本書選擇了北京市某重點(diǎn)高中的英語(yǔ)教師為研究參與者,對(duì)這個(gè)群體的文化進(jìn)行了歷時(shí)一年多的民族志研究,從專業(yè)層面、制度層面和情感層面等多個(gè)維度描述和解讀了這個(gè)教師群體的文化特點(diǎn),并揭示其影響因素及其作用機(jī)制。本研究的創(chuàng)新點(diǎn)主要體現(xiàn)在教師文化的理論建構(gòu)和研究范式兩個(gè)方面。本書是基礎(chǔ)教育教師專業(yè)發(fā)展系列叢書之一,有利于引導(dǎo)更多的學(xué)者關(guān)注基礎(chǔ)教育外語(yǔ)課程的理論建構(gòu)與實(shí)踐探索的研究。
本書在我博士論文的基礎(chǔ)上修改而成,初稿完成于北京師范大學(xué),在美國(guó)加州大學(xué)伯克利分校教育研究院訪學(xué)時(shí)修改,在北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)中國(guó)外語(yǔ)與教育研究中心做博士后研究時(shí)將其最終定稿,歷經(jīng)八個(gè)春秋。
英國(guó)詩(shī)人William Blake的一首詩(shī)里這樣寫道,“從一粒沙看世界,從一朵花看天堂”。本研究只是聚焦了全國(guó)數(shù)以萬(wàn)計(jì)中學(xué)中的其中一個(gè)高中英語(yǔ)教研組的教師文化,它或許并不具有代表}生,但卻是一個(gè)生動(dòng)的、具象的教師文化的縮影。我希望更多的教師可以看到這個(gè)研究,也許他們能從中找到自己的影子;也希望更多的教育者、教師教育者看到,促使他們可以思考如何更好地關(guān)注教師世界。如果雙方能產(chǎn)生基于現(xiàn)實(shí)、提升理想的對(duì)話和互動(dòng),那就更好了。
從我2009年進(jìn)入北京師范大學(xué)外文學(xué)院跟隨王薔教授攻讀博士,并于2012年底完成博士論文答辯,到今年已經(jīng)過去了將近八年。當(dāng)我坐在這里為我即將出版的博士論文撰寫前言時(shí),靜坐良久不知如何下筆。此時(shí)此刻,既有自己的“孩子”即將出生的激動(dòng)和喜悅,也有當(dāng)年提交博士論文時(shí)的緊張和不安。我擔(dān)心自己的研究是否能夠引起讀者的共鳴,尤其是能否獲得參與本研究的教師的認(rèn)可。本研究確實(shí)花了很多精力,從構(gòu)思選題,扎根學(xué)校一年收集數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù),到成文,再到即將出版,我一直在做修改工作,但總覺不甚滿意。八年前我的理解,是特定時(shí)空下的理解。如今,我對(duì)論文進(jìn)行修改,是否會(huì)讓我的研究失去它的整體感和即時(shí)性。鑒于此,我在修改過程中沒有對(duì)研究結(jié)論進(jìn)行實(shí)質(zhì)性修改,依然保持著當(dāng)時(shí)我的理解和闡釋。希望讀者,尤其是研究中L中學(xué)的老師們能夠開放地閱讀和理解。我通過自己的視角,對(duì)L中學(xué)高中英語(yǔ)教研組這個(gè)群體的教師文化進(jìn)行深描、理解和闡釋,不計(jì)對(duì)錯(cuò)、好壞,不涉及評(píng)價(jià)和判斷。本研究部分結(jié)果或許已經(jīng)不是當(dāng)下L中學(xué)高中英語(yǔ)教研組這一教師群體的教師文化。當(dāng)今的L中學(xué)高中英語(yǔ)教研組應(yīng)該會(huì)有新入職的教師,也已經(jīng)換了新的教研組領(lǐng)導(dǎo),這些人員的變動(dòng)很可能會(huì)影響教師文化。本書所呈現(xiàn)的結(jié)果只是反映了當(dāng)時(shí)、當(dāng)?shù)、?dāng)事人的狀況。本研究的目的不是要找到一個(gè)普遍的、可推廣的、完美的高中英語(yǔ)教師文化,而僅僅是我在某一特定時(shí)間、特定地點(diǎn),使用特定的方法對(duì)特定的一個(gè)教師群體進(jìn)行的深入細(xì)致的民族志研究。
