入。
        外國公司進入中國市場后，受到了青年人的歡迎。他們大學(xué)畢業(yè)后往往希望在外國公司獲得最初的工作經(jīng)驗，同時多掙點兒錢。已經(jīng)換了4家公司的小周說：“剛開始在一家外國公司工作時，我覺得自己的工資還不錯。干了一段時間后，我就覺得錢不夠了，我太太也常常這樣說。于是我產(chǎn)生了換工作的想法。”中國人一般不會要求老板漲工資，如果對收入不滿意，他們往往會另找出路。
        在外國公司，這些年輕人有時一周工作6天，時間長達50個小時，一年只有5到10天的假期。吃 午飯的時間很短，也就半個小時，最多一個小時。外國公司的工作比國營企業(yè)緊張，但國企工資水平低，而且升遷機會少。盡管中國年輕人認為兩者的差別正在縮小，但仍然沒有太多人愿意到國企工作。