本書通過對區(qū)域創(chuàng)新能力器物層、制度層、文化層以及各層之間的關(guān)系的深入分析,結(jié)合江蘇省區(qū)域創(chuàng)新能力現(xiàn)狀,揭示了區(qū)域創(chuàng)新能力形成的立體路徑,并提出大幅度提升區(qū)域創(chuàng)新能力的多層次、全方位的發(fā)展戰(zhàn)略。該書綜合運(yùn)用多種經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和統(tǒng)計學(xué)等原理,并創(chuàng)造性地引入系統(tǒng)動力學(xué)、結(jié)構(gòu)方程等非線性研究方法,在大量實(shí)地調(diào)研的基礎(chǔ)上,展開研究。該書的理論框架合理,論證縝密,資料翔實(shí),并且具有較強(qiáng)的實(shí)踐性和指導(dǎo)意義。
陳玉川,理論經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后,管理科學(xué)與工程博士,高級會計師。主要從事創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)研究。2006年9月至2009年6月在江蘇大學(xué)工商管理學(xué)院管理科學(xué)與工程專業(yè)學(xué)習(xí),獲管理學(xué)博士學(xué)位。2009年6月至2011年7月在南開大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)習(xí)、研究復(fù)雜系統(tǒng)創(chuàng)新,獲優(yōu)秀博士后榮譽(yù)。現(xiàn)在河南財經(jīng)政法大學(xué)工商管理學(xué)院工作。近年來,先后在《系統(tǒng)工程》、《中國軟科學(xué)》、《經(jīng)濟(jì)體制改革》等中外期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文近40篇,獨(dú)著著作2部,參著著作2部,主持及參與研究課題10余項(xiàng)。
1 緒論
1.1 問題的提出
1.2 基本概念的界定
1.3 國內(nèi)外相關(guān)研究文獻(xiàn)的綜述
1.3.1 區(qū)域創(chuàng)新能力器物層研究的理論綜述
1.3.2 區(qū)域創(chuàng)新能力制度層研究的理論綜述
1.3.3 區(qū)域創(chuàng)新能力文化層研究的理論綜述
1.3.4 區(qū)域創(chuàng)新能力研究的不足之處
1.4 研究的目的、意義、思路和框架體系
1.4.1 研究的目的和意義
1.4.2 研究的思路和框架體系
2 區(qū)域創(chuàng)新主體核心層與支撐層創(chuàng)新能力
2.1 區(qū)域創(chuàng)新能力的現(xiàn)狀
2.1.1 區(qū)域創(chuàng)新能力的總體狀況
2.1.2 區(qū)域創(chuàng)新主體核心層創(chuàng)新能力的現(xiàn)狀
2.1.3 區(qū)域創(chuàng)新主體支撐層創(chuàng)新能力的現(xiàn)狀
2.1.4 區(qū)域創(chuàng)新績效的現(xiàn)狀
2.2 區(qū)域創(chuàng)新能力器物層的結(jié)構(gòu)
2.2.1 系統(tǒng)動力學(xué)模型的建立
2.2.2 模型的檢驗(yàn)與評估
2.2.3 對模型仿真結(jié)果的分析
2.3 區(qū)域創(chuàng)新主體核心層的創(chuàng)新能力
2.3.1 企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略決策能力
2.3.2 區(qū)域R&D能力
2.3.3 區(qū)域創(chuàng)新主體核心層的創(chuàng)新能力
2.4 區(qū)域創(chuàng)新主體支撐層的創(chuàng)新能力
2.4.1 風(fēng)險投資能力
2.4.2 技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)能力
2.4.3 人才支撐能力
2.4.4 區(qū)域創(chuàng)新主體支撐層的創(chuàng)新能力
2.5 小結(jié)
3 區(qū)域創(chuàng)新主體的自組織創(chuàng)新能力