回顧整個(gè)研究歷程,感覺并不容易。首先,需要有教師愿意參與這樣的研究。而且因?yàn)槲已芯康氖墙處熚幕枰业降氖且粋(gè)群體的教師。在北京找到這樣的教師群體,并且讓教研組的老師們都同意你來研究,是非常不容易的。之前,我也聯(lián)系了另外一所學(xué)校,并提交了研究申請(qǐng),但最終沒有獲得校方的同意。后來,導(dǎo)師幫我聯(lián)系了L中學(xué)的高中英語(yǔ)教研組長(zhǎng),教研組長(zhǎng)立即應(yīng)允,整個(gè)教研組17名老師最終也全部同意參與我的博士研究。在研究過程中,教研組給我在辦公室安排了一個(gè)座位,使我有了自己的桌椅,并給我辦理了學(xué)校食堂的飯卡。這樣,我待在學(xué)校時(shí)可以有一個(gè)安身的地方,可以更方便地進(jìn)行我的田野觀察。高中英語(yǔ)教師的職業(yè)生活是忙碌的、瑣碎的,各種教學(xué)事務(wù)和非教學(xué)性事務(wù)終日伴隨著老師們的工作。老師們?cè)诜泵Φ墓ぷ髦,愿意吸納我走入他們之中,愿意抽出時(shí)間接受訪談,愿意讓我進(jìn)入他們的辦公室和教室進(jìn)行觀察和錄音,是十分不易的。特別是出于對(duì)我的信任和支持,慷慨地與我分享他們內(nèi)心的想法。為此,我萬(wàn)分感動(dòng)和感恩,感謝這些讓我難以忘懷的L中學(xué)的高中英語(yǔ)教師們,不能在此使用你們的真實(shí)姓名我非常遺憾。我很幸運(yùn)能遇到這些老師們,不論作為教師還是研究參與者,你們都值得我學(xué)習(xí)和尊敬。沒有你們的接納,我的研究無法開展;沒有你們的坦誠(chéng),我無法收集到真實(shí)的數(shù)據(jù)。你們給予我包容、信任、耐心,與我結(jié)下了珍貴的友情。在扎根學(xué)校的一年里,我與老師們之間,發(fā)生時(shí)而密集時(shí)而閑散的對(duì)話:有時(shí)在食堂,有時(shí)在陪老師去公交車站的路上,有時(shí)在去學(xué)校的路上,等等。我們談?wù)摻虒W(xué)、生活、購(gòu)物,也感懷童年、往事、故鄉(xiāng)。一切細(xì)節(jié),一切觀點(diǎn),均如實(shí)記錄于我的田野筆記,這些內(nèi)容雖然很多未能見于本書,但確是我珍貴的經(jīng)歷。到今天,我和很多老師依然保持著聯(lián)系和互動(dòng),成了朋友。記得2012年7月16日L中學(xué)英語(yǔ)教研組副組長(zhǎng)在郵件中跟我說:“你能真實(shí)地把我們組的情況寫出來,我們就非常高興了!蔽遗Σ蝗ス钾(fù),卻不得不站在一個(gè)研究者的立場(chǎng)去書寫你們,對(duì)此我心有愧疚。此時(shí),當(dāng)我在這里向老師們致謝時(shí),你們每一個(gè)人都栩栩如生地浮現(xiàn)在我的眼前。
緒論
1.1 問題的提出
1.1.1 教師發(fā)展的文化視角轉(zhuǎn)向
1.1.2 自我職業(yè)經(jīng)歷中對(duì)教師文化的感受
1.1.3 高中英語(yǔ)教師群體的獨(dú)特性
1.2 研究目的與意義
1.3 本書結(jié)構(gòu)
教師文化相關(guān)研究綜述
2.1 文化的內(nèi)涵
2.2 教師文化的內(nèi)涵
2.2.1 國(guó)外學(xué)者對(duì)教師文化內(nèi)涵的界定
2.2.2 國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)教師文化內(nèi)涵的界定
