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已經(jīng)有很多著作研究了一些國家從中央計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)化的過程中遇到的政治和經(jīng)濟(jì)方面的問題。然而，大部分的研究更關(guān)注這些經(jīng)濟(jì)體在轉(zhuǎn)型時(shí)期所面臨的經(jīng)濟(jì)、法律、政治和社會(huì)問題，而很少研究在經(jīng)濟(jì)體轉(zhuǎn)型過程中會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)制度所發(fā)生的巨大變化。本書的完成填補(bǔ)了這一領(lǐng)域的空白。本書研究了轉(zhuǎn)型和發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體的會(huì)計(jì)改革。本書分兩個(gè)部分，第一部分包括12篇研究不同轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)體會(huì)計(jì)改革的論文，是一系列國別研究；第二部分包括4篇公司治理方面的研究。

第1章 1992年以來波黑的會(huì)計(jì)改革
1.1 引方
1.2 1992年以來的會(huì)計(jì)改革
1.3 對于目前會(huì)計(jì)狀況的國際評估
1.4 1999一：2004年間聯(lián)邦會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與IAS之間的差別
1.5 在波黑實(shí)施《新會(huì)計(jì)和審計(jì)法》
1.6 結(jié)論

第2章新興經(jīng)濟(jì)體中的企業(yè)會(huì)計(jì)制度轉(zhuǎn)換：波斯尼亞案例研究
2.1 引言
2.2 政治和文化問題
2.3 企業(yè)會(huì)計(jì)制度的轉(zhuǎn)換
2.4 結(jié)論

第3章克羅地亞的會(huì)計(jì)改革
3.1 引言
3.2 會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)進(jìn)程的背景
3.3 IFRS實(shí)施過程中的難點(diǎn)
3.4 金融機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)
3.5 克羅地亞所得稅制的會(huì)計(jì)視角
3.6 成本會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)
3.7 結(jié)論

第4章捷克共和國的會(huì)計(jì)改革
4.1 引言
4.2 第一階段：1991-2002年
4.3 《會(huì)計(jì)法》
4.4 會(huì)計(jì)法規(guī)指引
4.5 第二階段：2003年
4.6 第三階段：2003年以后
4.7 稅務(wù)會(huì)計(jì)
4.8 結(jié)論

第5章愛沙尼亞會(huì)計(jì)的發(fā)展和國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的實(shí)施V
5.1 引言
5.2 1918一1940年愛沙尼亞的會(huì)計(jì)制度
5.3 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則
5.4 第一部《會(huì)計(jì)法》
5.5 第二部《會(huì)計(jì)法》
5.6 愛沙尼亞GAAP
5.7 批評建議
5.8 結(jié)論
附錄關(guān)于經(jīng)濟(jì)環(huán)境和財(cái)務(wù)報(bào)表的一般數(shù)據(jù)

第6章立陶宛的會(huì)計(jì)改革
6.1 會(huì)計(jì)改革初期
6.2 會(huì)計(jì)改革、歐盟指令和IAS
6.3 會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)
6.4 一般會(huì)計(jì)原則
6.5 會(huì)計(jì)科目表
6.6 財(cái)務(wù)報(bào)表
6.7 審計(jì)

第7章波蘭的會(huì)計(jì)制度和結(jié)構(gòu)
7.1 引言
7.2 20世紀(jì)會(huì)計(jì)制度變化概述
7.3 從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到市場經(jīng)濟(jì)--對會(huì)計(jì)制度的影響
7.4 波蘭會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和歐盟指令
7.5 審計(jì)
7.6 案例研究：GrupaLotusSA
7.7 會(huì)計(jì)制度和結(jié)構(gòu)未來的趨勢和發(fā)展
7.8 發(fā)現(xiàn)和結(jié)論

第8章俄羅斯銀行業(yè)向國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則轉(zhuǎn)軌的展望
8.1 引言
8.2 轉(zhuǎn)軌的展望

