近些年來，社會矛盾的一個突出特點就是群體性事件的急劇上升。無論是上訪還是聚眾鬧事，動輒幾十上百人，甚至成千上萬人，有組織、有目的地上訪、靜坐、罷工甚至械斗。這些突發(fā)性群體事件是社會內(nèi)部矛盾經(jīng)過一段時間的積聚、沉淀，通過積累、醞釀達到局部對抗階段的矛盾。這些群體性事件往往是由某個具體事件而引發(fā)，迅速就達到激化的狀態(tài)和程度。中國社會科學(xué)院發(fā)布的2013年《社會藍皮書》中指出，2012年我國社會環(huán)境中的不穩(wěn)定、不確定因素仍然突出，中國在就業(yè)。勞動關(guān)系、收入分配、社會管理等方面仍然面臨各種問題和挑戰(zhàn)。近年來，每年因各種社會矛盾而發(fā)生的群體性事件多達數(shù)萬起甚至十余萬起。該書表示，現(xiàn)階段中國社會處于矛盾多發(fā)時期，且社會矛盾多樣而復(fù)雜。一般來講，群體性事件往往由于涉及多方集體性的利益，容易形成公眾性逆反心理和“連鎖效應(yīng)”，如拖欠農(nóng)民工工資、職工下崗、農(nóng)民負擔(dān)過重、土地承包、征地拆遷安置、環(huán)境污染等問題，大多是引發(fā)群體性事件的“雷區(qū)”。一旦處理失當(dāng)，就會對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會的發(fā)展造成破壞性影響。群體性事件的發(fā)生，常常具有一定的組織性、聚合性、規(guī)模性。人們帶著“法不責(zé)眾”的心理，以請愿或間接對抗的形式，直接聚集到黨和政府或相關(guān)部門的駐地，尋求解決涉及自身利益的問題。在事件起初，大都由于他們認(rèn)為自身利益受損，或相關(guān)部門工作不到位，把自身置于受害受冤位置，并認(rèn)為“責(zé)在對方、于己不利”，強調(diào)“不鬧不解決、小鬧小解決、大鬧大解決”，力求擴大影響，形成規(guī)模，給對方以壓力。

　　突發(fā)性群體矛盾除了涉及公眾利益、聚眾鬧事以外，也有極少數(shù)心懷叵測的人蓄意煽動破壞和搗亂，使一些利益受損、心理失衡者介入其中，并和政府處于對立位置，如有的精心策劃，有的組織嚴(yán)密，有的幕后指揮操縱，有的臺前宣傳鼓動，甚至花錢雇人、脅迫他人卷入其中。

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