2.3 教師文化的研究進(jìn)程和研究?jī)?nèi)容
2.3.1 國(guó)外教師文化研究綜述
2.3.2 國(guó)內(nèi)教師文化研究綜述
2.4 教師文化的研究方法
2.5 教師文化研究中存在的問題
2.6 本研究中教師文化的多維視角
2.7 本章小結(jié)
研究設(shè)計(jì)與研究過程
3.1 研究問題
3.2 研究的哲學(xué)世界觀和研究方法
3.2.1 研究的哲學(xué)世界觀——(社會(huì))建構(gòu)主義
3.2.2 質(zhì)性研究方法(民族志)的選擇及理?yè)?jù)
3.3 研究場(chǎng)域和研究參與者
3.3.1 學(xué)校和教研組
3.3.2 教師
3.4 進(jìn)入研究場(chǎng)域
3.5 數(shù)據(jù)收集方法:
3.5.1 辦公室觀察和食堂觀察
3.5.2 課堂觀察和課堂錄音
3.5.3 正式訪談和非正式交談
3.6 數(shù)據(jù)分析方法
3.7 研究中的倫理道德處理
3.7.1 民族志觀察的公開程度
3.7.2 妨礙性
3.7.3 研究參與者與我的關(guān)系
3.7.4 公平回報(bào)
3.7.5 化名和詮釋
3.8 研究的信度和效度
英語(yǔ)教師文化實(shí)描
4.1 教師群體白描
4.1.1 教師群體初印象
4.1.2 教研組長(zhǎng)
4.1.3 教研副組長(zhǎng)
4.2 教師職業(yè)生活素寫
4.2.1 教師的一天
4.2.2 我印象中的二三事
高中英語(yǔ)教師群體的教師文化特點(diǎn)
5.1現(xiàn)實(shí)的專業(yè)
5.1.1 教師教學(xué)
5.1.2 教師學(xué)習(xí)
5.1.3 教師合作
5.1.4 教師精神
5.1.5 小結(jié)
5.2 人治的民主
5.2.1 界定“人治”和“民主
5.2.2 師生關(guān)系
5.2.3 師師關(guān)系
5.2.4 學(xué)科領(lǐng)導(dǎo)及其管理
5.2.5 小結(jié)
5.3 掙扎的幸福
5.3.1 職業(yè)感受
5.3.2 師生情感
5.3.3 師師情感
5.3.4 小結(jié)
5.4 本章小結(jié)
影響高中英語(yǔ)教師文化的因素及其作用機(jī)制
6.1 影響高中英語(yǔ)教師文化的因素
6.1.1 教師自身
6.1.2 學(xué)科領(lǐng)導(dǎo)
6.1.3 學(xué)校因素
6.1.4 社會(huì)文化因素
6.2 諸因素博弈的作用機(jī)制
6.3 本章小結(jié)
教師文化再定義及其形成與發(fā)展
7.1 教師文化再定義
7.2 教師文化的形成與發(fā)展
7.2.1 中國(guó)文化對(duì)英語(yǔ)教師文化的影響
7.2.2 西方文化對(duì)英語(yǔ)教師文化的影響
7.3 教師文化的創(chuàng)生
研究結(jié)論
8.1 研究結(jié)論
8.1.1 張力中向上的中西交融的英語(yǔ)教師文化
8.1.2 多重因素交叉影響的博弈機(jī)制
8.2 研究的主要啟示
8.2.1 對(duì)高中英語(yǔ)教師的啟示
8.2.2 對(duì)學(xué)科領(lǐng)導(dǎo)的啟示
8.2.3 對(duì)學(xué)校管理者的啟示
8.2.4 對(duì)教師教育者的啟示
8.2.5 對(duì)教師文化研究者的啟示
8.3 研究創(chuàng)新
8.4 研究的局限及對(duì)研究未來的展望
研究者的研究歷程和反省
9.1 最初的焦慮和努力
9.2 逐步的接納與融入
9.3 合作與后續(xù)的感動(dòng)
9.4 “我”的數(shù)據(jù)
9.5 “我”的成長(zhǎng)
參考文獻(xiàn)
附錄1 訪談提綱
附錄2 QSR NViv08一級(jí)編碼頻率統(tǒng)計(jì)舉例
附錄3 辦公室觀察筆記樣本舉例(三例)
附錄4 課堂觀摩筆記樣本舉例(二例)