現(xiàn)代制度經(jīng)濟(jì)學(xué)(上下卷)
定 價(jià):75 元
- 作者:盛洪
- 出版時(shí)間:2009/7/1
- ISBN:9787802343597
- 出 版 社:中國(guó)發(fā)展出版社
- 中圖法分類:F091.349
- 頁(yè)碼:435
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- 開(kāi)本:16K
《現(xiàn)代制度經(jīng)濟(jì)學(xué) 上冊(cè)》:正如其他經(jīng)濟(jì)學(xué)理論一樣,制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論體系是由一系列經(jīng)典論文建造和構(gòu)成的。本卷精選科斯、諾思、布坎南、奧爾森、阿爾奇安、德姆塞茲、威廉姆森、張五常等新制度。經(jīng)濟(jì)學(xué)大家的開(kāi)創(chuàng)性原典,涉及產(chǎn)權(quán)理論,交易費(fèi)用理論,企業(yè)理論,制度變遷理論,公共選擇理論,集體行動(dòng)的邏輯,憲政經(jīng)濟(jì)學(xué)和法與經(jīng)濟(jì)學(xué)等諸多領(lǐng)域,為學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代制度經(jīng)濟(jì)學(xué)理論體系之必備書籍。
《現(xiàn)代制度經(jīng)濟(jì)學(xué) 下冊(cè)》:20世紀(jì)90年代以來(lái),中國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家在引進(jìn)和發(fā)展新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)方面做出了引人矚目的努力,取得了獨(dú)到的成果。本卷精選汪丁丁、張宇燕、張維迎、周其仁、盛洪、樊綱、張軍、林毅夫、張曙光、唐壽寧、汪新,波等中國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家的重要論文,涉及科斯定理,契約與企業(yè),公共選擇與集體行動(dòng),經(jīng)濟(jì)發(fā)展與制度變遷,制度選擇與國(guó)家興衰等諸多領(lǐng)域,為理解和掌握現(xiàn)代制度經(jīng)濟(jì)學(xué)理論,并運(yùn)用于對(duì)中國(guó)問(wèn)題分析的必備書籍。
《現(xiàn)代制度經(jīng)濟(jì)學(xué)(第2版)(套裝上下卷)》為中國(guó)發(fā)展出版社出版。
羅納德·科斯教授是經(jīng)濟(jì)學(xué)界的傳奇人物。他一生著述不多,總共只寫了三四十篇論文,但其中的兩篇使他獲得了1991年的諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)。第一篇是在他25歲時(shí)構(gòu)思并寫就,27歲時(shí)發(fā)表的,題為“企業(yè)的性質(zhì)”;第二篇是時(shí)隔23年后寫成的,題為“社會(huì)成本問(wèn)題”。這兩篇共有字?jǐn)?shù)4萬(wàn)余。若按字?jǐn)?shù)算,科斯教授的諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)的每字含金量也許是最高的。不過(guò),當(dāng)科斯教授獲得諾貝爾獎(jiǎng)時(shí),他已是80歲高齡。在學(xué)術(shù)生涯的早期,他的理論貢獻(xiàn)并不為大多數(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)家所認(rèn)識(shí)和承認(rèn)。可以想見(jiàn),他是一個(gè)坐了多年冷板凳的人。對(duì)此,科斯教授在他的“領(lǐng)獎(jiǎng)演說(shuō)”結(jié)束時(shí)詼諧地說(shuō)道:“一個(gè)學(xué)者必須承認(rèn),如果他說(shuō)的是錯(cuò)的,立刻會(huì)有人指出來(lái),至于如果他對(duì)了,他會(huì)指望最終看到人們接受他——只要他活得足夠長(zhǎng)久!
盡管科斯教授本人的著述較少,但影響巨大。他的論文不僅具有經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的真知灼見(jiàn),創(chuàng)造性地提出了新的概念和方法,更重要的是充滿了想象力。他對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)的貢獻(xiàn),與其說(shuō)是告訴了人們某些結(jié)論,不如說(shuō)是激發(fā)了其他人的靈感。在他之后,一大批經(jīng)濟(jì)學(xué)家和法學(xué)家起而追隨,在經(jīng)濟(jì)學(xué)界形成了新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)運(yùn)動(dòng),在法學(xué)界則誕生了經(jīng)濟(jì)分析法學(xué)?梢哉f(shuō),科斯教授一人在兩個(gè)學(xué)科中開(kāi)創(chuàng)了兩個(gè)流派。
科斯教授在經(jīng)濟(jì)學(xué)界的追隨者,有奧列弗·威廉森、阿爾曼·阿爾奇安、H.德姆塞茲、D.諾思、張五常等人。這些人對(duì)科斯的理論仁者見(jiàn)仁、智者見(jiàn)智,皆運(yùn)用和發(fā)揮其提出的理論方法,在各自的領(lǐng)域中有所創(chuàng)建,他們本人也已經(jīng)成為赫赫有名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家。
盛洪,1954年12月生于北京,1983年畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué),1986年和1990年于中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院相繼獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士和經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位,F(xiàn)任山東大學(xué)經(jīng)濟(jì)研究院教授,北京天則經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)。
