《夢山書系·教學(xué)論前沿問題研究叢書:教師的文化覺醒及其教學(xué)實現(xiàn)》從文化政治學(xué)、文化心理學(xué)、多元文化主義和后現(xiàn)代主義等角度對教學(xué)進(jìn)行重新闡釋,將研究問題置于社會文化生態(tài)情境下進(jìn)行全面的研究;借助尼采哲學(xué)中精神三變的隱喻作為線索,運用其成熟的哲學(xué)思維框架構(gòu)建全書的結(jié)構(gòu),突破了既有的思路建構(gòu)范式;從教師文化以及教師實踐有機結(jié)合的維度提出了教師文化覺醒的內(nèi)涵和價值;對古希臘思想家自我修煉的“聽說讀寫”方案進(jìn)行本土化的時代改造和從文化生態(tài)學(xué)構(gòu)建教學(xué)評價維度等。
張姝,女,漢族,1980年3月出生,教育學(xué)博士,四川省教育廳四川師范大學(xué)基礎(chǔ)教育課程研究中心副教授,碩士生導(dǎo)師,四川省心理學(xué)會應(yīng)用心理學(xué)專委會、四川省高教學(xué)會心理教育專委會副秘書長。曾在《中國教育學(xué)刊》等刊物發(fā)表論文十余篇,曾擔(dān)任一部教材主編,兩部教材副主編。
導(dǎo)論
一、研究緣起
二、研究意義
三、相關(guān)概念
四、研究理路
第一章 復(fù)蘇的意識:教師文化覺醒的內(nèi)涵、特點與價值
一、教師文化覺醒的內(nèi)涵
二、教師文化覺醒的特點
三、教師文化覺醒的價值
第二章 流動的視框:教師文化覺醒的定位、認(rèn)知及素養(yǎng)
一、教師的文化角色定位
二、教師文化意義生成的認(rèn)知取向
三、教師文化的知、能、情素養(yǎng)結(jié)構(gòu)
第三章 駱駝的苦旅:教師文化視野鈍化的揭顯
一、效能主義的教學(xué)關(guān)注層面
二、常態(tài)傾向的教學(xué)實踐慣性
三、“理所當(dāng)然”的教學(xué)成效歸因
四、結(jié)構(gòu)制約的教學(xué)行動限制
第四章 獅子的宣言:教師文化覺醒的協(xié)同實踐歷程
一、協(xié)同行動理念下的教師文化覺醒實踐模式
二、“聽說讀寫”型教師文化意識修煉的自覺方略
三、教師文化覺醒協(xié)同實踐的成效及反思
第五章 孩童的還原:基于教師文化覺醒的教學(xué)方略及實現(xiàn)
一、基于文化分析進(jìn)行教學(xué)設(shè)計
二、統(tǒng)整文化差異組織教學(xué)內(nèi)容
三、關(guān)照文化樣態(tài)選擇教學(xué)方式
四、跨越文化邊界構(gòu)建師生關(guān)系
五、維持文化生態(tài)展開教學(xué)評價
結(jié)語:返鄉(xiāng)陌生人再出發(fā)
主要參考文獻(xiàn)
《夢山書系·教學(xué)論前沿問題研究叢書:教師的文化覺醒及其教學(xué)實現(xiàn)》:
需要特別說明的是,質(zhì)性研究是對被研究者的個人經(jīng)驗和意義建構(gòu)做“解釋性理解”或“領(lǐng)會”,研究者通過自己親身的體驗,對被研究者的生活故事和意義建構(gòu)做出解釋。因此,雖然教師教學(xué)生活中的言行錯綜復(fù)雜、難以切割,但研究者在資料搜集基礎(chǔ)上進(jìn)行歸類并歸納主題,擬從效能主義的教學(xué)關(guān)注層面、常態(tài)傾向的教學(xué)實踐慣性、理所當(dāng)然的教學(xué)成效歸因和結(jié)構(gòu)制約的教學(xué)行動限制等四個面向來揭顯文化壓迫下教師文化視野鈍化的現(xiàn)象。
一、效能主義的教學(xué)關(guān)注層面
