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管理溝通(第四版)

管理溝通(第四版)

定  價(jià):48 元

        

  • 作者:趙慧軍 編
  • 出版時(shí)間:2018/1/19
  • ISBN:9787563827626
  • 出 版 社:首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社
  • 中圖法分類:C93 
  • 頁碼:368
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:4
  • 開本:16K
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  《管理溝通:理論·技能·實(shí)務(wù)(第4版)》的寫作目的,除了給讀者一個(gè)比較系統(tǒng)的溝通理論框架外,還希望通過介紹個(gè)人的溝通技能和組織的溝通實(shí)踐,來提高讀者在管理職業(yè)活動中的溝通能力。
  《管理溝通:理論·技能·實(shí)務(wù)(第4版)》的結(jié)構(gòu)分為三部分:溝通理論篇,對溝通過程中諸如溝通主體、信息和反饋、溝通語言和非語言等各要素的特征和作用進(jìn)行分析,向讀者提供有效溝通的基本原理和規(guī)律;溝通技能篇,重點(diǎn)介紹管理者應(yīng)具備的口頭溝通和書面溝通能力、處理人際關(guān)系和談判的技能技巧;溝通應(yīng)用篇則主要介紹溝通知識和技能在組織管理中的應(yīng)用。溝通知識和原理是掌握溝通技能的基礎(chǔ),而管理者的溝通技能顯然在處理組織溝通問題時(shí)得以顯現(xiàn)并得到提高。因而,三個(gè)部分的內(nèi)容在管理現(xiàn)實(shí)和個(gè)人行為中是難以分割的。
  《管理溝通:理論·技能·實(shí)務(wù)(第4版)》的對象以學(xué)習(xí)和從事組織管理的讀者為主,當(dāng)然也面對所有對溝通問題有興趣的人。
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