本書以管理職能為主線，涵蓋了管理與管理學(xué)、中外管理思想與理論、管理的基本原理和方法、管理倫理與組織文化塑造、管理倫理與組織文化塑造、決策、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、控制、創(chuàng)新、管理前沿理論等內(nèi)容。本書由淺入深、全面系統(tǒng)、簡(jiǎn)明扼要地闡述管理及企業(yè)管理的理論與方法。管理與管理學(xué)主要回答什么是管理、為什么要管理、管理的哲學(xué)、管理的模式等基本問(wèn)題；涉及管理職能的各章主要闡述管理是如何通過(guò)一系列基本功能活動(dòng)來(lái)進(jìn)行管理的，并對(duì)構(gòu)成管理客體的人、財(cái)、物、技術(shù)、信息等要素進(jìn)行了分門別類的分析和探討；并通過(guò)案例來(lái)說(shuō)明如何運(yùn)用管理職能將上述一系列要素有機(jī)地組合起來(lái)進(jìn)行實(shí)際運(yùn)作。