馮喜良首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長(zhǎng)、教授、博士生導(dǎo)師，兼任教育部高等學(xué)校社會(huì)學(xué)類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員、中國(guó)社會(huì)學(xué)會(huì)勞動(dòng)社會(huì)學(xué)專業(yè)委員會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)勞動(dòng)關(guān)系分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。編著有《聚焦當(dāng)代中國(guó)勞動(dòng)熱點(diǎn)問題（2016）》《企業(yè)變革的內(nèi)在動(dòng)力：社會(huì)轉(zhuǎn)型中的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系分析》等學(xué)術(shù)著作。

張建國(guó)人瑞集團(tuán)創(chuàng)始人兼CEO，北京大學(xué)工商管理碩士，歷任華為技術(shù)有限公司人力資源副總裁、北京華夏基石管理咨詢公司總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。從事人力資源管理工作20年。曾組織參與華為基本法的編寫，負(fù)責(zé)搭建華為人力資源管理體系。著有《薪酬體系設(shè)計(jì)》《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等人力資源管理書籍。

詹婧經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授。主要從事勞動(dòng)關(guān)系、員工關(guān)系管理、員工參與等問題研究。代表性著作有：《參與的分化：職工民主發(fā)展的現(xiàn)狀與前景》《員工關(guān)系管理精選案例分析》《員工關(guān)系無小事》。

謝麗霞人瑞集團(tuán)人才外包業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理，從事人力資源管理工作十余年，在人力資源外包服務(wù)領(lǐng)域有著豐富的行業(yè)積淀。負(fù)責(zé)搭建人瑞集團(tuán)外包服務(wù)體系，幫助客戶實(shí)現(xiàn)靈活用工，降低綜合用工成本，打造了國(guó)內(nèi)人力資源服務(wù)外包創(chuàng)新模式。