第9章新興市場中重新興起的行業(yè)：現(xiàn)代塞爾維亞會(huì)計(jì)行業(yè)的故事
9.1 引言
……
第10章斯洛伐克的會(huì)計(jì)改革
第11章西班牙會(huì)計(jì)準(zhǔn)則向國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則轉(zhuǎn)
第12章俄羅斯的公司治理：概念與現(xiàn)實(shí)
第13章俄羅斯能源行業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的及時(shí)
第14章財(cái)務(wù)報(bào)告的及時(shí)性與俄羅斯銀行體系：一項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)研究
第15章斯洛伐克共和國的公司治理

在這個(gè)學(xué)院的學(xué)習(xí)一般有四個(gè)學(xué)期，最多不超過五個(gè)學(xué)期。所有學(xué)生都需要做畢業(yè)論文，之后還需要在第五個(gè)學(xué)期末參加口頭論文答辯。同時(shí)，每個(gè)學(xué)生都要進(jìn)行為期一個(gè)學(xué)期的畢業(yè)實(shí)習(xí)（作為“專業(yè)實(shí)踐”的一門單獨(dú)的課程）。這種實(shí)踐一直保留到今天，該學(xué)院也為國家培育出了很多沒有學(xué)位的經(jīng)濟(jì)學(xué)家（其中有一半人專門從事于會(huì)計(jì)等相關(guān)理論工作）。
對社會(huì)體系的重大改革（不如說是摒棄）始于1988年，標(biāo)志是一系列改革法律的引入。然而，這些法律并沒有達(dá)到理想的效果，但是至少為以后的變化奠定了基礎(chǔ)。該協(xié)會(huì)抓住了機(jī)會(huì)并在支持改革中起到了積極的作用。幸運(yùn)的是，協(xié)會(huì)有良好的物質(zhì)基礎(chǔ)，并在20世紀(jì)90年代開始了行業(yè)重建工作。
獨(dú)立會(huì)計(jì)的候選人必須具備經(jīng)濟(jì)學(xué)的�？茖W(xué)位以及至少三年的會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。為了獲取注冊會(huì)計(jì)師的職業(yè)等級，一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)畢業(yè)生必須在具備三年以上會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)之后，再參加一系列相當(dāng)復(fù)雜的專業(yè)考試。要獲得全部三種職稱，候選人必須具備三年以上經(jīng)過認(rèn)證的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
但是，其前提是假設(shè)所有候選人在參加學(xué)習(xí)項(xiàng)目時(shí)，有機(jī)會(huì)從事會(huì)計(jì)各個(gè)方面的工作。成功的候選人應(yīng)該具備單獨(dú)登記會(huì)計(jì)賬簿和編制報(bào)表的能力，并能夠在沒有正式監(jiān)督的情況下開展專業(yè)活動(dòng)。因?yàn)閷I(yè)考試注重專業(yè)會(huì)計(jì)人員必須具備的一系列競爭力，而這些競爭力必須通過個(gè)人的學(xué)習(xí)、參加協(xié)會(huì)組織的專業(yè)講座和專業(yè)實(shí)踐來掌握。
法律明確規(guī)定企業(yè)可以內(nèi)部自主決定對會(huì)計(jì)人員的要求。然而，大公司只信任那些注冊過的或獨(dú)立的會(huì)計(jì)師。同時(shí)，公司也可以進(jìn)行會(huì)計(jì)外包，要么包給能提供會(huì)計(jì)服務(wù)的公司，要么包給具有合適的職業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員。然而，一些大的企業(yè)、保險(xiǎn)公司、銀行和其他機(jī)構(gòu)不可以外包會(huì)計(jì)來登記賬簿。它們必須建立其會(huì)計(jì)部門或者與一家會(huì)計(jì)公司簽訂合約。然而，在實(shí)踐中，只有中小企業(yè)才外包會(huì)計(jì)，而且大多數(shù)都有專人負(fù)責(zé)登記賬簿。
……

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