自20世紀(jì)80年代后期以來(lái),盛洪更側(cè)重于制度的結(jié)構(gòu)、起源和變遷的研究,文明的沖突、融合與整合問(wèn)題的研究,國(guó)際政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究。他組織翻譯了羅納德·科斯教授的論文集《論生產(chǎn)的制度結(jié)構(gòu)》。他的專著《分工與交易》是制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法在中國(guó)的成功嘗試之一;他主編的《中國(guó)的過(guò)渡經(jīng)濟(jì)學(xué)》和論著《尋求改革的穩(wěn)定形式》代表了這一領(lǐng)域的領(lǐng)先水平:他的隨筆集《經(jīng)濟(jì)學(xué)精神》透露了他普及經(jīng)濟(jì)學(xué)的努力和對(duì)文化與道德問(wèn)題的關(guān)注:他的文集《為萬(wàn)世開(kāi)太平》、對(duì)話集《舊邦新命》和《以善致善》則交織著理性主義的冷靜思考和關(guān)注天下未來(lái)的文化激惰。
《現(xiàn)代制度經(jīng)濟(jì)學(xué) 上冊(cè)》
鳴謝
前言之一:新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)家和他們的理論
前言之二:走向新政治經(jīng)濟(jì)學(xué)
第1部分 產(chǎn)權(quán)理論
社會(huì)成本問(wèn)題
關(guān)于“社會(huì)成本問(wèn)題”的注釋
產(chǎn)權(quán)的交換與行使
產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)
關(guān)于產(chǎn)權(quán)的理論
產(chǎn)權(quán)范式
第2部分 企業(yè)理論
企業(yè)的性質(zhì)
第3部分 制度變遷理論
第4部分 公共選擇、集體行動(dòng)和法與經(jīng)濟(jì)學(xué)
《現(xiàn)代制度經(jīng)濟(jì)學(xué) 下冊(cè)》
鳴謝
前言:制度經(jīng)濟(jì)學(xué)在中國(guó)的興起
第1部分 產(chǎn)權(quán)與交易費(fèi)用
科斯定理對(duì)嗎
“社會(huì)成本問(wèn)題”的問(wèn)題
有關(guān)交易成本的幾個(gè)理論問(wèn)題
西方產(chǎn)權(quán)理論結(jié)構(gòu)分析
從“交易費(fèi)用”到博弈均衡
第2部分 契約與企業(yè)
對(duì)企業(yè)性質(zhì)的重新思考——現(xiàn)代股份公司的啟示
市場(chǎng)里的企業(yè):一個(gè)人力資本與非人力資本的特別合約
……
第3部分 公共選擇與集體行動(dòng)
第4部分 經(jīng)濟(jì)發(fā)展與制度變遷
第5部分 制度選擇與國(guó)家興衰
不僅因?yàn)閷?duì)利潤(rùn)作用的誤解,使人們忽略了市場(chǎng)評(píng)價(jià),并且在有關(guān)爭(zhēng)論中,現(xiàn)代股東的財(cái)富在所有權(quán)分散的公司比在所有權(quán)集中的公司更少受到保護(hù)這一點(diǎn)也被忽視了。我們不得不問(wèn),任何一個(gè)人如果知道,公司經(jīng)理對(duì)他的財(cái)富給予較少的關(guān)注,他是否愿意按份額為其在所有權(quán)分散的大公司中的股權(quán)付費(fèi)。如果知道獲益較少,他一定會(huì)付得少些。對(duì)股票較低的競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格,將保護(hù)投資者——所有者免遭可預(yù)見(jiàn)到的損失,這種損失是所有者根據(jù)其財(cái)富較少受到照料而預(yù)見(jiàn)到的。然而,如果所有權(quán)分散的公司遭受到這種價(jià)值貶損,就不會(huì)像本來(lái)應(yīng)該的那樣繁榮起來(lái)。
消除這兩種觀點(diǎn)相互沖突的解決辦法在于有這樣的可能性,或者所斷言的較嚴(yán)重的弄虛作假行為不過(guò)是一個(gè)神話,或者所有權(quán)分散的大公司在其他方面具有優(yōu)勢(shì),以至于當(dāng)股東在這樣的公司里的收益和所有權(quán)分散程度較低的公司的收益相同時(shí),經(jīng)理的弄虛作假手段可從這優(yōu)勢(shì)中得到財(cái)務(wù)上的補(bǔ)償。如果前者是真實(shí)的,整個(gè)問(wèn)題也就不成立了;如果后者是真實(shí)的,它僅僅意味著,在所有權(quán)分散的公司里,經(jīng)理行為方式(但不是價(jià)值)與報(bào)酬形式是不同的,代價(jià)也更高(非效率的),但經(jīng)理不會(huì)獲得額外利益。這個(gè)公司產(chǎn)品的消費(fèi)者需要支付的價(jià)格要高于他本應(yīng)付出的價(jià)格(但仍低于假如不存在所有權(quán)分散的公司時(shí)的價(jià)格)。但是,為什么還不能以為股東本可以得到更多的收益呢?看來(lái)不行。因?yàn),如果可以的話,所有?quán)分散的公司會(huì)不斷增加,從而利潤(rùn)降低到與分散程度較低的公司的所得相等的水平上。讓我對(duì)這幾點(diǎn)作詳細(xì)的說(shuō)明。
經(jīng)理不會(huì)從他們弄虛作假的才能中獲得某種特殊的或附加的收益,或者經(jīng)濟(jì)租金。如果經(jīng)理或雇員被發(fā)現(xiàn)有較強(qiáng)的弄虛作假能力,就會(huì)被付給較低的工資。因?yàn)榻?jīng)理和雇員要為獲得可采取弄虛作假手段的工作而展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)①。在尋求吸引人的、輕松的或有保障的工作時(shí),在經(jīng)理之間與雇員之間的競(jìng)爭(zhēng)意味著這些工作的金錢報(bào)酬會(huì)較低。