教學(xué)關(guān)注面向是教師文化的一個側(cè)面,“教學(xué)中到底關(guān)注什么?”不只投射出教師的行為,也勾勒出教學(xué)事務(wù)特性與教師兩者之間如何聯(lián)結(jié)。本研究資料顯示,此種效能主義的教學(xué)關(guān)注取向反映出個案教師的普遍關(guān)注面:教學(xué)是達(dá)成既定目標(biāo),追求效能的專業(yè)實踐的工具。此種情況使教學(xué)效能成為教師與外在互動時最在意的面向,受制于學(xué)校文化,具有高度強制性與保守性,因而在教學(xué)現(xiàn)場,教師往往淪為聽命行事的執(zhí)行者。這種現(xiàn)象根源于教學(xué)事務(wù)的技術(shù)控制,亦即通過課程、時間的切割,以及給予教師精美套裝教材在教學(xué)便利的誘惑,使教師將上層階級的意識與教育信念通過教學(xué)來傳遞給學(xué)生,并用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)成效來篩選學(xué)生,此種過程正符合工具理性的思維,忽視建立公共論辯的空間和文化,而以工具理性的思考邏輯運作課堂教學(xué),師生消聲于課堂,人的主體發(fā)展淪為一紙空談。
(一)儀式規(guī)約下心智簡單化
教師生活的典型寫照就是“時間不夠,上下班好像都有忙不完的事”,通過課表、班級、年級等團(tuán)體規(guī)約,教師在其生活世界的行動變得儀式化與例行化。研究資料顯示,教師在實際教學(xué)情境中,每天疲于應(yīng)付若干繁瑣的教學(xué)事務(wù),諸如教案編寫、作業(yè)批改、學(xué)生管理等,生活在“忙、盲、!敝写蜣D(zhuǎn)。
我現(xiàn)在接手的是初一的新班,班上的規(guī)矩還沒有完全定下來,所以從開學(xué)到現(xiàn)在我花了很多時間訓(xùn)練學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣。平時工作相當(dāng)多,早上七點半就到教室,在門口等著學(xué)生到校,他們見我每天來得早,也會自覺來早點……這個班的學(xué)生是我教過的最不乖的,上課吵鬧、作業(yè)不交、課后打架,問題很多,我即使沒有課的時候,也要抽空去教室外視察一下,這樣會好些。(訪談,劉老師20100915)
空堂就改作業(yè)呀,有時時間還不夠,都說對學(xué)生實行題海戰(zhàn)術(shù),其實題海戰(zhàn)術(shù)也一起考驗了我們當(dāng)教師的,不全批全改,就不知道學(xué)生到底哪里出了問題,也不知道接下來要講到什么程度。(訪談,吳老師20100915)
忙著趕進(jìn)度呀。其實備好課,到時候去講,完成進(jìn)度是沒有任何問題的,但是遇到不聽話的班就麻煩,經(jīng)常出狀況,有時要去招呼下私下討論的同學(xué),有時要去提醒睡覺的,教學(xué)時間就被這些無用的事情占用了,有時課堂上處理不完,連下課休息時間都要賠進(jìn)去。(訪談,王老師20100915)
劉老師是三個個案中最忙的老師,我約好她在辦公室訪談,30分鐘的訪談時間,她接了2個家長電話,給政教處老師打了1個電話確認(rèn)學(xué)生評優(yōu)的相關(guān)事情,邊和我對話邊快速在電腦上檢查已經(jīng)編好的試卷,訪談中抽空出去把試卷交到影印室并巡查了學(xué)生上課秩序。之前劉老師曾告訴我,因為她每天忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),風(fēng)風(fēng)火火。
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