3.1 區(qū)域創(chuàng)新主體的集群創(chuàng)新能力
3.1.1 區(qū)域產(chǎn)業(yè)集群的雙層互動創(chuàng)新機(jī)制
3.1.2 區(qū)域產(chǎn)業(yè)集群的現(xiàn)狀
3.1.3 區(qū)域產(chǎn)業(yè)集群核心層的創(chuàng)新能力
3.1.4 區(qū)域產(chǎn)業(yè)集群支撐層的創(chuàng)新能力
3.2 區(qū)域創(chuàng)新主體的創(chuàng)新接鏈能力
3.2.1 研究區(qū)域產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新能力的意義
3.2.2 區(qū)域產(chǎn)業(yè)鏈的類型
3.2.3 區(qū)域線狀產(chǎn)業(yè)鏈的創(chuàng)新能力
3.2.4 區(qū)域網(wǎng)狀產(chǎn)業(yè)鏈的創(chuàng)新能力
3.2.5 區(qū)域創(chuàng)新主體的創(chuàng)新接鏈能力
3.3 區(qū)域創(chuàng)新主體的創(chuàng)新結(jié)網(wǎng)能力
3.3.1 區(qū)域創(chuàng)新主體創(chuàng)新結(jié)網(wǎng)能力的含義
3.3.2 區(qū)域創(chuàng)新主體的創(chuàng)新結(jié)網(wǎng)路徑
3.3.3 區(qū)域創(chuàng)新主體的創(chuàng)新結(jié)網(wǎng)能力
3.4 小結(jié)
4 區(qū)域創(chuàng)新能力制度層
4.1 區(qū)域創(chuàng)新能力制度層的含義
4.2 區(qū)域創(chuàng)新能力制度層的結(jié)構(gòu)
4.2.1 研究模型與理論假設(shè)
4.2.2 研究方法
4.2.3 數(shù)據(jù)分析
4.3 區(qū)域創(chuàng)新主體核心層制度
4.3.1 企業(yè)家制度
4.3.2 研發(fā)(R&D)制度
4.4 區(qū)域創(chuàng)新主體支撐層制度
4.4.1 創(chuàng)新融資制度
4.4.2 技術(shù)創(chuàng)新公共服務(wù)制度
4.4.3 科研與教育制度
4.5 小結(jié)
5 區(qū)域創(chuàng)新能力形成的文化基因
5.1 區(qū)域創(chuàng)新能力形成的文化基因的含義
5.2 區(qū)域創(chuàng)新能力形成的文化基因的結(jié)構(gòu)
5.2.1 研究模型與理論假設(shè)
5.2.2 研究方法
5.2.3 數(shù)據(jù)分析
5.3 區(qū)域創(chuàng)新主體的核心層文化基因
5.3.1 企業(yè)家文化基因
5.3.2 R&D文化基因
5.4 區(qū)域創(chuàng)新主體的支撐層文化基因
5.4.1 風(fēng)險投資文化基因
5.4.2 教育文化基因
5.4.3 技術(shù)中介文化基因
5.5 區(qū)域文化基因形成的根源
5.5.1 區(qū)位對區(qū)域文化基因的影響
5.5.2 區(qū)域關(guān)鍵人物對區(qū)域文化基因的影響
5.5.3 區(qū)域歷史對區(qū)域文化基因的影響
5.5.4 區(qū)域之間文化交流對區(qū)域文化基因的影響
5.5.5 區(qū)域文化基因形成的根源對提升區(qū)域創(chuàng)新能力的意義
5.6 小結(jié)
6 區(qū)域創(chuàng)新能力各層次之間的關(guān)系
6.1 區(qū)域創(chuàng)新能力各層次的匹配性
6.1.1 企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略決策能力各層次的匹配性
6.1.2 R&D能力各層次的匹配性
6.1.3 風(fēng)險投資能力各層次的匹配性
6.1.4 技術(shù)中介服務(wù)能力各層次的匹配性
6.1.5 人才支撐能力各層次的匹配性
6.2 區(qū)域創(chuàng)新主體在各層次中地位的差異性
6.2.1 區(qū)域創(chuàng)新主體核心層在各層次中地位的差異性
6.2.2 區(qū)域創(chuàng)新主體支撐層在各層次中地位的差異性
6.3 小結(jié)
7 研究結(jié)論及展望
7.1 研究結(jié)論
7.2 研究的主要創(chuàng)新點(diǎn)
7.3 研究展望
參考文獻(xiàn)
后記